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作者 rhinfly (雄邁可)
標題 [新聞] 去年153件雇主遭查獲違法低薪 「保全業」
時間 Thu Mar 26 21:39:12 2026

去年153件雇主遭查獲違法低薪 「保全業」最嚴重

〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部去（114 ）年鎖定｢勞動條件」，在全國進行3萬4,705場
次的勞動檢查，高達7,658場次有違法的情形，其中因違反最低工資標準遭罰的案件達153件
，罰鍰金額共計330萬元，違規行業以支援服務業（33.33%）最高，製造業（15.03%）居次
，其他包括批發及零售業（14.38%）、住宿及餐飲業（7.19%）及其他服務業（6.54%）。勞
動部特別點名屬於支援服務業的「保全業」，遭查獲違反最低工資的情形最為嚴重，已成為
重點檢查對象。


勞動部指出，保全業違反最低工資規定最常見的違規態樣，主要是因僱用適用《勞動基準法
》第84條之1、俗稱「責任制」的保全人員，當雙方約定並經核備的正常工作時間已超過法
定正常工時後，雇主卻未將最低工資按正常工作時間等比例增加，導致觸法。


統計153件遭罰案件中，「西北保全股份有限公司」、「皇佳化學製藥股份有限公司」、「
銘廬保全股份有限公司」各違反2件，「東京都保全股份有限公司」違反3件，其他事業單位
違反1件。


其他行業的違反樣態，大多是事業單位認為新進或試用期勞工仍不熟悉工作流程，因此給予
較低的工資報酬，或將全勤獎金、工作績效獎金計入本薪，導致勞工若當月沒有全勤或工作
績效不佳，整體領取的工資就未達最低工資標準，雇主因此違法。


勞動部表示，為協助業者正確理解相關規定並避免違法，勞動部已特別製作「保全人員薪資
計算懶人包」（https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/87852/post），說明84條之1工
115年最低工資已調漲！勞動部製作「保全人員薪資計算懶人包」，避免保全業者誤觸違反最低工資規定-勞動部全球資訊網中文網 115年最低工資已調漲！勞動部製作「保全人員薪資計算懶人包」，避免保全業者誤觸違反最低工資規定 ...

 
作者的工資計算方式，提供保全業者及相關事業單位參考運用。

勞動部強調，《最低工資法》已於113年1月1日施行，勞雇雙方議定工資不得低於最低工資
。115年1月1日起，每週正常工時達40小時、按月計酬的全時勞工，每月最低工資為2萬
9,500 元；按時計酬的勞工，每小時最低工資為196元。違反《最低工資法》的事業單位，
最高可處100萬元罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名。情節重大得依事業單位規模、
違反人數或違反情節，加重罰鍰至法定最高額2分之1。



https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/5381337
去年153件雇主遭查獲違法低薪 「保全業」最嚴重 - 自由財經
[圖]
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部去（114 ）年鎖定｢勞動條件」，在全國進行3萬4,705場次的勞動檢查，高達7,658場次有違法的情形，其中因違反最低工資標準遭罰的案件達153件，罰鍰金額共計3 ...

 

4.心得 (至少20字)

不然怎麼會有老扣扣的保全…
窮酸社區
不做有的是機器幫你做

不要太不滿

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.30.49 (臺灣)
※ 作者: rhinfly 2026-03-26 21:39:12
※ 文章代碼(AID): #1fnJS2un (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1774532354.A.E31.html
推 smile813: 最讓我震驚的是「最低工資法」竟然是113年才開始實施….在台灣鬼島一堆慣老闆只會壓榨員工不就是政府造成的嗎？上樑不正下樑歪1F 03/26 22:51
推 gamer: 在哪之前有基本工資審議辦法，只會換個名字而已4F 03/27 11:13
推 SORAChung: 那部分只是把行政命令位階上修跟明確化，原本沒給到基本薪資還是會違反勞基法21條的5F 03/27 11:25
推 shuterlo: 朋友家的保全還是領24000/月
真的認真抓的話 違法數字應該要多2個07F 03/27 12:56

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