作者:
stpiknow (H)
203.145.192.245 (台灣)
2025-09-05 14:27:14 → Ryoma: 我記得小時候卡通是叫無敵鐵牛 ~ 8F 61.216.83.80 09-05 16:30
作者:
s9503669 (稀飯)
49.214.3.63 (台灣)
2025-08-06 22:13:37 → Ryoma: 真的很在意不想給就別去了、不用糾結
多拒絕幾次HR就會知道你有原則,那就這樣吧 17F 211.23.161.10 08-07 08:50
作者:
CHANGKAIKAI (ckk)
61.230.216.250 (台灣)
2025-08-01 03:01:57 → Ryoma: 外商範圍很大,被外商併購的台廠也是外商但可能其薪資結構和福利都跟原來差不多
又或者外商來台其薪資結構參照台灣水準設計 6F 211.23.161.10 08-01 09:01
作者:
hidog (.....)
111.241.165.145 (台灣)
2025-07-31 14:15:47 → Ryoma: 內文寫是年度報稅數字、也可能獎金類發得多 43F 211.23.161.10 07-31 15:52
作者:
hidog (.....)
111.241.165.145 (台灣)
2025-07-31 09:47:55 → Ryoma: 蠻好奇只靠ID、IP、發推文內容(含歷史紀錄)是要怎麼不靠外力就能確定使用者真實身分除這使用者太高調平常就洩漏夠多資訊.. 21F 211.23.161.10 07-31 12:47
作者:
scitamehtam (新竹恐牙狼)
223.136.139.31 (台灣)
2025-07-30 14:20:46 → Ryoma: 工研院有發佈《2025半導體業人才報告書》「非主管職」以類比IC設計工程師年薪中位數178萬居冠;真不知道從哪來的鬼數據
「主管職」硬體工程研發主管年薪中位數181 39F 211.23.161.10 07-30 15:49
作者:
AreLies (AreL1e5)
114.39.23.123 (台灣)
2025-07-11 14:14:15 → Ryoma: 科技版是明確定義那些屬科技業那些不是嗎? 12F 211.23.161.10 07-11 15:46
作者:
XFight ( )
220.128.105.230 (台灣)
2025-07-02 15:19:22 → Ryoma: 討論區就讓人抱怨發洩用的,不用太認真 5F 211.23.161.10 07-02 16:22
作者:
pujos (lks)
39.9.198.44 (台灣)
2025-06-26 13:14:53 → Ryoma: 如果是大公司問基層人資不知道正常
發薪週期就公司規定他照做有問題?
在這年代選一個月發兩次薪已非常規
作法、這樣選擇通常和勞基法沒關係 11F 211.23.161.10 06-26 14:39
作者:
AreLies (AreL1e5)
223.138.105.61 (台灣)
2025-06-24 13:17:21 → Ryoma: 下面一位 ~ 6F 211.23.161.10 06-24 14:17
作者:
hidog (.....)
111.241.175.181 (台灣)
2025-06-24 09:54:53 → Ryoma: 那串水桶3月應該就在查、沒處理而已 41F 211.23.161.10 06-24 12:29
作者:
AreLies (AreL1e5)
114.39.14.72 (台灣)
2025-06-24 02:58:19 → Ryoma: 看了下好幾個被永久水桶的分身ID 345F 211.23.161.10 06-24 10:49
→ Ryoma: 大概3月前版主就有在查了吧 353F 211.23.161.10 06-24 10:51
→ Ryoma: 現在電蝦版的看板人數是全站第8名 399F 211.23.161.10 06-24 10:58
→ Ryoma: 科技版是第22名,質疑沒人看電蝦? 401F 211.23.161.10 06-24 10:59
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.12.101.164 (台灣)
2025-06-24 03:09:37 → Ryoma: 小台商正常,但大廠應該會保更多
以前在石化業都有實支實付和住院了
有些還會保癌症、但保額不一定都高
賠450萬大概就人身壽險而已無意外險 28F 211.23.161.10 06-24 10:06
→ Ryoma: 希望能爭取更多保險費,但意外險的 53F 211.23.161.10 06-24 14:13
… 共有 8 則推文,點此顯示
作者:
yokann (我怕練太壯)
114.43.112.31 (台灣)
2025-05-23 07:05:55 推 Ryoma: 不管再生氣不上班都要請假,很重要
就算請假公司方不准也要有請假紀錄
曠職三日一旦被法院認定就沒救 29F 211.23.161.10 05-23 15:26
作者:
pl132 (pl132)
180.177.1.4 (台灣)
2025-05-23 09:18:54 推 Ryoma: 真人都會聽不懂人話或沒邏輯應答了 9F 211.23.161.10 05-23 09:56
作者:
longman12579 (longman125779)
106.105.5.236 (台灣)
2025-04-03 23:16:42 推 Ryoma: 期待投審會會否決是太樂觀了吧 ~~ 39F 123.193.142.227 (台灣) 04-04 07:34
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
42.70.131.238 (台灣)
2025-02-17 09:01:18 推 Ryoma: 科技業現在範圍大,部分傳產化正常 12F 211.23.161.10 02-17 10:40
作者:
lin080600 223.137.95.32 (台灣)
2025-02-13 11:16:32 推 Ryoma: 我吃保健有感的是DHC速攻藍莓,但台
灣沒進只能網購或跑日本買 70F 211.23.161.10 02-14 10:14
作者:
f12sd2e2aa (XS)
27.51.82.104 (台灣)
2025-01-23 14:16:51 推 Ryoma: 我認為未來商品不能歸責於勞工,職
福會面對這種情況應給予適當補償 4F 211.23.161.10 01-23 14:38
→ Ryoma: 而且第一段是說這抽獎是自願參加的? 18F 211.23.161.10 01-23 15:44