作者 Sinreigensou (神靈幻想)
標題 [新聞] 無薪假微增至7,371人 金屬機電工業5,140
時間 Sat Jan  3 07:18:06 2026


原文標題:

無薪假微增至7,371人 金屬機電工業5,140人占製造業七成

原文連結:

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無薪假微增至7,371人 金屬機電工業5,140人占製造業七成 | 總經趨勢 | 要聞 | 經濟日報 勞動部2日公布最新一期減班休息(無薪假)統計,計385家、7,371人。上期2025年12月16日為378家、7,118... ...

 

發布時間:

2026/01/02 12:27:27

記者署名:

歐芯萌

原文內容:

勞動部2日公布最新一期減班休息(無薪假)統計,計385家、7,371人。上期2025年12月
16日為378家、7,118人。本次企業增加7家,人數微幅增加253人。其中,製造業為321家
、6,910人,約占整體人數九成以上。受美國關稅影響的有309家、6,409人。



主要集中在製造業 增幅與上期相比差別不大

勞動部條平司長黃琦雅表示,減班休息主要集中在製造業。製造業計321家、6,910 人,
約占整體人數九成以上。製造業相較於上一期增加了12家、233人。

黃琦雅指出,製造業之中,主要是金屬機電工業最多,占了整體製造業的七成,有259家
、5,140人。金屬機電工業之中,主要集中在機械設備製造業,有128家、2,733人,占金
屬機電工業之中的超過五成。


黃琦雅提到,本期廠商自己通報是受美國關稅影響的,有309家、6,409人,跟上一期差不
多,家數大概增加2家,人數增加70人。

她表示,這一次減班休息增加人數的幅度,跟上一期相比,沒有差別很大,主要是因為有
22家企業,減班休息屆期後未接獲通報或提前終止,所以有286名員工恢復原本工時。本
期另外增加29家,企業規模都不是很大,整體增加人數253人,跟上一期相比的起伏沒有
很明顯。


有關本期減班休息規模,黃琦雅說,九成企業實施人數在50人以下;實施期間多數為3個
月含以下。約有四成企業實施減班休息一個月4天以下,大約是每週一天。

可申請補貼 協議後記得向地方政府通報

勞動部說明,目前通報減班休息的勞工朋友,有73.2%的企業(282家)為適用僱用安定措施
的產業,有接近八成(76.2%,5,619人)員工可以申請薪資差額補貼。也就是說,員工在
雇主發放不低於最低工資的薪資保障外,另外還有勞動部發給七成薪資差額補貼,支持勞
工經濟生活。


勞動部補充,若是通報減班休息的勞工朋友,非屬僱用安定措施之業別,也有訓練津貼可
以申請,勞工利用減班的時間來參加勞動部訓練,就可以請領每小時196元的訓練津貼,
在薪資差額內,最高每月可領1萬6,300元。


黃琦雅呼籲雇主跟勞工書面申請、協議減班休息,書面協議後記得向地方政府通報。勞動
部於去年12月2日修正了減班休息機制,如果事業單位一時不及通報,勞工本人也可拿減
班休息的協議書,或即使雙方沒有簽書面,都可以透過勞資爭議調節進行通報。


勞動部提醒,減班休息不是無薪假,對於按月計酬的全時勞工,每月工資仍不得低於最低
工資新臺幣29,500元,實施減班休息的事業單位,勞、健保也必須替勞工投保,勞退也應
為勞工提繳。


黃琦雅指出,2026年最低工資今天開始實施,所有減班休息的給付,不能低於最低工資的
薪資。新的一年,勞動部會持續關注減班休息的狀況,對每一家企業進行訪視,對每一位
勞工主動聯繫。


心得/評論:

有減班休息狀況企業中高達九成是製造業

只看台股指數看不到這些企業的影響,因為靠半導體製造業在CARRY

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