作者:
niceair (好空氣)
223.137.49.202 (台灣)
2025-07-29 02:47:46 → VL1003: 只負責 presale 的可以講得很爽阿，問題 prosale 通常又是另外一個人或團隊處理，後者才是負責善後的，POC 可以阿，費用誰出？ 客戶基本不會想出。
postsale* 25F 07-29 20:18
作者:
zz199227 (嗚嗚)
36.229.190.79 (台灣)
2025-07-24 16:03:12 → VL1003: 面試官應對很差，但我不覺得他想法完全錯啦... 你自認可以解釋的出來幹麻就好，但先有解答在去解釋解答，跟從腦中大概能生出解答並講出來，個人覺得還是有差，當然可能結果上差異並不大，問題這就是面試，不只要看結果，還看你整體的過程，所以能理解面試官打槍的原因，雖然應對成這樣也很奇 131F 07-24 20:59
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作者:
jej (賊一賊)
36.229.128.40 (台灣)
2025-07-20 07:21:47 → VL1003: 社恐是完全不敢跟人直接交流欸... 只要需要直接見客戶的職位都不用想，就想想哪些可以不用跟人交流，嗯... 幾乎沒有 29F 07-20 16:02
→ VL1003: 一堆人自稱的社恐根本自定義的人設，真的社恐的人在這社會 34F 07-20 16:05
→ VL1003: 上會很辛苦，可能連出門買個東西都是大挑戰。 37F 07-20 16:05
作者:
Romulus (砂井裏鍵)
114.45.197.154 (台灣)
2025-06-13 12:42:42 推 VL1003: 只能說加油，至於某個數落別人然後根本屁點意見都沒給在那邊跟人吵架的，還真的被嗆活該，數落完人至少給有用的意見啊，不然真的乖乖閉嘴，不用落井下石。 339F 06-14 04:55
作者:
MeDrano (MeDior)
39.14.64.19 (台灣)
2025-06-04 00:15:17 → VL1003: 都考上了就去唸唸看啊，花點時間去打聽教授實驗室的狀況就是，反正唸下去，有沒有辦法唸下去其實你自己也會知道，就算花個兩年才發現唸不下去，不想碰這領域，至少也是一種收穫，況且兩年後其實也才 24、25。總比不去唸，然後出去工作薪資卡在一個上限才又回來怨嘆當初沒去唸來得好 20F 06-05 08:06
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作者:
h22349 (什麼都似真)
101.10.222.241 (台灣)
2025-04-25 03:25:49 → VL1003: 我也在想，金融業上雲明明就很抗拒，現在要人花時間去學，大概跟叫他去轉職差不多。
然後很多架構搬遷，會牽扯的範圍面又很廣，這實務經驗累積完全不可能速成，這建議根本害人的。 16F 04-25 17:03
→ VL1003: 外面上課更多都考照為主，你要認真學還不如 Udemy 挑一下 30F 04-26 10:28
作者:
Amed21 (迪)
39.12.120.246 (台灣)
2025-03-16 14:53:50 → VL1003: 開不開放式，有人講電話不走出去都一樣吵阿... 37F 03-16 23:51
作者:
JasperChang (PeterChou)
1.171.169.219 (台灣)
2025-03-08 16:12:42 → VL1003: 理論上很好，實務上執行就是自助餐，導致整個變質。 13F 03-08 17:36
作者:
saynotodog (彬彬有禮彬彬不說)
223.137.43.112 (台灣)
2025-03-07 11:54:22 → VL1003: 看運氣，跟你對接的單位把不把你當自己人這種很難說。 26F 03-07 15:34
作者:
o302639 (希望的種子)
111.248.222.167 (台灣)
2025-02-08 06:50:58 → VL1003: 工作上這樣沒問題啊，很害怕就自己做 SideProject 從頭刻當練功，而不是放棄既有現在有效率的方式在工作，這本末倒置了吧，如果抽掉 AI 導致產出速度變慢很多，要怎麼解釋？ 16F 02-08 10:42
作者:
Lordaeron (Terry)
101.10.5.70 (台灣)
2025-02-05 10:29:27 → VL1003: 撇除真正純種專做理論計算機科學的學者，大多數教授至少在剛學那段時間不可能不寫扣阿，原文內推文 leaveleft 大的 26F 02-05 21:41
→ VL1003: 那段話，其實不知道為什麼要去質疑，你去看那些奧數的指導老師，真的要論天賦也不見得比那些學生強，但經驗讓他能夠很快速的給出指導方向，所以那段話本身其實沒問題。 30F 02-05 21:42
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作者:
greenjuly (古美門)
114.32.222.155 (台灣)
2025-01-10 14:33:27 → VL1003: 這家不知道，但確實不少台灣企業的面議，就是只符合最低能掛面議的四萬初頭而以... 對自己薪資有信心的，大概會直接給比較具體的區間，畢竟這樣才不會浪費彼此時間。
況且 5 年以上的 Sr.，基本上哪個沒到可面議的薪資水準.. 30F 01-10 21:13
作者:
kalandra (kalandra)
1.169.67.137 (台灣)
2024-12-17 21:43:30 → VL1003: 習慣半夜寫程式，那平常上班時間你在幹嘛要不要說一下…我認識這樣做的，是根本沒有固定上下班時間，Deadline 前生得出來就好，上班日 10 點前他不會醒的，供參。 86F 12-18 11:33
作者:
ttucse ((((>(￣▽￣)<))))
36.226.107.96 (台灣)
2024-12-18 06:30:29 → VL1003: 工作有關沒問題啊，只是通常你還會有其他工作，不能用學習到工作落下的理由就是，能處理好應該不會管你。 16F 12-18 10:50
作者:
rer429 (ヽ(●′∀`●)ﾉ)
174.164.246.228 (美國)
2024-12-15 10:08:23 → VL1003: 不太認同自動化那段扣分的理由欸... 畢竟會這樣丟履歷的狀況，不就是想跳槽，會跳槽就是對前東家有所意見，那前東家連自動化都沒搞定，要自己來就很合理阿，還多一段有實際去建整個自動化測試的經歷，不太懂扣分的出發點？ 4F 12-15 11:26
作者:
aa12783509 (沒了重心)
182.234.124.42 (台灣)
2024-12-15 10:40:50 → VL1003: 薪水相對更多、可遠端，自認的缺點只有得多學 APP，如果保證遠端這個優勢不會莫名被取消的話，就先去吧... 10F 12-15 11:21
作者:
content71 (羅莉飼養中...)
