作者:
nuhciewc (nuhciewc)
24.23.157.205 (美國)
2024-05-26 00:33:16 推 dream1124: 有點不太懂文化差異是什麼狀況。好奇是要自己找工作的意思？自己找專案而不是給更上層分範圍給工作？ 20F 05-26 02:14
作者:
MrSundayy (Bruce)
61.227.116.36 (台灣)
2024-05-11 22:08:13 推 dream1124: 換個角度看，以台灣收入普遍不足來看，這些公司有可能相對待遇好，求職者多，因此就拿翹。如果你覺得賭爛，那就別去了。找工作考慮很多，但某些角度看也不用多想爽就去，不爽就別浪費時間去投下一間，就這樣。 124F 05-12 15:44
作者:
as132455 (屎渣帥帥)
223.140.176.36 (台灣)
2024-05-08 17:27:32 推 dream1124: 開創性工作的重點始終在工作的內容而非甲乙方，
我搞不懂為什麼有些工程人員總會困在甲乙方框架想事情就算同產業同職稱同待遇，工作性質和角色都能截然不同 22F 05-08 23:11
作者:
Marle (馬雷)
36.227.248.202 (台灣)
2024-03-17 17:37:00 推 dream1124: 進步是進步什麼？你若要設計跟框架類似的東西，
但設計經驗不豐富，那看了可能得以直接學到設計經驗
你若要更了解使用的工具，那在找不到說明時也可以去查這會讓你更了解工具，甚至是有改良工具的構想。
確認是想「進步」什麼以及原始碼的意義比較重要。 30F 03-17 21:41
作者:
dream1124 (全新開始)
118.167.21.31 (台灣)
2024-03-15 23:42:03 → dream1124: 對了，再補充一點。我真的覺得部分板上的文章
美其名是分享，其實根本就是來炫耀的。有意義的部分
講的不多，對你意義有限的事但突顯個人成果的事倒講了不少，因此真的不用太把那些文章放心上。看清局勢和
自己的位置，持續努力，不斷調整策略，過好平凡但豐富 1F 03-15 23:53
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作者:
chipnndale (奇奇.NN.蒂蒂)
223.140.39.147 (台灣)
2024-02-04 01:10:28 推 dream1124: 拜託也去谷歌搜尋挑不是農場的文章來看，別只看chatgpt或copilot。我覺得那樣跟上網亂問個人問題解法一樣恐怖 70F 02-05 13:25
作者:
flyingIdea (飛翔的想法)
218.173.12.178 (台灣)
2024-01-22 22:02:27 推 dream1124: 整體景氣在復甦，但小公司還會再難過一陣子
缺錢有壓力就去，否則就認真找下一間吧
讓要砍薪也不認真想理由和對策的公司嚐嚐通貨緊縮加上接下來少子化第一波衝擊的威力
這就只是個想砍薪而非有疑慮的公司罷了 84F 01-23 13:25
作者:
LILIN13 (L)
123.193.194.131 (台灣)
2024-01-19 09:56:27 推 dream1124: 每個派駐地的文化不一樣，沒辦法一概而論
但如果職涯想往架構設計、實作方向走，那應該算合適
以後開發資訊系統的分工模式會朝向業主僱 PM SA SD
專精商業邏輯，然後實作的架構師、PG 則由派遣去做 4F 01-19 11:21
作者:
jiangmen (jiangmen)
114.32.84.112 (台灣)
2024-01-15 21:39:30 推 dream1124: 被裁有時是正常投資操作，就像你不嫌東西差但沒錢買
年輕不用擔心裁，以後台灣年年還會少數千新鮮人，別怕要裁通常都裁：性價比差的、絕對金額太貴的、討厭的
因此通常都是表現差的老鳥、年資淺的菜鳥先中鏢
這些人選跟他能否完成工作不見得有什麼密切關係 59F 01-16 13:54
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