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作者 pinkowa (pinkowa)
標題 Re: [新聞] 生成式AI改變高齡白領職涯路徑，55歲以上
時間 Sun Jul 19 10:32:26 2026

※ 引述《stpiknow (H)》之銘言：
: 標題：生成式AI改變高齡白領職涯路徑，55歲以上專業人才面臨提前退出職場壓力
: 來源：iknow科技產業資訊室
: 原文網址：https://pse.is/9c5gu2
: 原文：
: 不過AI並非完全扮演取代者角色。美國退休者協會（AARP）與LinkedIn研究指出，資深工
: 作者往往具備判斷力、領導能力、人際溝通與跨部門協調等難以被AI複製的能力。這些經
: 驗型技能在企業決策、風險管理及組織治理領域仍具有高度價值。部分企業也開始透過AI
: 培訓、雙向導師制度及工作流程重整，協助資深員工與AI工具協同工作。
: 從產業發展角度觀察，生成式AI對高齡勞工帶來的影響已超越單純自動化議題，而是涉及
: 人才結構重組與職涯模式改變。對企業而言，如何保留資深員工累積的產業知識，同時提
: 升其AI應用能力，將成為數位轉型的重要課題。對勞工而言，建立AI素養並強化策略思考
: 、溝通協作與領導能力，將有助於在新一輪技術變革中維持競爭力，也決定未來高齡人才
: 能否從AI浪潮中受益，而非被迫提前退出職場。
: 心得：
: 當企業更重視工具使用效率而非經驗累積時，資深員工的優勢若無法轉化成決策或管理價
: 值，就可能比預期更早失去競爭力，改變了過去認為知識型工作越資深越能延長職涯的認
: 知。


