看板 Tech_Job
作者
標題 [情報] 聯發科開獎
時間 Tue Feb 20 12:34:06 2024
作者
標題 [情報] 聯發科開獎
時間 Tue Feb 20 12:34:06 2024
分紅50w以上才需要綁約~
職等/年資/考績/分紅/調薪
E7/1y/I+/4.7m/5.5%
E7/2y/i+/3Xw/4%
E7/2.7y/E/51w/4.5%
E7/1y/I/4.5m/4.3%
E7/1.5y/I/21w/4%
E7/2y/I/5m/4%
E7/0.5y/I/1.9m/1.3%
E7/2y/E/50.3w/4.9%
E7/I/0.7/1Xw/1%
E7/2y/I/24w/3%
E7/2y/I/48w/4%
E7/2y/I-/14w/0%
E7/2.5y/I+/36w/2.5%
E7/??/E/47w/5.2%
E7/2y/I/3Xw/5%
E7/??/I/33w/3%
E7/1.4y/I/4.5m/4.4%
E7/1.4y/I/35w/4.2%
E7/2.25y/I+/4Xw/4.5%
E7/2y/I/2.9m/4.5%
E7/I+/3Y/4Xw/4%
E7/E/2.5y/7m/4%
E7/1.6y/I/2.9m/2%
E7/3y/E/44w/3.8%
E7/3y/E/45w/3.3%
E7/1y/I+/8m/7%
E7/2.5y/I+/47w/4%
E7/3.5y/I/48w/4.5%
E7/1.5y/I/4.3m/3%
E7/1.5y/+/39w/5%
E7/2Y/E/6m(不綁)/5%
E7/2y/I+/4Xw/4%
E7/??/I/ 38w/3% (SW)
E7/2y/E/42w/>5%
E7/2y/I+/42w/2.5%
E7/2.5y/E/44w/7.2%
E7/2.5y/I+/40w/4%
E7/0.5y/I/1m/1%
E7/0.4y/I/2m/1.3%
E7/2y/I/27w/3%
E7/1.25y/I-/0.2m/0%
E7/2y/I/34w/3%
E7/1y/I/21w/??
E7/I+/36w/5.5%
E7/2.xY/I+/4.5m/4.5%
E7/2.5Y/E/44w/>5%
E7/1y/I/34w/4%
E7/1y/I/5.5m/3.5%
E7/<2y/I+/42.5w/2%
E7/2.5y/E/50w/7%
E7/1y/I/21w/3%
E7/0.5y/I/1.75m/1.5%
E7/3y/E/50w/5%
E7/1.5y/I/40.5w/3.5%
E7/2y/I/17w/3%
E7/0.5y/I/17w/1.4%
E7/1.8Y/I+/45w/4%
E7/1.8y/E/5.5 m/7%
E7/1.4y/E/50w/>5%
E7/1.2y/I+/5.4m/5.5%
E7/2y/E/5.5m/>5%
E7/1.2y/I/28w/4.x%
E7/2y/I+/40w/5%
E7/3y/E/4Xw/4% (CSD)
E7/2.5y/I+/40w/3%
E7/1.2y/I/3Xw/4%
E7/1.8y/I/4Xw/3%
E7/1.4y/I/29w/4%
E7/2y/i-/0.2m/0%
E7/3y/I+/40w/4.2% (SPD1)
E7/0.5y/I/1.75m/1.5%
E7/2.5y/E/50w/5.3%
E7/1.5y/21w/4%
E7/0.4y/I/3Xw/4.X%
E7/2y/I+/50w/5.5%
E7/1.5y/32w/0.6%
E7/2y/I+/42w/4%
E7/2.5y/I/2.7m/3%
E7/2y/I/2Xw/4%
E7/2y/I+/40w/1.5%
E8/3y/E/5Xw/7%
E8/3y/I/51w/4%
E8/6y/I-/0/0%
E8/7y/I/40w/<1%
E8/5.5y/E/8Xw/7%
E8/2y/I/3.xm/4%
E8/7y/I+/63w/4.2%
E8/2.5y/I/51w/1.6%
E8/3y/I/49w/5%
E8/I/6y/3.5m/3％
E8/4y/I/6Xw/4%
E8/5y/I/55w/4%
E8/5y/7Xw/4%
E8/2y/I/40w/4.2%
E8/??/E/62w/6.8%
E8/6y/I/17w/2%
E8/3y/I/45w/4.1%
E8/2.5y/I+/50w/5%
E8/3y/E/8Xw/5%
E8/6.5y/I+/5.5m/近4%
E8/1y/I/45w/1.3%
E8/??/I+/5Xw/5%
E8/2y/i/38w/4%
E8/2.4y/I+/50w/5.x%
