作者 VScode (VSisBestIDEinTheWorld)
標題 [討論] FDE (前線部署工程師)的職涯
時間 Thu May 21 01:10:31 2026


最近面了這個職位的缺,滿有趣的

我直接貼保哥的話來形容這職位

```
理論上,FDE 不太像傳統接案模式,不是先做一個成品讓客戶驗收,而是派具備技術判斷
、需求釐清、方案設計與落地能力的人,到客戶現場找出真正值得解決的問題。
這種人力本身就非常昂貴,價值不只是寫程式,而是能在混亂的業務情境裡,快速判斷問
題、拆解流程、設計 AI 應用方式,甚至直接做出可驗證的原型。因此我認為,FDE 本來
就應該有出場費,而且不太適合用一般鐘點費來看待。

更現實一點說,厲害的 FDE 很可能靠一組好的提示詞、幾個現成工具、一些流程設計,
就能把客戶想看的東西做出七八成。如果這件事在簽約前免費做完,客戶其實已經拿到最
有價值的部分了

```

跟我平常在做的事情很像,用geek精神對待生活中的每個事物

把所有能自動化的東西都自動化

但我還是不知道這技能哪裡值錢

感覺就只是幫公司內部做工具,流程改善

不是賺錢的主力單位,成效也很難量化

感覺要很資深的工程師,很熟業務場景的人才能勝任

已經是跨兩個不同領域了,甚至是好幾個不同領域

需要PM的專案規劃,需要BA的業務分析,架構師的技術選型

這些職能加起來就值很多薪水

但對我來說就只是我平常在做的事,不懂的人可能會覺得難度不大

內行人才會知道這職位的價值

大家對這職位有什麼想法呢?


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.153.116 (臺灣)
※ 作者: VScode 2026-05-21 01:10:31
※ 文章代碼(AID): #1g3Ui9Jf (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1779297033.A.4E9.html
gigayaya: Taste吧,尤其是AI-Native的taste1F 05/21 01:16
davidsmoon6: 去造一堆客製化輪子。打卡、固定報表、極簡ERP2F 05/21 01:33
airtsubasa: tool工程師 沒啥價值3F 05/21 05:51
easyman: 可以看 PLTR 的FDE4F 05/21 08:19
SHANGOYANYI: 接案顧問、工作坊主持人5F 05/21 08:43
※ 編輯: VScode (150.117.153.116 臺灣), 05/21/2026 09:19:33
jobintan: 剛看過保哥的文章,對臺灣的客戶來說,這種職業就是身兼多職的工程師。
那些看似高大上的東西,臺灣的客戶不懂,也不想去懂。他們在意的是ROI…6F 05/21 11:09
autopass: 不就水電工?10F 05/21 11:21
lazarus1121: 做傻瓜包有啥價值,自己跳下去跟客戶做一次就懂了
做的東西要抽出套進多數公司都能用才有價值11F 05/21 13:03
MIKEmike07: 就solution engineer… 換個名字lol13F 05/21 13:19
mercurycgt68: 不就一直做 POC,累積幼幼班程度的東西有什麼價值嗎14F 05/21 13:42
viper9709: 推jobintan16F 05/21 16:47
我有嘗試幫朋友的公司導入新系統
但他寧願死守舊流程,也不想砍掉重練
只能說這工作吃力不討好
花一堆心力,別人仍然看不到價值
可能要等到他們真的踩到雷碰到痛點才有處理的價值
不然就像技術債一樣沒爆炸都沒差
※ 編輯: VScode (150.117.153.116 臺灣), 05/21/2026 17:15:45
airtsubasa: 就跟導系統flow erp一樣 對使用者就是找麻煩 但老闆想17F 05/21 18:21
qk3380888: 老闆請來幫他開除人的19F 05/21 20:01
zyxx: 跟管顧一樣能做到當然很有價值 但憑什麼拿的到真實資訊憑什麼做得到本來的人做不到的事20F 05/21 20:04
swich45314: 就單純你解決的問題不是公司的核心賺錢業務 以物流業來講就是低成本的擴大貨運量能 系統性減少錯誤派送
還有替業務開發潛在客戶 簡單講就是提高產品(服務)性能和降低成本22F 05/22 03:40

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