作者:
seaping (())
211.21.104.32 (台灣)
2024-06-03 15:49:28 → jimmyyang: 耍官威沒錯啊 你很大嗎 就問
你是資方啊 心裡不曉得員工最大嗎？ 51F 06-04 12:14
作者:
a88241050 (再回頭已是百殘身)
49.216.50.236 (台灣)
2024-05-19 12:38:53 → jimmyyang: 覺得看親近程度跟個性，不熟的要，個性龜毛的要，放大一點看沒有一定對錯，以個案來說對錯是由主管判定的 135F 05-20 11:57
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
117.56.71.43 (台灣)
2024-05-08 12:56:14 → jimmyyang: 噓不努力論 6F 05-08 17:15
作者:
orange77 (orange7)
42.77.11.82 (台灣)
2024-05-04 10:40:33 → jimmyyang: 可以再找 56k不太多 81F 05-05 09:09
作者:
pudding0809 (喵凹)
124.218.220.204 (台灣)
2024-05-03 14:50:01 → jimmyyang: A片有這種情節 想不到有這種職場 8F 05-03 15:58
作者:
Vicenza (不是 0 呢～)
101.3.145.158 (台灣)
2024-04-15 00:40:32 → jimmyyang: 有遇過，後來沒有理他，感覺是種話術 16F 04-15 07:08
作者:
takekey (Still Fight)
1.200.37.132 (台灣)
2024-03-18 15:30:27 → jimmyyang: 當然是趕快走 不用撐 31F 03-19 07:56
作者:
s11946046 (777)
111.83.143.238 (台灣)
2024-02-28 10:00:38 → jimmyyang: 當然是1啊 你自己設身處地想聽到什麼答案？
要先問對方多急是非常需要的 6F 02-28 11:11
作者:
pujos (lks)
39.10.1.95 (台灣)
2024-02-07 11:50:32 → jimmyyang: 管太細但是沒有方法根治問題 也是不及格的主管
負能量還很強的話 真的不及格
員工不及格k掉就好 主管不及格要多久才會替掉 30F 02-07 17:29
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
1.165.172.203 (台灣)
2024-01-26 21:42:03 → jimmyyang: 反正也是漲機票 這些老闆什麼毛也不用付吧 19F 01-27 07:28
作者:
jodawa (jodaway)
219.70.152.25 (台灣)
2023-12-25 19:21:51 → jimmyyang: 天真啊，社會不是這麼一回事 ，你可能想法是對的 但路徑一定不是對的 無解，建議換個地方看看
磨久了才能懂 然後懂得其他的事物 那些人懂的事物 56F 12-26 07:11
作者:
mizuzu (懸絲傀儡)
61.221.155.214 (台灣)
2023-10-19 16:12:04 → jimmyyang: 以家庭為重 小孩還在教育中 62F 10-20 08:00
作者:
kian0000 (kian)
180.217.240.29 (台灣)
2023-10-12 11:36:00 → jimmyyang: 問200的幹嘛？有錯覺他們的意見比較好嗎
怎不說算時薪 怎不探討10+工時的健康影響
這問題 要問你的太太 他當然不是最專業的 但她應該最重要的 86F 10-13 11:39
作者:
Elaine1211 (:))
27.147.27.254 (台灣)
2023-10-13 09:37:20 → jimmyyang: 眉頭一皺通常就是無望的意思了，其他都是過場 3F 10-13 11:37
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
203.69.212.211 (台灣)
2023-10-12 12:40:24 → jimmyyang: 解法就這麼簡單 可惜當事人卻沒有
每天兩小時就崩潰不是絕對 台灣也不少人2起跳 6F 10-13 07:59
作者:
MoreLight (大文)
219.71.219.140 (台灣)
2023-10-11 22:42:57 → jimmyyang: 等資遣費 不要動搖 13F 10-12 09:31
作者:
pujos (lks)
1.175.61.170 (台灣)
2023-10-08 12:30:57 → jimmyyang: 股票真好賺啊 人人還不買爆 46F 10-09 14:06
作者:
lin10th (John)
203.121.244.231 (台灣)
2023-10-08 01:15:22 → jimmyyang: 寧可一思進 勿在一思停 17F 10-08 11:16
作者:
soufon (Google)
42.73.1.94 (台灣)
2023-10-08 06:08:40 → jimmyyang: 很簡單 時代的進步逐漸流向優勢方而已 餅做不大就是分餅問題 51F 10-08 11:10
→ jimmyyang: 這是天道的問題 天道永遠不可逆 55F 10-08 11:13
作者:
damnit0705 (小跌)
101.10.16.240 (台灣)
2023-09-26 16:18:00 → jimmyyang: 除了大老闆想通 好像沒甚麼方法 35F 09-27 08:02
作者:
abow0704 (abow0704)
223.139.184.146 (台灣)
2023-09-25 22:16:50 → jimmyyang: 有責任心很好對個人，不過會讓其他人不用負責 15F 09-26 07:12
作者:
abow0704 (abow0704)
223.139.200.108 (台灣)
2023-09-24 18:10:41 → jimmyyang: 妳該的是自己拒絕 沒有甚麼可以幫你 只有你自己的行動 也沒有人能制裁你，你已經離職了大不了錢退回給那些奧客 58F 09-24 19:41
作者:
cute1314 (還是原來那個我)
122.121.192.120 (台灣)
2023-09-22 18:22:33 → jimmyyang: 缺乏人際能力而已 沒關係 9F 09-23 00:04
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
1.200.74.255 (台灣)
2023-09-16 17:10:19 → jimmyyang: 推 不要以為在職場作壞事就不用下地獄啊
答案就是不用說了大老闆也是共犯喔 遠離這些人離職即放下，自己的格局才能提升 10F 09-17 00:15
作者:
studioA (understand?)
101.10.109.68 (台灣)
2023-09-16 11:07:42 → jimmyyang: 沒有什麼事是應該的 是常識，態度不要這麼差，這些事也不是常識，所以不懂沒關係，你們身邊的人可能會一直離開你就是了 66F 09-16 20:49
作者:
whalekao (goodchance)
111.71.42.147 (台灣)
2023-09-14 13:43:38 → jimmyyang: 所以檢討受害者囉 明明就是公司先病態當合理 21F 09-15 14:06
作者:
jodawa (jodaway)
219.70.152.25 (台灣)
2023-09-10 09:28:15 → jimmyyang: 經濟問題還是來源於政治 歷史因素，分析下來還是要看大一點，不然都只是以小看大 15F 09-11 09:20