E9/9.5y/I/75w/3.1%
E9/10y/I/98w/3%
E9/10y/I+/100w/3.5%
E9/12.5y/I/56w/1.5% (WCT)
E9/12y/I/55w/1.2%
E9/1.5y/I/52w/3%
E9/??/E/11Xw/4%
E9/8y/I/90w/3%
E9/10Y/I+/100w/4%
E9/9y/I+/110w/3%
E9/7y/I/7Xw/3.X%
E9/9y/I/65w/2.5%
https://i.imgur.com/xZFZg4h.jpg
![[圖]](https://imgur.disp.cc/3U/xZFZg4h.jpg)
資料來源： https://reurl.cc/67kE3V
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.111.182 (臺灣)
※ 作者: qazxc1156892 2024-02-20 12:34:06
※ 文章代碼(AID): #1br2l0O9 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1708403648.A.609.html
推 : 兩個E9也差太多1F 02/20 12:41
推 : 在I的後段吧2F 02/20 12:43
推 : 這樣e9有400？3F 02/20 12:46
推 : 廁所很擠4F 02/20 12:50
推 : 好慘 GG滷肉帝王蟹笑而不語5F 02/20 12:52
推 : 慘的是資料來源是dcard6F 02/20 12:57
推 : 好慘…7F 02/20 12:59
推 : E9 I+的那位應該有4008F 02/20 13:01
推 : 資料來源：低卡 XD9F 02/20 13:02
推 : 被竹南發哥狠甩後頭...10F 02/20 13:03
→ : 也太快了吧 這麼多數據11F 02/20 13:04
推 : E7 E8年薪也有220-250 不差吧12F 02/20 13:06
推 : 剛開獎啊 熱騰騰的
加班費加下去8應該有300了13F 02/20 13:06
加班費加下去8應該有300了13F 02/20 13:06
推 : E9 300保衛戰 E8 200保衛戰15F 02/20 13:07
→ : 8怎麼可能200保衛戰…起碼也25016F 02/20 13:08
→ : 這樣算E9 300還是挺穩的吧17F 02/20 13:08
推 : 阿那個處長也有嗎？18F 02/20 13:08
推 : E7哪來年薪220~250，一年拿四次分紅在算哦？
E8要250全靠加班費啊，沒加班費還真的有機會沒25019F 02/20 13:09
E8要250全靠加班費啊，沒加班費還真的有機會沒25019F 02/20 13:09
推 : 還是吃螃蟹滷肉飯21F 02/20 13:10
推 : 台積完勝22F 02/20 13:13
推 : 我大哥GG屌打23F 02/20 13:13
推 : 好羨慕24F 02/20 13:15
推 : TSMC MTK AMD NVIDIA 精英歸屬 晚了不要25F 02/20 13:17
→ : 竹北續漲！26F 02/20 13:18
推 : 新竹房市要崩啦 發弟撐不住啦！27F 02/20 13:20
推 : P 跟 M 交叉了?28F 02/20 13:20
推 : 子公司發的比較好欸29F 02/20 13:22
→ : 看起來 E7 180w E8 220w E9 350w ?30F 02/20 13:23
推 : E8 應該可以摸到300吧31F 02/20 13:24
→ : 看來HR目的達成了，很多人要跑了32F 02/20 13:25
推 : E9 350應該是考績不太好吧33F 02/20 13:26
推 : 很多都不用綁 但外面很冷34F 02/20 13:29
→ : E9差距有這麼大？還是部門差距35F 02/20 13:33
推 : 外面很冷 除了AI36F 02/20 13:37
推 : 因為AI，所以捏著繼續幹37F 02/20 13:38
→ : 怎可能，GG菜鳥剛進去差不多26538F 02/20 13:42
推 : 超爽的39F 02/20 13:42
推 : 只能說 子公司屌打 去年最後業績YoY 很好結果是夢一場？40F 02/20 13:43
推 : 真想知道昨天那幾個管OSAT的分紅42F 02/20 13:43
推 : 重.返.榮.耀. 去發哥第一年250沒問題43F 02/20 13:43
