作者 MT6797 (Helio-X20)標題 [閒聊] 找新工作面試時該誠實講因為被裁員嗎？時間 Sat Sep 23 13:09:50 2023
公司最近公布裁員名單，小弟很不幸地中獎，不過
至少禮包優於台灣勞基法不少。
和親友討論後決定先休息兩三周，預期出國旅遊，
途中順便慢慢更新履歷和安排回來後的面試。
談到面試時若被問找工作的原因，周遭親友有兩派
意見：
一、說主動想換工作，原因隨便掰，因為很多主管
認定裁員是汰弱留強。若告知自己是被裁員，
等於告訴面試主管，自己能力不足。
二、誠實說被裁員，畢竟業界很小，消息都打聽得
到，說謊被戳破只是形象更差。
因為是第一次被裁員，不是很清楚台灣職場管理層
會怎麼看待被裁員的人？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.221.197 (臺灣)
※ 作者: MT6797 2023-09-23 13:09:50
※ 文章代碼(AID): #1b3dCXh_ (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1695445793.A.AFF.html
→ jung914: 講 台灣很小且資訊發達 之前聽過請假面試然後被照會抓包 對方直接不錄用
原因是今天你會帶職騎驢找馬 難保以後在這公司不會這樣做
然後被裁看是公司經營問題還是自身能力問題 再去思考如何回答或是改善能力 如果是能力的話可以思考求職期間如果增進自己1F 09/23 14:05
推 soga0309: 騎驢找馬怎麼了嗎？難道勞工都要裸辭才算對得起公司栽培嗎zzz8F 09/23 14:43
推 miss8549: 某樓邏輯很怪，怎麼不是公司想辦法不要變成驢呢?10F 09/23 15:10
※ 編輯: MT6797 (118.166.221.197 臺灣), 09/23/2023 15:48:30
推 f0920009: 哈哈哈～so大講的好好笑，確實很多人都是騎驢找馬，裸辭的壓力比較大12F 09/23 16:05
推 sazabijiang: 看你缺不缺錢，我很缺，所以換工作一律無縫接軌，
其實說被裁員也沒什麼了不起，主要還是看你能提供
什麼價值。外商在台灣的BU說收就收，連老牌花旗銀行都把消費金融業務整包割掉了，不勝唏噓。
不過，誠實為上策，你可以少講話，但不要講謊話。
不管講再多理由，講謊話被抓包，別人對你評價就是
有所保留，即使任用你，也不會給你核心重要關鍵職位因為你是那種會為了自己利益說謊欺騙你主管的人。14F 09/23 16:15
推 loadingN: 其實你講一次就知道了，別人真的要深追你也躲不掉22F 09/23 16:26
推 GoGoJoe: 問就是誠實，沒加分的事不用主動說，自己扣血我會以為你對這個職缺沒興趣。
被火並不可恥，重點是之後的持續表現。23F 09/23 16:32
推 softcola: 就說營運不佳，你負責的產品線大砍之類的，如果你們部門裁員比例很高，那就沒什麼，主管比較怕挑到被汰弱的26F 09/23 16:41
推 motan: 104忽然多這麼多同公司的履歷，當面試官笨蛋？28F 09/23 17:16
→ audrey94: 你可以改說法，像是組織重整30F 09/23 18:08
推 Morphee: 不要說謊 一看就知道 之前面過OPPO的人 都直說的32F 09/23 18:13
推 Eoamberf: 直說。會介意的公司也不適合去。說謊被發現機率很大。33F 09/23 18:16
推 Fezico: 就講啊，我是覺得沒啥差。如果不是因為個人操守被裁都還好同業大裁員你當HR真的都是上班看劇摸魚爛到連這點風聲都不知道啊...34F 09/23 18:49
推 arcade0425: 講 集體裁員代表是公司的問題，跟個人能力不一定相關37F 09/23 18:56
→ teddy: 業界很小就是個笑話 隔壁鄰居名字都不知道了 還有那個腦容量記得誰誰誰曾經做過什麼38F 09/23 20:13
→ peter98: 一樓說的哪間糞公司 說出來啊 頗呵 還照會勒40F 09/23 21:13
推 Eloye: 一樓供三洨，沒能力騎驢找馬也別出來害人41F 09/23 21:40
噓 t19960804: 如果老闆真的英明神武 使得國泰民安 誰想騎驢找馬42F 09/23 21:44
推 SHATTA: 最好直說，不要撒謊，世界很小的不要被自己打臉43F 09/23 22:31
推 wtl: 這ID是在發哥上班? 如果是做手機 市場供過於求 應該不好找44F 09/23 22:51
推 shwu11: 這ID, MTK->Q burger, 大家都知道Q裁員, 說謊很明顯...45F 09/23 23:47
推 CR007: 為什麼不能騎驢找馬？最好是每人都裸辭找工作46F 09/24 00:12
推 microuzi9797: 加油了...從高中看MT大的文到現在同家公司...不過我太菜幸運留了下來
看來design team也有砍？只聽說台北site沒裁47F 09/24 00:23
推 Fezico: 發哥出來應該不會不好找，但是那個offer不好談倒是真的50F 09/24 02:18
推 amy93: 騎驢找馬明明很正常 某行政區的大家長都這樣做了52F 09/24 03:34
→ mengling: 我都是在職找工作啊，面試直接講明，人資都很能理解，只有沒有競爭力的公司才會介意吧55F 09/24 07:14
→ sazabijiang: 然後一樓胡說八道。我跳槽從來都是在職去面試，後
來還要求過晚上六點半才進行面試，因為白天太忙而且很難請假，我很明確地傳達兩個訊息給對方：1.我還在領雇主薪水的期間，絕對做足100%的事情。2.你們如果能給予我更加的發展環境與待遇，我很願意為你們效勞至於請假面試被照會，那是對方HR太基八，我也被搞過一次。明明是貴公司在挖角人才，竟然為了自己做事方便就先行照會，讓面試者難做人，這種HR就垃圾。57F 09/24 08:37
推 j02850: 一樓胡說八道到我差點信了66F 09/24 11:44
推 Mozai: 看裁員原因吧，我之前被資遣是因為老闆虧損到員工勞健保都付不出來，所以下一份有照實講67F 09/24 12:09
推 sillyputty: 請說實話。如果未來應徵公司會做background check，直接謊言被拆穿69F 09/24 12:22
推 kcjgg: 笑死 會因為這樣不錄用的公司不去也罷71F 09/24 12:32
推 classes: 先找一間練筆的公司面試誠實說 看看對方的反應再來調整要怎麼說72F 09/24 14:52
推 EKman: 一樓在個環境也太可憐了吧，應該是層層剝削的底端這一層74F 09/24 15:14
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