作者: luvryu 在 PTT 的推文記錄

• -8 [新聞] 工程師「月薪12萬」仍買不起房怒吼 戳中中產族群痛點 - Salary 板

  作者: cjol (勤樸) 36.232.198.230 (台灣) 2026-01-29 22:33:48
  → luvryu: 為什麼買的起3000萬房算公平正義？ 16F 01-30 12:03
• +15 [討論] 目前有近70%的人領不到平均月薪? - Salary 板

  作者: lichuer (Z揪兒) 220.143.203.221 (台灣) 2025-11-11 07:29:53
  → luvryu: 碗盤子五萬，有問題嗎？需要道歉嗎？ 13F 11-11 09:00
• +10 [問題] 民代助理不想選能有什麼發展？ - Salary 板

  作者: melissalewis (龍使弗利茲) 42.74.96.141 (台灣) 2025-02-26 00:23:22
  → luvryu: 看老闆，去當海線老實人或900的助理學到的技能肯定不同 7F 02-26 10:03
• +10 [問題] 穩定傳產與科技業如何選擇? - Salary 板

  作者: gloglo (gloglo) 211.20.1.248 (台灣) 2024-09-13 13:30:12
  → luvryu: 四十多歲僅憑20趴要冒風險轉職，而且還不是工程師或業務等有高獎金誘因的職位，我個人是覺的不值 11F 09-13 20:44
• +48 [選擇] 40歲中年就業的二選一請益 - Salary 板

  作者: PkGod (著火的歲月) 36.234.97.232 (台灣) 2023-10-31 20:24:18
  → luvryu: 1, 四十歲年紀在職場應該開始面對年紀比自己小的同事及主管, 後者門檻低發展性侷限被取代性高, 進不可攻退不能守 41F 11-01 08:54
• +15 [問題] 錄取後,最晚可以多久以後上班? - Salary 板

  作者: spotting (一起旅行吧) 49.217.72.2 (台灣) 2023-08-20 22:40:14
  → luvryu: 直接講想晚點報到拿原公司分紅，即便新公司問給知道也無妨，新公司/主管應該能體諒彼此的最大利益，真的等不下去甚至能直接接手補貼（前同事11月中離職因為新公司補齊該年年終），如果新公司不願意，那或許也是評判新公司/主管好壞的條件之一，不是嗎？ 22F 08-21 10:40