作者:
typewindow (打痔瘡)
220.141.28.120 (台灣)
2024-09-05 02:33:48 推 cphe: 很多時候你主管是沒有權利幫你調薪水的，而且要加30%做夢比較快～ 在乎錢就過去，要嘛就留下，談加薪層層上報，只要有一個上級賭爛你的作法日子會不好過～ 除非你是超級紅人，那就不用怕 28F 09-05 22:45
作者:
solumate (尼特學研究者)
111.82.3.219 (台灣)
2024-06-15 09:00:00 → cphe: 每個月2-3萬那是古代才夠用 63F 06-16 11:12
→ cphe: 花費還要克制你跟我說財務自由？ 62F 06-16 11:11
作者:
aitt (非主流,有何不可(M))
27.51.10.170 (台灣)
2024-06-15 12:42:48 推 cphe: 低技術門檻的行業要擔心的是未來會被AI取代，如果是期待基本薪資上漲，那也沒什麼用，因為物價就是跟著基本薪資調的 52F 06-16 11:07
作者:
ggyy89442 (卡滋)
223.139.228.113 (台灣)
2024-05-12 12:28:08 推 cphe: 不用了，台廠有800就差不多，外商沒人跟你看多益，直接面試就知道英文能力 1F 05-12 12:53
作者:
pudding0809 (喵凹)
124.218.220.204 (台灣)
2024-05-03 14:50:01 推 cphe: 管你是不是無心，就是性騷，蒐證提告順便換個環境吧 看起來每個人素質都差不多 15F 05-03 19:15
推 cphe: 會這麼白目的都老人啦 要不然就是素質差的，要嘴在私底下或是一群都很熟的人聊沒人理你，在公司講這些話，主觀認定不舒服就是性騷，別再活在過去的標準了 me too就是舊時代 26F 05-03 19:27
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作者:
s11946046 (777)
111.83.188.233 (台灣)
2024-04-01 20:24:32 推 cphe: 還行吧 如果不缺錢也不追求要往上爬，生活過得去就好 8F 04-02 01:47
作者:
pigpigpig000 (Peter)
203.75.79.141 (台灣)
2024-04-01 16:29:07 推 cphe: 那位叫人測智商的想必所得不高XD 63F 04-02 01:39
作者:
peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)
76.116.29.103 (美國)
2024-03-30 03:07:51 推 cphe: 前面那一篇應該是業配 9F 03-30 16:11
作者:
say29217074 (:)))))
101.10.105.120 (台灣)
2024-02-09 10:49:51 推 cphe: 可以先跟同學朋友打聽同產業工作氣氛是不是都這樣，如果差不多就看要不要捏下去，如果不是的話就騎驢找馬找其他選擇，錢多一點但每天心情影響到自己日常生活其實不值得 3F 02-09 12:01
作者:
nocash (只是沒有贏)
27.240.208.131 (台灣)
2024-02-09 00:17:33 推 cphe: 提純軟別在這瞎鬧吧 很明顯人家就是指非科技產業 27F 02-09 11:58
作者:
ultratimes (別人家看優點 自家找缺失)
36.236.117.72 (台灣)
2024-02-07 22:23:17 → cphe: 4，寫個人因素就好 34F 02-08 05:16
作者:
f0920009 (Fanny)
180.217.227.175 (台灣)
2024-02-07 09:27:08 推 cphe: 大公司有些沒學歷比較難升上去，但不是絕對，沒必要的話不用浪費時間補學歷，出社會後經歷遠比學歷重要 18F 02-08 05:14
作者:
flower0613 (flower0613)
140.116.20.35 (台灣)
2024-02-04 00:00:14 → cphe: 你太小看醫牙然後高估科技業了，前兩年的特例不看，台灣科技業薪水比較高的差不多就是那幾家，其中門檻最低的大概是台積～ 其他很多系統廠搞不好還輸很多傳產 6F 02-04 01:17
作者:
kunihide7429 (星空下的拉烏爾)
118.233.52.97 (台灣)
2023-12-09 09:13:13 推 cphe: 奇怪到底為啥愛零食櫃，這種東西超便宜又沒營養不需要吧
錢給多一點比較實在 28F 12-09 23:30
作者:
brent43 (輕快的飛舞)
114.25.8.84 (台灣)
2023-11-19 03:51:06 → cphe: 這種追進度的會根本不需要花太多時間，一週一兩次，每次15分鐘scrum，這是很基本的管理 7F 11-19 12:59
作者:
loser250 (我不是妳哥)
111.251.227.229 (台灣)
2023-11-18 22:36:33 → cphe: 你這位小主管也該負責人啊 怎麼可能拖好幾個月都沒有檢視 64F 11-19 12:55
→ cphe: 這種至少每週該開會聽進度的，你讓他拖好幾個月都不知道坦白說你是失職的 66F 11-19 12:56
作者:
BrandyEye (單寧瑟)
1.200.254.75 (台灣)
2023-11-13 00:00:02 推 cphe: 做了再說，最多就是進去被看破手腳，再好好惡補實力就好了 5F 11-13 01:16
作者:
studioA (understand?)
101.10.108.238 (台灣)
2023-11-12 08:56:35 推 cphe: 如果租金收入可以打平或小賺 繼續做也無妨吧～ 生意不太好代表也不會太忙，人如果退休沒有重心會老得很快，讓你爸媽自己決定就好
上面做志工也是一個選擇，現在很多老人都會去當志工 36F 11-12 19:33
作者:
justgetup (Kono Dio Da!)
59.115.136.82 (台灣)
2023-11-10 20:53:46 → cphe: 日本公司出啊 出差是他們的人又不是你們
是日商嗎 怎麼會為這種小事龜龜毛毛 18F 11-11 11:53
作者:
bob1039b (Bobman)
223.136.55.26 (台灣)
2023-10-07 12:58:48 推 cphe: 會教比較重要，對你很好都叫你打雜這種才是浪費時間
現在很缺水電，願意做的人少了 26F 10-07 19:18
作者:
forwind (How if...)
182.3.46.80 (印尼)
2023-08-19 03:31:11 → cphe: 遇到了就很難有救了，寫給年輕人的警示文很好啊～ 在一個地方升不上去或是很明顯有太多人卡位，就趕快找下個工作，升不升不上去有時候跟能力不見得有正相關，跟際遇還有環境都 107F 08-20 11:12
→ cphe: 我上一份工作要離職時我說薪水太少，主管回答說我的年資領 111F 08-20 11:13
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作者:
DreamerSun (都利姆桑)
39.12.48.138 (台灣)
2023-07-22 15:01:04 → cphe: 通常會給這些福利的代表公司重視員工，但同時也代表工作要求會更高 壓力會更大，但除了什麼海島員工旅遊，其他並不少見，當然還是外商居多
坦白說，除了彈性上下班以外其他都是不必要的，錢拿到多少才是真的，錢給的夠多這些福利都可有可無 37F 07-23 00:02
作者:
pavanne (帕凡)
114.136.35.202 (台灣)
2018-05-02 19:00:16 推 cphe: 拍拍，這種主管你沒去也是好事 51F 05-02 21:25
作者:
funself (猶享)
101.14.194.192 (台灣)
2017-11-18 12:32:44 → cphe: 不對盤對上面的人來說就是算黑掉，與其在地位還沒站穩就堅持自己意見，不如好好學習技能，再換個地方 28F 11-18 15:27