作者:
freedomwing5 (我唯一知的就是我不知)
223.23.131.78 (台灣)
2025-11-22 07:52:26 → ericthree: 太暖了 132F 1.171.61.220 11-22 09:06
→ ericthree: 南部嘛 坐等震怒+告人的組合拳 284F 1.171.61.220 11-22 10:52
作者:
xup654z (Babayka )
111.71.87.41 (台灣)
2025-11-21 22:26:11 → ericthree: 我們有TW ICE就夠了 24F 1.171.42.130 11-21 23:28
作者:
GoodXD (^Je pense donc j)
114.45.11.166 (台灣)
2025-11-21 00:09:59 → ericthree: 寶寶心裡苦 20F 42.79.115.94 11-21 09:21
作者:
fgy37 (Fanny)
101.10.0.5 (台灣)
2025-11-20 14:24:38 → ericthree: 保護過度了 你願意帶他是很好 但要讓他負一點責任
例如下次他又犯錯 你可以選擇 1. 退回去請他自行修正2. 會議上跟主管說你又幫他修正了什麼 或直接報告主管如果你對新人友善過頭 工作沒壓力 那當然就沒成長 33F 11-21 07:32
作者:
pilitsao (uncircle)
223.138.50.158 (台灣)
2025-11-17 13:29:10 → ericthree: 從主管職跳去基層 你要做好薪資再也回不到以前的準備如果你很清楚成本 就是想換輕鬆的工作顧家庭 那就OK
就怕你換了之後發現沒輕鬆多少 那就虧大 24F 11-17 22:01