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作者 godofsex (性愛戰神)
標題 [新聞] 台灣大缺工，讓僑生來補？台達電 友達
時間 Mon May  1 19:35:48 2023

台灣大缺工，讓僑生來補？台達電、友達都來搶

文 / 胡華勝

2023-04-30

https://i.imgur.com/VWWjFJx.jpg
[圖]

「2023僑生就業博覽會」吸引上千位僑生參加。胡華勝攝

來台灣就學的僑生，也可能成為填補人才缺口即戰力？

本週六「2023僑生就業博覽會」，前來徵才的知名企業包括台達、友達等，釋出缺額起薪
最高6.6萬，就可看出僑生吸引力。

現場來自緬甸、就讀北科大資管系的晏姓同學，也強烈希望留在台灣做科技業工作。

不讓大學就業博覽會專美於前，一場瞄準僑外生舉辦的「2023僑生就業博覽會」也在4月2
9日開展，現場來了50家國內知名企業、其中超過4成是國內上市櫃企業，包括台達電、友
達、億光電子、王品集團、鼎泰豐、爭鮮餐飲等。


此外，還有半導體設備人氣外商艾斯摩爾（ASML）。

現場釋出2000個職缺，起薪最高上看6.6萬元，有遠從雲林北上、師大林口校區包車2輛共
70多位僑生等超過千位僑生參加，有不少人當場就留下媒合履歷。

我國少子化問題嚴重，引發全國的缺工缺才。

面對需才孔急，僑委會首次為僑生舉辦就業博覽會，包括印尼、馬來西亞、泰國、菲律賓
等國的在台代表派出代表到現場鼓勵該國僑生。

現任立法委員羅美玲，也以馬來西亞僑生過來人身份，勉勵與支持僑生學弟妹們留在台灣
一展長才。

https://i.imgur.com/l7QEl3a.jpg
[圖]

圖／不少參加「2023僑生就業博覽會」的僑生現場就留下履歷資料。胡華勝攝

上萬名高等教育人才具3大優勢

僑委會委員長徐佳青表示，台灣就業市場缺工問題愈來愈嚴重，希望透過僑生的加入來解
決部分缺工需求。

2014年時僑外生畢業人數只有5754人，到了2022年，僑外生畢業人數已經成長到1萬3650
人，畢業人數成長了137％，這麼多的人力資源可以好好善用。

台灣的僑生政策已經有70年歷史，培育出許多優秀人才。

僑生更擁有三大優勢，可以為台灣企業增添戰力：

1. 具備多元文化與語言能力，可以扮演台商海外設廠的人才。

2. 是受台灣高等教育所培育的人才。

3. 在台求學多年，充分了解台灣企業特色和文化特性。

https://i.imgur.com/zTQg7wR.jpg
[圖]

圖／僑委會委員長徐佳青。胡華勝攝

徐佳青認為，人數不斷成長的僑生若能順利在台就業，不僅能緩解台灣就業市場缺工的困
境，也能讓僑生落地生根發揮所長，達到雙贏結果。

台灣在少子化趨勢下，大學生人數逐年下滑，2014年大學新生入學人數26萬4554人，人數
逐年遞減。

到了2022年時，只剩下19萬7080 人，減少了6萬7474人，換言之，上萬名擁有高等教育的
僑外生，無疑是成為台灣少子化人才缺口下重要的人才資源庫。

留台工作意願高，資訊科技業夯

一位來自緬甸、就讀台科大資管系的晏姓男同學就強烈表達想留在台灣工作的意願，他表
示自己是讀資管科系，這個專長跟台灣發達的科技產業有比較多連結與發展機會。

另一位來自馬來西亞的常姓男同學，一早就自雲林虎尾科技大學北上來參加這場活動。

他評估自己是學電子工程，馬來西亞相關的產業比較弱，所以他會選擇留在台灣工作。得
知有這場針對僑生的就業博覽會，他特別一早就北上參加，就是想在畢業前多看一些機會
。


從歷年的統計數據來看，隨著來台就讀的僑外生畢業人數逐年增加，也可以看到取得聘僱
許可的人數也同步增長。

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[圖]