現在最穩的的工作反而是跟AI無關的。

像是船運、醫療人員(醫生、護士、醫療放射技師)、

技師(電機技師、冷凍空調技師、驗船師等等)。




這些不會因為AI時代來臨就突然賺大錢，

但也不會因為AI時代推陳出新就被淘汰。



像之前說什麼AI要取代醫生或放射技師，

結果現在醫護人手照樣缺啊，

連中國醫院AI應用這麼徹底的還是缺人。


美國醫療放射師(包括影像判讀)聽說最多月薪可以拿20萬美金。



也不用煩惱跟不上AI的推陳出新，職場反而一直缺人，

沒有提早退出的壓力，收入穩定。



更不用說台灣老齡化又少子化的社會，

醫療資源及人力匱乏的程度我是親身感受。

拎北在長庚的檢查竟然排到明年二月才輪到我。




更恐怖的是坐輪椅的老人又越來越多。


一個坐輪椅的老人就可以佔掉電梯不少空間。


長庚電梯最少有八台在運作。

我在七樓等了20分鐘還是等不到下樓電梯，

每台都有坐輪椅老人佔滿了電梯。


最後我忍不住，自行走樓梯，還好只是下樓。



題外話：

說實在話，其實台灣醫療已經崩潰了吧。

現在只是在看看你還可以忍耐醫療崩潰到什麼程度。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.81.248 (臺灣)
※ 作者: pinkowa 2026-07-19 10:32:26
※ 文章代碼(AID): #1gN3SyL1 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1784428348.A.541.html
※ 同主題文章:
[新聞] 生成式AI改變高齡白領職涯路徑，55歲以上專業人才面臨提前退出職場壓力
07-17 13:58 stpiknow
Re: [新聞] 生成式AI改變高齡白領職涯路徑，55歲以上
07-18 09:41 gold9450412
Re: [新聞] 生成式AI改變高齡白領職涯路徑，55歲以上專業人才面臨提前退出職場壓力
07-18 16:29 francej
Re: [新聞] 生成式AI改變高齡白領職涯路徑，55歲以上專業人才面臨提前退出職場壓力
07-19 10:32 pinkowa
※ 編輯: pinkowa (42.75.81.248 臺灣), 07/19/2026 10:36:27
※ 編輯: pinkowa (42.75.81.248 臺灣), 07/19/2026 10:39:28
→ veru: 醫沒有缺 缺的是護 或更明確的說 缺的是低薪護。因為沒有護 所以只好關床 關開刀房。所以你會排很久。之前有駐版醫生 說缺護就引進外籍護士就好了 真是天才到不行。全世界會講中文 且與願意接受台灣薪水的 只剩中國護士 你覺得有可能嗎？1F 73.189.178.45 美國 07/19 10:49
推 kload: 等政黨輪替就會重推服貿了 看你要印度仔還是中國仔?7F 123.192.177.43 台灣 07/19 11:00
推 squelch: 醫跟護有缺啊 怎麼沒有人來急症跟
重症？不缺醫 那幹嘛開放波波？
二樓應該很久沒有去醫院了吧 現在
公立醫院已經有東南亞實習護士囉
你會不會講泰語啊？9F 101.8.91.7 台灣 07/19 11:11
→ WTS2accuracy: 為什麼缺?不是門檻高就是待遇差
你列的大多數是哪種呢XD14F 49.218.251.201 台灣 07/19 11:39
→ squelch: 醫生有門檻低的嗎？那你自己醫自己
就好了，多問的。16F 101.8.91.7 台灣 07/19 11:56
推 nikolas: 醫生也缺，可以去查醫生 報考人數。陳志金醫師3日於臉書發文表示，胸腔專科報考人數從20多年前每年約百人銳減至今年的28人，甚至在2017年一度跌至16人，是全盛時期的3成不到。18F 101.10.11.137 台灣 07/19 11:58
推 Brioni: 機器人沒有執照 end23F 114.136.243.94 台灣 07/19 12:35
→ Mensholaten: 重症壓力大又不比醫美好賺24F 114.137.212.125 台灣 07/19 12:37
推 offstage: 醫師缺不缺是看科別，護理師缺不分科別25F 59.115.196.128 台灣 07/19 13:08
→ Eric0605: 有帶長輩去醫院的應該都很有感了
過幾年大家都要一起面對26F 114.34.134.43 台灣 07/19 16:45
推 Litfal: 能當醫生還要你說28F 1.34.131.99 台灣 07/19 17:47
→ lolicat: 醫生也缺好嗎 你去醫院看診不用排隊？29F 49.215.240.209 台灣 07/19 18:16
推 jaannddyy: 加薪就不缺了，這根本不是問題ㄏㄏ，頂多各位的健保二代健保要加更多，來去給逛醫院老人花用花用
我是不相信你給個7萬8萬給護校妹，他會不肯做啦，專科護校妹在外面能找什麼7萬8萬的工作？
護士是最好處理的，加一點薪就好，護校妹英文差，能去國外的有幾個？醫師培養期長，外面就業市場稀缺，最好的方法就是打壓醫美，綁約急重症等，這些反彈都很大難處理30F 219.68.15.61 台灣 07/19 18:26
推 waldo870: 護妹有照後都可以申請好幾個國的移民直接領9.10萬起
你學姊你同學們都跟你說，你語言可以你會不去？41F 49.214.15.138 台灣 07/19 18:52
推 BaGaJohn5566: 同意  護理加到薪水七萬八萬就解決  政府都不知道在幹嘛  這麼簡單就解決就放任不管  只會叫大家做功德  現在資訊這麼透明  護專妹再怎麼笨都知道  剛畢業薪水才3萬多  還要輪大小夜
那幹嘛正的不去當空姐 直播主就好  我認識護理長都直接說  這幾年關床位就是太多剛畢業護妹直接就去當空姐 開直播了  還有幾個寧願去做辦公室文職也不想剛畢業去輪班薪水才3萬多
更別說有點經驗的護理人員 大多都直接去企業或科技業當駐點人員  不用輪班薪水還更高  然後英文有辦法再好一點的  去澳洲 美加  月薪上直接十幾萬台幣起跳
傻了才在台灣醫院做
聽之前一個去加拿大唸護理朋友說
  剛畢業就直接月薪十五萬台幣  做幾年就2x萬台幣  然後護病比只有台灣1/345F 209.227.162.140 加拿大 07/19 20:40
推 jaannddyy: 第一護校妹英文差，國外就業流動性並不高，第二國外也缺護士，缺到要引進外勞護士，代表他們護士的待遇在本國相比其他產業也沒多好，醫護是內需定額產業，並不像科技業是創造需求導致人才不夠用，一個蘿蔔一個坑，台灣醫院肯加一點錢，就回來了
可以學國軍加個兩萬元津貼，兩年一簽，人才穩定了之後或是景氣又有什麼變化，護士不跑了，你要縮減成一萬或五千都可以啊67F 219.68.15.61 台灣 07/19 21:36
噓 cityhunter04: 國外護理那麼好混？會去念護校的，英文破的可怕..78F 114.24.94.34 台灣 07/19 22:19
→ xluds24805: 等機器人 AI 訓練好，這些更快取代80F 1.160.229.10 台灣 07/19 22:26
推 waldo870: 你知道不用英文就能去了，還免試了，一樣講中文領15萬，只是你不知道
離台也不遠，真的不要笑
現在資訊這麼透明  護專妹再怎麼混也都能查到，不用問人工智能就知道了81F 49.214.15.138 台灣 07/19 23:00
噓 bdenken: 月薪20萬美真的假的那我要重考了86F 36.228.66.31 台灣 07/19 23:39

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