作者:
RAVANA (雷瓦納)
203.67.5.254 (台灣)
2018-04-22 14:10:27 推 hsupeiwei: 這就是為什麼台灣人才不停外流～人當然想待在資源多的地方～台灣一堆代工毛三到四～因此想看成本而非投資人才～造成這種詭異文化
想砍成本* 1F 04-22 14:16
作者:
rxou ( )
111.255.123.1 (台灣)
2018-02-16 13:31:30 → hsupeiwei: 人是有情緒的 不然也不會有憂鬱症躁鬱症之類的問題 還有人內分泌失調 亢進
如果你愛他那就要包容 協助他走出來 28F 02-16 14:15
→ hsupeiwei: 你提出來的解決方法成本都太高了～難以執行～聽起來像嗆人～沒資源沒背景誰能成立勞團～～ 40F 02-16 14:19
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作者:
currycc23 (curry)
1.162.99.131 (台灣)
2018-02-02 01:26:03 → hsupeiwei: 你要小心自己的心態 不要太常用自己的尺衡量別人
給自己一些生活目標跟中心吧 沒重心的人會把精力花在別人而非自己身上 129F 02-02 12:40
作者:
PegasusSeiya ( )
114.43.152.119 (台灣)
2018-01-21 17:05:42 推 hsupeiwei: 感覺應該去顧問公司 不是財會部門 56F 01-21 23:41
→ hsupeiwei: 財會部門主要編制財務報表、預算、之類的 應付審計 59F 01-21 23:42
→ hsupeiwei: 大一點公司會有避險 集團資金分配 併購之類的
顧問業是透過蒐集分析資料(不限於財務資料)做經營、策略建議的 顧問業就是acc1016大提到的去指證建議別人 62F 01-21 23:43
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作者:
RapeKing ("管理顧問小分身")
223.136.132.146 (台灣)
2017-06-26 14:27:46 → hsupeiwei: 其實麥肯錫 bcg 找超多非應屆的 有些比較專精的產業別還找博士
現在顧問業沒以前好賺錢 很多都要執行力 應屆生是最底層的 中高階就很多要求經驗 6標準差專案 或是石化領域十年經驗之類 10F 06-26 16:41
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作者:
qmqmqm 59.115.127.102 (台灣)
2017-06-16 11:24:03 推 hsupeiwei: 原PO想必也很清楚各種路的利弊 只是可能在迷惘期吧
感覺真的很像中年危機 突然對人生意義跟工作有種失落不然真要找非工廠的工作也不可能找不到
比較疑惑的是個人理財這部分，這年紀應該會存一定量的錢。不曉得是房貸還車貸還是家裡狀況，怎麼會很拮据 43F 06-16 20:12
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推 hsupeiwei: 大推 現在30～40多歲真的被大環境荼毒 戴爾電腦十年前就把核心部門移到大陸 三年前3M台灣辦公室被放到上海辦公室下 去年巴克萊徹資
其實類似原原 po情況的人不少 但很多很早就出國拿學歷往國外跳 25F 06-12 14:56
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作者:
qmqmqm 61.230.167.91 (台灣)
2017-06-09 11:45:21 → hsupeiwei: 這麼不順利有可能是因為原po從f&a開始做起嗎？如果是四大會計待幾年再進業界爬會不會容易找工作些
原po有考量往不同方向走嗎？投行 顧問諮詢 基金公司 PE 81F 06-10 17:32
→ hsupeiwei: 還是很執著在產業界財務部? 86F 06-10 17:39
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