作者:
LinusKernel (linuskernel)
223.137.124.112 (台灣)
2019-02-04 00:22:17 推 dali17dali17: 火星有找過我 ,幸好沒進去XDDD 36F 02-04 09:53
→ dali17dali17: 上次面試他們連自己要做什麼都不清楚,老闆跟CTO的姓名死不講 88F 02-05 09:01
作者:
justsing (只是唱首歌)
223.138.35.105 (台灣)
2018-04-11 23:06:26 推 dali17dali17: 碼農創造就業機會@@ 25F 04-12 08:28
作者:
zanyking (最後的六年級生)
73.202.151.144 (美國)
2018-04-02 06:46:16 推 dali17dali17: 有道理 2F 04-02 08:28
作者:
biboga (逼波嘎)
219.68.208.22 (台灣)
2018-03-01 18:40:23 → dali17dali17: 樓上暗黑技 2F 03-01 19:02
作者:
tommady (tommady)
123.194.151.28 (台灣)
2018-01-24 16:29:06 推 dali17dali17: 靠我剛剛到底看了什麼@@
辛苦推 ,活著真好 14F 01-24 16:54
作者:
cpf0119 ( )
118.150.160.219 (台灣)
2017-12-23 21:04:59 → dali17dali17: 自己刻 ,500員工都這樣幹 ,新人要學幾套 ?
全部員工搞懂固定幾個框架 ,新人可以問一堆老手 ,網路資源也多 3F 12-23 21:42
→ dali17dali17: 沒發現是他 8F 12-23 21:44
→ dali17dali17: 框架會紅會夯不是沒道理的 ,事情都有正反面 23F 12-23 22:21
作者:
keev (a)
36.227.39.91 (台灣)
2017-07-24 17:13:40 推 dali17dali17: 自有產品+1,最好專案時程沒壓力可以導新技術練功 46F 07-24 22:30
作者:
gerojeng (GeroGero)
123.194.158.55 (台灣)
2017-02-18 01:48:21 → dali17dali17: 感謝 !!已收藏 6F 02-18 07:12
作者:
wyasy (wyasy)
123.194.202.112 (台灣)
2017-02-12 16:12:56 → dali17dali17: 明知道創業充滿不確定性 ,還不想高薪找正確的人才 5F 02-12 18:14
作者:
TonyQ (得理饒人)
117.56.169.85 (台灣)
2017-02-02 11:34:28 推 dali17dali17: TonyQ都出來了 2F 02-02 11:50
作者:
femlro (既得此生當盡其用)
111.241.17.25 (台灣)
2017-01-21 21:40:08 推 dali17dali17: 台中差一點是25-28k.... 21F 01-22 11:13
作者:
w901741 (小堂)
106.186.114.159 (日本)
2017-01-20 07:01:02 推 dali17dali17: 如果要去資策會 ,要上半年課程那種比較紮實 3F 01-20 07:51
作者:
jonjes (HONOKA)
115.43.186.170 (台灣)
2016-11-21 02:06:59 推 dali17dali17: 在進去資策會前先想好作品要結合什麼領域的 ,會比較有動力 8F 11-21 10:51
作者:
Linux (Windows)
101.14.165.200 (台灣)
2016-08-08 17:54:14 推 dali17dali17: 先推ID再推實驗精神 12F 08-08 20:18