作者 tequila997 (酒七)標題 Re: [閒聊] "我只是要抱怨，沒有要你解決問題！"時間 Wed Oct 1 12:15:49 2025
※ 引述《reterk (reterk)》之銘言：
: 對話的最後，
: 老婆：護士說小孩的塑型片已經借了快兩個月，
: 兩個月後，保證金八千元就不退了！
: 然後醫生評估小孩今天還不要訂購新的塑型片，
: 又不讓我預約下次回診時間，
: 這樣(借塑型片)不就一定會超過兩個月了，怎麼辦？
: 我：有這回事？？那麼，到十月幾日是滿兩個月？
: 老婆：我那會記得啊？
: 反正她(護士)就跟我說下星期再打電話來問就可以了。
: 到時候，八千元真的被沒收了，我會很氣呢！
: 她們怎麼可以這樣子！
: 老公你說，我們八千元會不會被沒收？
: 我：我怎麼會知道？？？
: 跟醫生護士對話的人是妳，
: 妳再轉述給我，我不可能知道比妳更多的訊息啊？
: 我：妳有疑惑，為什麼不當場問清楚呢？
: 老婆：她(護士)就急著趕我們走啊
: 我：那我現在馬上去診所問清楚！
: 老婆：不用！
: 我只是跟你分享！跟你抱怨！
: 沒有要你幫忙解決
有些人就真的只是想抱怨、八卦而已
還喜歡加油添醋， 讓這個世界更加混亂
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上個月有個朋友說， 他前公司的人事主管被離職，而且沒有資遣費。
現在要告公司索賠300萬。
我問 : 那主管的月薪多少?
朋友說 : 一個月八萬多吧
我問 : 那有可能賠到300萬嗎?
基本上我就是沒啥耐心跟他瞎聊這個話題
不否認，在這個份上我就是蠻難聊的
因為我也知道如果我想好好聊天的話，應該順著他的話講下去，
而不是理性的從這邊截斷
另一方面，我也知道他就是愛八卦、浮誇、加油添醋的個性
他想講一個很勁爆的話題，一個被離職的員工反告公司，索賠300萬。
結果只是被潑冷水
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話說回原PO的內容
大概就是覺得太太真的廢話太多，而且肯定是沒啥建樹
只不過這從另一角度看就是難聊。
基本上太太就是想抱怨不爽，
她想講的是醫生、護理師都很忙，很沒耐心， 還可能意圖使人損失八千。
怎麼有這麼糟糕且不負責的服務態度。
原PO抓住了重點， 阿當下為何不問?
並且表示他要去問。
經原PO這樣解決問題的思路之後
太太就原形畢露了阿
結果就有 : 我只是跟你分享! 跟你抱怨! 沒有要你幫忙解決
建議原PO從新體會一下這段話
太太就真的只是想開個話題，跟你分享、跟你抱怨
她的目的就是占用你的時間，想要引起你的反應，來滿足她的需求
許多人都會因為被聆聽、被回饋、從而得到滿足感
事實上許多聊天是降智在聊而且不營養的。
有的場合甚至自己已經很想停了，還要笑笑地裝作很感興趣。
有些人甚至會為此編故事、加油添醋、忽略邏輯錯誤或硬開話題
而結果就可能變成令人不耐
(加上前文內容， 太太對於其他知識、興趣的涉獵又不足，
話題的侷限性更高， 可能大多都是這種日常抱怨類的話題)
原PO此次所遇到的事情不是
"太太蠢，不會解決問題
被糾正了，還見笑轉生氣的說 : 本來就只是抱怨，沒有要你解決問題。"
而是太太打從一開始就是想透過"無聊"、"沒啥營養"、"添亂"的話題
加上也確實做起事來不怎麼樣的經過，來找原PO抬槓。
如果原PO的感受是好煩、好蠢、好無聊、浪費時間...
也沒辦法
這幾乎可以說就像是情勒，又如日常時有所見的人情世故
你碰上這樣的人，而且還是你老婆， 那你要怎麼辦?
