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作者 tftt (佐藤韓)
標題 [問題] 業務薪資有無可能加薪
時間 Wed Dec 31 15:26:44 2025


身為一個只領基本薪三萬元的
菜雞櫃姐業務，
想問各位業務大大老鳥前輩們。

當業務真的只能靠獎金加薪嗎？
有沒有可能跟主管爭取加薪？
（連pt現在時薪都比我高了）
而且當業務又沒有年終獎金
（聽說賣場櫃姐都這樣）。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.158.74 (臺灣)
※ 作者: tftt 2025-12-31 15:26:44
※ 文章代碼(AID): #1fLD0uAg (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1767166008.A.2AA.html
→ kevinmeng2: 看你公司制度，純獎金就不用問了
其他櫃姐大多都是，沒錯，除非你可以當消冠1F 12/31 15:28
※ 編輯: tftt (101.8.158.74 臺灣), 12/31/2025 15:28:55
→ kevinmeng2: 有聽過超強業務，請假三個月公司都不敢說話只能批假因為他9個月能做別人36個月的業績
請假中的三個月，每個月底薪照給，5萬3F 12/31 15:30
推 cityhunter04: 業務就是低底薪高獎金啊！要拼的是業績….業績做起來，誰會在乎哪底薪多少？6F 12/31 15:47
推 kmkr122719: 要爭取當然是可以,但上頭會不會給是另外一回事
而且業務工作大部分是靠獎金在賺,獎金高於底薪的業務類工作比比皆是,而且有些業務類工作底薪會影響獎金(底薪較高時,獎金會相對較低些),很少有那種底薪獎金皆高的業務類工作8F 12/31 16:36
→ xvited945: 業務也有高底薪低獎金甚至沒獎金的，有些公司的業務分的很細，尤其是科技公司，業務有分陌生開發、關係維護、售前諮詢、架構規劃等等，這些都叫account team，屬於業務的範疇，但薪資結構完全不一樣13F 12/31 16:45
推 baychi999: 獎金為主的就跟著基本薪調啊不用期待17F 12/31 17:19
推 xxgogg: 月薪/22/8之後會輸給時薪制不是正常的嗎？而且妳不就說妳是業務了嗎？一個業務底薪高到能讓人安心的話那還叫業務？18F 12/31 17:46
→ gp03sp: 加薪但業績目標拉高，讓你要領獎金更難21F 12/31 18:35
→ tftt: 我是指勞基法如果低於最低薪資的話，即使是業務也可以要求基本薪資提高吧？嗎？22F 12/31 19:05
→ kevinmeng2: 你老闆敢出低於基本工資的薪水，你就去提告啊
反正我相信他不是第一次也不是最後一次
法律漏洞很好鑽，你老闆也一定沒在怕24F 12/31 20:13
→ knowing: 換工作吧27F 12/31 22:03

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