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作者 fgy37 (Fanny)
標題 [問題] 總是忘東忘西的新人
時間 Thu Nov 20 14:24:38 2025

如題，請教各位前輩有沒有遇過怎麼教都教不會的新人？
我一直都相信沒有笨學生，只有不會教的老師
從新人從第一天來的就是我在帶他
剛開始只教他做一些基本的庶務
後來每做一件事我都親力親為先做給他看
1.告訴他原因
2.用我的方式做一次
3.教他整件事的邏輯
4.分辨輕重緩急
5.把我之前整理過的檔案副本傳給他
6.提醒他容易犯錯的細節
7.提醒他要找到自己的更好的方式去做

畢竟我不是主管，我認為這樣做就已經仁至義盡了
而且我之前剛進公司前輩就只有做到2跟6而已
交接給他工作是這三個月的事
結果我這三個月來一直在幫他改檔案、調公式
不是漏掉函數就是代號標錯
快被他打敗，無力感很重
也每次都提醒他了，他也都會裝作很懊惱的樣子
但下次還是會錯一樣的地方 錯5、6次了
感覺我好像教不來
想請問這種情況是不是直接向上反應比較好？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.0.5 (臺灣)
※ 作者: fgy37 2025-11-20 14:24:38
※ 文章代碼(AID): #1f7hGewT (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1763619880.A.E9D.html
→ GEoilo: 遇到幾次這種的，都是不想久留，邊找工作混日子，隨時烙跑1F 11/20 14:26
推 NDark: 你沒辦法改變他的 趕快找新人來準備換掉他2F 11/20 14:35
推 oherman: 舊人看新人總是會很不爽覺得「憑什麼」，不過你或許可以在他身上找到你欠缺的3F 11/20 14:50
推 redsgm: 換掉他5F 11/20 15:02
→ abeliangroup: 因為你會幫她 他幹嘛認真?6F 11/20 15:26
推 cityhunter04: 有認真教導一次，你就已經仁至義盡！管他去死…不讓他犯錯被罵，他怎麼可能學會？7F 11/20 15:54
推 chinaeatshit: 不就你會幫他害的嗎9F 11/20 17:05
推 jamee: 有的很會裝。我遇過一位說他有嗜睡症，教到一半睡著，做到一半睡著，想換掉主管不同意10F 11/20 18:56
推 fanix21: 因為你會幫忙擦屁股而不是主管擦，要主管擦到大包，懂？12F 11/20 18:56
→ jamee: 放假就不嗜睡了，還會去釣魚泡夜店。後來才知道他和x理很要好，都會陪他去有的沒的。所以上訴到x那就被攔下來了13F 11/20 18:58
推 smile813: 你是帶新人不是帶小寶寶，雖然你很盡責，但不是每個人都會有感恩的心，如果我教新人2、3次重複的事情又再犯錯我就會直接上報了，又不是像水電還是其他的複雜技術活，沒必要把自己搞那麼累，你已經做的很好了！過來人給你拍拍！！15F 11/20 19:57
推 pttnowash: forget dong forget Xi20F 11/20 20:20
→ abc0922001: 你不是都幫他做好了嗎，那幹嘛認真學21F 11/20 20:24
噓 autopass: 建議資遣22F 11/20 21:32
→ shine32025: 新人本來就不好教
教過反咬 反嗆的都有 爬你頭上最靠北
後來大家都抱持著，乾我屁事 乾你屁事 沒人教新人自生自滅就好了啊 新人最終練蠱總會有存活下來的
放下助人情節 尊重他人命運
我同事都教一次就放生，離職 死掉的都有       沒得問自求多福自學完 還是做得好好的
不要幫他 拿掉他的輔助輪摔幾次就好了阿
我之前幾家公司都是2週~2月後自己DIY放生
超過2個月都會被酸被吼被罵23F 11/20 21:50
→ ericthree: 保護過度了 你願意帶他是很好 但要讓他負一點責任
例如下次他又犯錯 你可以選擇 1. 退回去請他自行修正2. 會議上跟主管說你又幫他修正了什麼 或直接報告主管如果你對新人友善過頭 工作沒壓力 那當然就沒成長33F 11/21 07:32
推 gyqmo: 你竟然會有第二行的想法....37F 11/21 07:46

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