圖／「2023僑生就業博覽會」媒合近百位求職的僑生。胡華勝攝

2014年僑外生畢業人數取得聘僱許可比例只有29％，這些年來每年持續成長，2017年時已
經達到50％、 2020年時比例大幅拉高至74％、2021年進一步成長到93％、2022年時則突
破101％，表示不光是應屆畢業生，還有過往畢業的僑生也選擇在台灣就業，成為勞動力
的生力軍。（表一）


國發會人力發展處處長謝佳宜指出，我國人口移民政策中，目標在2030年時，能達到20萬
名的僑外生人數。

至於僑生留台就業主要是透過「評點制」的方式稽核，徐佳青表示，目前行政院正在研擬
新法，有可能會取消，要讓更多優秀僑生留台就業。（表二：評點制計略項目）

https://www.gvm.com.tw/article/102228
台灣大缺工，讓僑生來補？台達電、友達都來搶 | 胡華勝 | 遠見雜誌
[圖]
來台灣就學的僑生，也可能成為填補人才缺口即戰力？本週六「2023僑生就業博覽會」，前來徵才的知名企業包括台達、友達等，釋出缺額起薪最高6.6萬，就可看出僑生吸引力。現場來自緬甸、就讀北科大資管系的晏姓同學，也強烈希望留在台灣做科技業工作。 ...

 

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.58.187 (臺灣)
※ 作者: godofsex 2023-05-01 19:35:48
※ 文章代碼(AID): #1aJwGMNG (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1682940950.A.5D0.html
→ jokc7839: 不是早就一堆了嗎1F 05/01 19:41
推 misson: 以前大學港仔僑生在香港有工作，碰到2019就又跑回來找工作了2F 05/01 19:51
噓 b122771: 遇缺不補。  還有陸陸續續在裁員了。
還在大缺工？
大內宣阿？ 搞笑4F 05/01 19:53
噓 wbw: 不想怎麼解決少子化 只會搞一堆治標不治本的旁門左道7F 05/01 19:58
推 thbw666: 你那邊還來的及 不要買600的台積電9F 05/01 19:59
推 mtf0310: 缺工（X），缺廉價勞工（O）10F 05/01 20:08
噓 cityhunter04: 每年畢業多少理組這樣還不夠？11F 05/01 20:09
噓 zebra79979: 缺便宜奴才僑生而已12F 05/01 20:21
推 jjack11: 先找Tozy13F 05/01 20:21
噓 cavabien: 哈，都遇缺不補了，缺啥工14F 05/01 20:52
噓 johnnyj2tsai: 狗屁，很多是政府強迫企業收人，讓政績比較好看
真的夠優秀，何必再多辦一場僑生就博招人?15F 05/01 21:18
→ yun0615ch: 找中國年輕人啊 他們現在失業率2成欸17F 05/01 21:27
→ yoyoyolin: 神教以前就有在用東南亞RD，真是省成本的模範企業18F 05/01 21:28
→ rainbow321: 以前公司也有簽外籍員工 薪水可高的 呵呵
不要以為他們領很少19F 05/01 21:28
噓 WWIII: 呵呵 搞一些旁門左道21F 05/01 21:44
噓 KaoZen: 人都要挑最好 薪水都要最低 老闆有沒有競爭力阿22F 05/01 22:02
推 master32: 僑生之前不能留台工作嗎?那我公司怎麼會有???23F 05/01 22:03
→ AP04: 大缺工是變什麼口頭禪還流行語嗎
到處都聽得到裁員和遇缺不補欸
是大缺(廉價勞)工吧24F 05/01 22:06
→ binco: 面板這麼慘了還買新聞喔？27F 05/01 22:53
推 ddss: 少子化發酵28F 05/01 22:56
推 luche: 緬甸的男大聲怎不回自己國家的園區？29F 05/01 23:40
推 venomsoul: 缺工(X)，缺奴(O)30F 05/01 23:55
推 j198811: 一下裁員一下缺工，搞得我好亂31F 05/02 00:12
噓 hvhiiavjqmp: 有的公司老的過40不請，被裁員過不請，沒經驗不請，學歷沒大學不請，很多工作過不請，有結婚不請，薪資過高不請光這些因數就少掉很多人，所以找不到人32F 05/02 00:26
推 ncuephysics: 找烏干達奴工36F 05/02 05:37
噓 dante110059: 不是很凍？又缺人了？老廠不是沒什麼在徵人了37F 05/02 17:18

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