問題很清楚，但她是你老婆! 這才是難題所在
降智/好聊聊法就是浮誇的迎合，批評醫護的沒耐心
然後誇獎她還好有注意到，不然被坑8千怎辦，好棒棒。
雖然理智上知道這根本當下問就解決的問題，
且該院實際根本上也沒有要收費的意思。
我只想說
孩子跟我說話，大部分也是令我非常降智的
昨天我們在玩馬力歐賽車， 速度都是最慢的50CC，他還開自動輔助駕駛。
我每一場的玩法都是去撞NPC，好讓他的排名往前一點，能有成就和喜悅感。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.147.102 (臺灣)
※ 作者: tequila997 2025-10-01 12:15:49
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※ 同主題文章:
Re: [閒聊] "我只是要抱怨，沒有要你解決問題！"
10-01 12:15 tequila997
推 MRheartblue: 我猜是他們很久沒有性生活，願意耐心聽女朋友（老婆）抱怨就是為了等等可以打砲，如果不打砲就可以盡情嘴砲了！1F 10/01 12:43
推 abbag: 可幫忙把電腦打下來，這樣他排名也會上升4F 10/01 13:22
對! 就是各種道具打電腦
拖慢他的對手
推 eulbos: 哭阿 就沒有要迎合怎麼辦5F 10/01 14:03
→ erty: 單就你提的例子，舊制接近退休確實可以到三百萬6F 10/01 14:21
新制
以舊制來說，在公司有20年資歷的都太強大了何況要40
※ 編輯: tequila997 (114.24.147.102 臺灣), 10/01/2025 15:12:23
推 jamo: 現在還能拿300萬的是特例還通例?...7F 10/01 17:29
推 reterk: 啊呀~~ 我這個理工腦好像有懂一點她在幹嘛了 謝~~8F 10/01 18:38
推 marra: 我怎麼覺得"理工腦"這三個字，好像被悔辱了 =_=#9F 10/02 03:51
推 neak: 你說的對，夫妻結婚久了每天生活在一起，哪裡有這麼多事情可以分享，你幾百年前小時候發生的事都聽過幾百遍了，難道要相對倆無語嗎？老婆好不容易找到一件事可以跟你聊天，就不要老是一直找碴10F 10/02 04:09
→ snowtoya: 那是你跟你朋友沒搞懂這位主管真正的主張，人家是人事主管，一定很懂相關勞基法規，如果我是他，且300萬為真，那我一定是以300萬為和解條件，公司不願意付，那我就打確認僱傭關係存在之訴，若贏了官司打一年，我就可以不用工作白領96萬，打三年差不多300萬就到手了，而且還可以繼續回去上班
光看這家公司連資遣費都沒給，要嘛人事主管本人太誇張符合勞基法第12條的解僱事由，不然公司高機率解僱不合法，去打確認僱傭關係存在訴訟，贏的機率不低14F 10/02 08:23
人家都換新工作了
我覺得若要這麼做，首先要真的頗有把握
不然也可能就只是浪費自己一年
沒有給付資遣費、加班費或其他費用， 應不足以使解雇失效
只是公司要賠錢。
譬如說公司業務緊縮，合理的裁撤，但是惡意不給資遣費。
很難只因為沒拿到錢就主張解雇無效。
整個故事從主管檢舉高層、高層間內鬥、以及對於公司裁員(其他人)不滿
直到她本人離職有段蠻長的時間。
基本上就是喊很高再來砍
因為那朋友其實也知道，他再跟那位主管聊天時就聊到拉
只是在跟我說的時候不提這件事，這樣看起來金額較高比較勁爆。
但對難聊(不太想聊)的我來說，
我並不想隨著這種高喊金額起舞， 我只想就合理範圍反應而已
我會覺得直接告訴我該主管和律師談的目標價就好，
不需要喇這種離譜的金額
當然我也沒有直接跟他點破我這種心情， 就問問他阿律師怎麼說。
回歸原原PO的內容
大概就是他只想解決問題就好， 對於前文太多"廢話"不太想反映
但偏偏太太的重點就是講廢話(抒發心情、分享、抱怨)， 而不是要他解決問題
※ 編輯: tequila997 (114.24.147.102 臺灣), 10/02/2025 13:54:10
→ snowtoya: 你說的那些都有前題，事實上在台灣要合法解僱員工要做很多前置作業，沒那麼簡單，比如說企業虧損裁員之類，也都要符合一定的客觀要件，不是公司自認為有就行，只是多數被解僱的員工都不知道自己是被違法解僱，而沒有去爭取權益。不過那也不是重點，畢竟細節你我都不清楚就不用瞎猜了，重點是對方提出這300萬數字，以他人事主管的經歷，我不認為他會如你們所想，是沒有思考過、漫天開價的，相反的我認為它很巧妙的卡在一個公司必須要深思跟他和解的上限。也就是公司如果在諮詢過後發現解僱上可能有瑕疵，就得認真思考有沒有機會跟對方談和解（當然價格還是可以砍砍看）
另外其實員工也可以在訴訟中先提暫時處分，不用等三審定讞才拿到錢
「沒給資遣費」這不是解僱不合法的理由沒錯，但連給資遣費這麼基本的事都做不到，我是不太相信這家公司的解僱過程會毫無瑕疵23F 10/02 14:09
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