111.65.34.197 (新加坡)
2024-12-12 11:19:53 → VL1003: 熱情不是重點啊，來搶這種 Junior 缺的，哪來有熱情的本科生… 重點不是熱情，而是學習的痛苦跟薪水衡量下，能不能咬牙撐過去，能寫出熱情的一直都是少數。 21F 12-12 14:36
→ VL1003: 我想推文提到的熱情應該專指寫程式吧…？
轉職能到跟有熱情本科生搶工作的等級，說真的不用擔心了 31F 12-12 15:25
作者:
fantasywater (prepare myself)
39.10.25.177 (台灣)
2024-12-05 17:56:07 → VL1003: 如果你是要會用，其實考照不是好方向。
其實主要看你會用到的功能有多少，直接往那方向讀文件實際，然後就是實作，但就是回歸要錢阿。 最初步先搞懂怎麼算計價就對了，懶的話找雲端的顧問快些。 8F 12-05 19:21
作者:
adsl15888 (去留)
119.14.220.106 (台灣)
2024-11-22 09:24:25 → VL1003: 認真講，現在這年紀還很難說什麼，不該特別侷限他。
如果發現真的不錯，可以跟家長提看看女兒有這方面天份，然後先去找個寒暑假的程式營隊之類的報名看看，去個一、兩次完全不排斥且做得好再考慮買電腦吧..
不然說真的啦... 自己想學生時代拿到電腦你會去玩還是上網 32F 11-22 20:55
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作者:
weeeeeew (legend)
101.12.148.192 (台灣)
2024-11-22 01:59:54 → VL1003: 有意義啊，至少讓後面想轉職的知道，轉寫 code 要有一定的毅力去撐過學習時的撞牆期，這個不論本科大學生還是培訓班都會遇到的，差別在後者的時間更短、壓力更大。
而且後者最痛苦的是，沒有同儕可以在卡關時討論，遇到一個盲點可能直接卡死，又因為是新手，完全無從下手。 44F 11-22 08:15
作者:
OyodoKai (魔法少女大淀)
122.117.156.19 (台灣)
2024-10-20 00:14:59 → VL1003: 不預設有家庭的，是因為有就不會問了，畢竟光小孩狀況來講，全遠端的彈性高太多了。 47F 10-20 20:00
作者:
B0988698088 (廢文少女小円♥)
126.126.196.240 (日本)
2024-09-13 16:03:29 → VL1003: 說有成見，我覺得正常啦，當下被質疑的時候不好好解釋清楚，方便自己作業但不保障對方的做法本來就是沒事就沒事，出事別喊冤，自己找的。 63F 09-13 18:31
作者:
SukaBlyat (Noble Wolf)
163.13.127.107 (台灣)
2024-09-09 16:01:23 → VL1003: 因為你還沒丟沒碩畢以上，就直接刷掉的公司吧… 當沒人知道你是誰的時候，學歷可能是 HR 第一個先篩的標準。
當然你大可說你比那些碩畢生有料，但問題沒人知道就沒意義。基本入場券都沒拿到，你又要怎麼展示你的天賦技能？ 17F 09-09 18:04
作者:
touurtn (vv)
220.134.3.245 (台灣)
2024-09-04 23:45:52 → VL1003: 我其實有點不能理解… 原原 Po 提及的背景，要說資質跟努力都很頂尖沒毛病，但怎麼會覺得電資這邊就沒這種人？ 你要去搶 3M/Y 還能 WFH 的工作，基本上就是要面對這類人啊，其實沒有那麼簡單，更何況原原 Po 不是原本就有興趣且長期自學的那種，累積的東西有限，要追其實要花點時間才 18F 09-05 09:30
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作者:
xu62u4u6 180.217.219.68 (台灣)
2024-08-30 06:38:33 → VL1003: PCMan 那個案例光是本身有興趣，就是完全不同狀況。
原 PO 看起來現在是累到想 WFH，主要是追求 WLB 。 172F 08-30 21:02