作者: idok (idok) 在 PTT 的推文記錄
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在Soft_Job板第19篇~第1篇
- 推 : 好文捏 25F 01-20 08:51
- → : 我覺得要說別人爛 沒問題 但是用沒有大型專案的資歷去否定..感覺怪怪的捏 6F 09-16 11:40
- 推 : 感謝分享 1F 09-13 19:09
- → : 不是說換了就不能往SQA 而是換了並沒有幫助他往SQA發展 27F 08-17 16:28→ : 以QA來說 產業優先還是技能優先
我覺得還真不好說
不過產業肯定也是很重要的 36F 08-17 21:09→ : 就像文內舉例 45F 08-18 07:00… 共有 14 則推文，點此顯示 - 推 : 幫高調 9F 07-04 22:08
- → : DrTech 如果沒有建設性的意見 我覺得你不說話比較好
每個人有找工作的自由 什麼叫做搶低薪不適合的缺 41F 06-13 13:33→ : 如果你給建議 必須要先冷嘲熱諷 說別人失業剛好而已
我不覺得你意見價值多高耶 48F 06-13 13:37→ : 他說你想講啥就講啥 你說他很嗆 失業剛好而已 搶低薪工作 53F 06-13 13:38… 共有 24 則推文，點此顯示 - 推 : 樓上 原PO的概念應該是 這位置就需要45k的人 所以說是加薪比較像是重新review這位置的人值多少錢 加薪同時也要求他功能到位 至於最後那個人走了 嚴格來說是當初招募的問題
是招募的時候 沒定義好這位置要找多少錢
調整薪資 是後續修正的方法 至於人走了 只能說 磨合失敗 7F 06-01 12:45… 共有 6 則推文，點此顯示 - → : 牽涉到金流 違法 這個原PO有說 我也不覺得這篇有想洗白
只是單純分享博弈產業的經驗而已 121F 03-31 17:09→ : 說灰色 我認為是因為牽涉到金流是黑 非金流 不違法 是白
綜合討論 那只能說是灰 127F 03-31 17:13→ : 我覺得不理解可以詢問拉 不要亂扣別人想洗白之類的 130F 03-31 17:14… 共有 8 則推文，點此顯示 - 推 : 市場已經告訴你答案了 推文再多 都給不了你offer 16F 03-14 10:20
- → : 我同事(趨勢出來的)不是四大喔 謠言止於智者
用實力篩 篩完都是四大居多 跟 用學歷篩 還是不一樣的喔 20F 12-19 22:53 - 推 : 前段半導體 IC 很多壁壘不是本科非本科 還看學歷的XD
為什麼要擠去別的產業 說到底都是市場決定的 5F 12-19 09:21 - 推 : 我覺得 on site 如果高鐵通勤方便 可以考慮拉 54F 10-21 01:53
- 推 : 我覺得公司蠻認真的 只是面試官攻擊性有點強 77F 08-14 13:40
- 推 : 現在工作不好找 加油 6F 06-13 12:04
- 推 : 恭喜! 美國G 應該HC多很多 台灣G是神仙亂鬥 5F 05-30 13:14
- 推 : 我覺得這是一個暴力過濾 我也不喜歡刷題 但這是降低面試
的手段 28F 04-20 20:51 - 推 : 辛苦了 32F 08-03 21:32
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- 推 : 各位帥哥美女前輩好 打招呼台詞好有料 6F 03-06 17:39
