作者:
a123dady (自宅警備員)
27.53.161.238 (台灣)
2025-03-16 19:03:51 推 lelele: 台達的文章怎麼又被鎖了?推薦直接 52F 125.229.215.60 03-16 21:26
推 lelele: 許人資最近在公司還好嗎 14F 125.229.215.60 03-16 19:18
作者:
jacky851234 (JJ)
27.240.200.199 (台灣)
2025-03-16 17:02:42 推 lelele: 是以什麼理由要160萬賠償啊
有人知道台達以什麼條件安撫清大家 3F 125.229.215.60 03-16 17:08
推 lelele: 噓三角好意思要賠款? 39F 125.229.215.60 03-16 18:41
作者:
JQK2 (ACE)
1.200.106.175 (台灣)
2025-03-12 16:30:56 → lelele: 連行銷長都扯出來講…營運長勒? 4F 125.229.215.60 03-12 16:38
作者:
ipipwrong (Guess)
49.216.225.158 (台灣)
2025-03-12 16:05:19 → lelele: 他為什麼突然要寫遺書?
除非平時定時有寫遺書習慣,不然突
然寫遺書是要幹大事嗎 5F 125.229.215.60 03-12 16:30
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.38.77.232 (台灣)
2025-03-12 12:09:56 → lelele: 鬼故事還沒完… 2F 42.72.147.238 03-12 12:14
作者:
JQK2 (ACE)
1.200.77.0 (台灣)
2025-03-11 12:59:48 推 lelele: 那…有和COO面試的可以出來發言嗎 7F 125.229.215.60 03-11 13:56
推 lelele: 上一篇不是說COO 壓成本壓很兇也會
出問題吧 25F 125.229.215.60 03-11 15:38
作者:
duckduckgo00 (Nothing)
91.132.139.17 (奧地利)
2025-03-10 11:23:25 推 lelele: 法律有沒有機會用其他名目定他罪 156F 42.72.223.190 03-10 12:50
… 共有 14 則推文,點此顯示
作者:
foxconn1080 (鴻)
42.72.109.3 (台灣)
2025-03-09 14:41:19 推 lelele: 請問搬弄是非的是營運長B嗎? 6F 125.229.215.60 03-09 15:48
推 lelele: 想問搬弄是非的人如果有針對性算霸 13F 125.229.215.60 03-09 18:08
推 lelele: 例如他長時間針對CTO做出言語上的
傷害,這樣算霸凌嗎 15F 125.229.215.60 03-09 18:10
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
ggian123 (釣白癡&散播仇恨專用帳)
182.233.58.195 (台灣)
2025-03-09 11:38:06 → lelele: 怎麼都沒有人討論搬弄是非的是誰?
挑撥離間又安全沒事 217F 125.229.215.60 03-09 16:14
推 lelele: 法律就最低保障,搬弄是非的人間接
導致悲劇發生也是要讓社會周知的 232F 125.229.215.60 03-09 17:12
推 lelele: 結果來看如果cto沒留下這些職場心得 298F 125.229.215.60 03-09 21:08
… 共有 7 則推文,點此顯示
作者:
emcbest (一日陸戰隊,終生掉眼淚)
223.136.146.61 (台灣)
2025-03-08 12:26:19 推 lelele: 有人知道背後說壞話的是誰嗎 9F 1.163.178.182 03-08 13:45
作者:
revanchist (revanchist)
36.234.133.185 (台灣)
2025-03-08 12:49:02 推 lelele: 無限Work from home 4F 42.72.49.190 03-08 12:59
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
114.37.92.107 (台灣)
2025-03-08 00:18:44 推 lelele: 不知道CTO為什麼那麼敢講真話唉RIP 79F 125.229.215.60 03-08 01:21
推 lelele: 技術長不想待應該也會有跡象,他快
點不提早去找新的人接班很怪,經營
能力很差 95F 125.229.215.60 03-08 01:38
作者:
qazxc1156892 (QQ)
114.136.219.249 (台灣)
2025-03-07 18:16:58 推 lelele: 離職直接殺掉…. 31F 125.229.215.60 03-07 19:04
作者:
revanchist (revanchist)
125.224.1.115 (台灣)
2025-03-07 16:52:45 推 lelele: 南無阿密陀佛 10F 125.229.215.60 03-07 17:46
作者:
zerobx (隨意)
61.228.98.19 (台灣)
2025-03-05 22:20:57 推 lelele: 霸凌好像是指申訴過程中人資私下對
他言語加壓的 9F 125.229.215.60 03-05 22:43
推 lelele: 主流媒體如果公司施壓不一定敢報吧
,上次台達事件沒幾個敢報,鏡週刊
爆了又要被嘴鏡檢…..有自己平台發 34F 125.229.215.60 03-06 00:51
… 共有 53 則推文,點此顯示
作者:
revanchist (revanchist)
125.224.1.115 (台灣)
2025-03-05 12:52:03 推 lelele: 聯詠的聲明稿第二點說他績效末位不
給分紅(但當年度他績效蠻高),再
說公司分紅考慮生涯規劃、公司認同
等項目….喔所以這幾個項目是一直
都存在的喔 18F 125.229.215.60 03-05 15:20
作者:
keel90135 (尼可)
1.34.53.35 (台灣)
2025-03-05 01:27:14 推 lelele: 公司聲明稿裡分紅考慮績效之外還有
職涯發展和公司認同…分紅真的都有
考慮這種無法量化的東西唷…而且他
截圖他考績蠻高的 339F 125.229.215.60 03-05 14:37
推 lelele: 這件事主要目的是來要錢的嗎?我覺 451F 125.229.215.60 03-05 20:34
… 共有 24 則推文,點此顯示
作者:
baddaddy (壞爸爸)
101.12.27.82 (台灣)
2025-02-13 15:13:07 推 lelele: 有需要救intel到這種地步喔intel早
該凋零了 65F 42.72.15.73 02-13 17:39
作者:
erichlin (erichlin)
49.239.65.203 (日本)
2025-01-23 08:37:34 推 lelele: 預支獎項這招誰想的?不會被噓爆喔 321F 42.73.62.220 01-23 12:08
推 lelele: 這種抽獎方式是常態嗎我第一次看到
虛擬獎品… 454F 42.73.62.220 01-23 14:07