→ : 看起來都拿錢去蓋大樓44F 02/20 13:43
推 : 這次真的跟gg交叉了 而且應該贏不回來
台積產線 菁英的歸屬 沒有之一45F 02/20 13:44
台積產線 菁英的歸屬 沒有之一45F 02/20 13:44
推 : I-的還願意分享給予尊敬47F 02/20 13:46
→ : E7-E9 差距比想像的小很多...48F 02/20 13:47
推 : 新人200w回來了49F 02/20 13:47
推 : 交不交叉,還是等明年中位數統計再來說吧50F 02/20 13:49
推 : 好慘 被瑞昱rich屌打51F 02/20 13:49
→ : 怎麼E789都有50幾萬的52F 02/20 13:52
推 : 預期之中 今年本來就蠻慘的53F 02/20 13:52
→ : 真心羨慕54F 02/20 13:54
推 : 奇怪 朋友聯發科新人就破300 三年破500 五年破800W啊 怎麼差這麼多???55F 02/20 13:54
推 : 台積大贏 贏麻了57F 02/20 13:56
推 : 浮動太大了吧58F 02/20 14:01
噓 : 台積 33設備 贏麻了59F 02/20 14:02
推 : 打65折60F 02/20 14:09
推 : 台積設備笑而不語61F 02/20 14:09
推 : 滿大包了 但E9沒想像多62F 02/20 14:23
→ : 看來今年八月 GG 發科就要交叉了63F 02/20 14:25
推 : E9怎麼看起來很少@@64F 02/20 14:26
→ : 跟外商IC廠及本土前幾大IC比 沒特別好65F 02/20 14:29
推 : 好險離職了66F 02/20 14:33
推 : 竹北今天成交量又要爆發啦67F 02/20 14:39
推 : E8 E9基本上發哥底薪多其他一線 至少20%以上吧 一年先保底多30萬 其他一線看起來分紅比較多 還不是底薪先扣起來 這樣有比較好？68F 02/20 14:39
推 : 學店、機械仔哭暈在廁所71F 02/20 14:41
→ : E7.5 E8.5 底薪不見得有營喔72F 02/20 14:44
推 : 發的不錯73F 02/20 14:45
→ : E9也要變發孫了嗎74F 02/20 14:50
推 : 竹北成交量UPUP75F 02/20 15:23
→ : 好慘 來源是DCARD 科技業討論板也交叉了吧76F 02/20 15:35
→ : 剩不到200了..77F 02/20 15:39
推 : 發哥底薪哪裡有贏其他一線豬屎屋20%？ 明明就差不多甚至有些還小輸78F 02/20 15:46
→ : 又要迎來訂房潮了...80F 02/20 15:46
推 : E9紅不紅差很多啊81F 02/20 15:48
推 : mtk底薪就一般水準阿 完全沒有高
如果連分紅都爛 那真的留不住人了82F 02/20 15:48
如果連分紅都爛 那真的留不住人了82F 02/20 15:48
推 : E9 350真的要笑破肚皮84F 02/20 15:51
推 : 令人鼻酸 完全看不到外商的車尾燈85F 02/20 15:59
推 : 唬爛居多86F 02/20 16:16
推 : 先下斡旋了87F 02/20 16:17
推 : 同樣年資台積設備都能屌打發孫惹88F 02/20 16:23
推 : 新竹房價繼續噴89F 02/20 16:23
→ : 賺到流湯90F 02/20 16:25
推 : 有夠慘 笑爛91F 02/20 16:27
推 : E8 E9底薪不錯吧 前些日子疫情因素不是有多調 直接和其他一線距離拉開了92F 02/20 16:32
推 : 所以那個處長多少94F 02/20 16:41
推 : 小弟E9第二年，今年初估還是有430左右，考績非E，個人感覺這次部門差異很大，不像以前是大鍋飯了95F 02/20 16:43
推 : 發哥月薪比群聯少的樣子 新人97F 02/20 16:43
推 : 開放mtker去gg修機台 晚來就不要了98F 02/20 16:50
推 : 這不是關心的點 只關心處長而已好嗎99F 02/20 17:22
推 : 看個人能力跟選擇啊，每種選擇都有不同的比較基準，你對進不了FAANG的說他的公司待遇輸給這些Tier 1很可悲有意義嗎？226F 02/21 14:43
推 : 難怪過完年後竹北的房價有噴了一大波，原來是這樣229F 02/21 17:17
推 : 呵呵，房蟲繼續自慰230F 02/21 18:46
--