作者 mandy174 (anita)標題 [請益] 跟主管互動的小技巧?時間 Fri Nov 29 18:18:34 2024
如果在學校被主管放生怎麼辦?
我在高雄的一間市立高職代理,全校人數大概2000多。當初教甄的時候因為沒有教師證,所
以我是透過教育學程擔任代理老師,我們主任對我的能力就有諸多懷疑,不管我做什麼決定
總是表現懷疑跟不認可,但他又很愛逼問我的想法,在我說了我的想法之後又表現出我的想
法很糟的樣子,這讓我覺得很困擾。
前幾天因為一個學生的事情,在討論的過程中我說了一句,不然主任依您的意思……,主任
就暴走了,就說我有情緒,不允許我再解釋,然後就說以後我的事他都不管,如果學校的誰
在問,只要跟我的業務有關的就請他來找我,他不涉入。即使連我的同事要找我和他一起討
論處室活動,他都要同事不准跟我討論,我自己處理,有什麼事我自己負責……。
我不知道發生了什麼事……但我好像被我們主任放生了,我也很擔心是不是有可能因為我在
處理學生的事情上因為沒有照他的意思做,然後考進被打很爛。
真的不知道在學校跟主管相處有沒有什麼一些小技巧為耶。
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※ 作者: mandy174 2024-11-29 18:18:34
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→ lineei: 放生說得太好聽了 職場霸凌吧
我有遇過極類似的主管喔 只能說頻率不同 有時候不是技巧問題1F 11/29 19:19
推 wush: 不可否認,有些主管很難互動溝通,不過他對於你能力懷疑的部分(細節)我們也不得而知。4F 11/29 19:39
→ laphel: 若是覺得壓力很大,下學年去別的學校代理6F 11/29 19:56
推 kimads: 不幹最大 科別對的話 職校很缺老師的7F 11/29 20:12
推 IScmDa: 難找的代理是神 去找善待代理的地方吧8F 11/29 21:50
推 cyshuo: 直接離職吧,代理而已不要這樣委屈自己9F 11/29 21:50
→ annuuslin: 代理的優勢就是明年就走了。如果過去求學工作歷程中大部分人對你的待人接物都是讚賞的,就不用太擔心,純粹就是衰10F 11/29 22:13
推 Frobel: 現在謝遺容鬧了這齣,優勢其實在你這裡,另外我想說一句,這不是你的社交技巧問題,是這個主管的情緒問題,你如果想著做什麼改變才能改變主任,99%是徒勞的,他用不理性與情緒化對待你,你只能用錄音跟檢舉他還擊
如果你做不到錄音檢舉,那就剩下自己離開
不要覺得大人霸凌你一定有理由,大人的霸凌其實跟學生一樣,看你不爽不用理由13F 11/29 22:44
→ NingK: 你想太多了,只要代理就會被質疑,這個圈子就是這樣21F 11/30 08:04
→ lokoo: 現在代理最大,真的可以不爽不要做,反正現在也12月,年終獎金沒問題了22F 11/30 08:30
推 baby111aaa: 2024年底最實用的職場金句「請問您現在是在霸凌我嗎?」24F 11/30 09:37
推 LesMiz: 你的能力與想法超出他預想的範圍,加上他問你也勇於表達,更讓他感受到壓力(自己的遜)。
先給他一點時間舒緩情緒,你就繼續把事做好,也千萬不要跟別的同事抱怨他。把自己做的事以各種形式間接讓大家知道你很認真與用心,理就站在你這邊。真要考評什麼,其他主任與校長心中自有分寸。26F 11/30 10:50
推 doro0202: 這種狀況就看是你缺工作還是他缺老師了32F 11/30 15:32
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