作者:
keel90135 (尼可)
1.34.53.35 (台灣)
2025-03-05 01:27:14 推 minimen: 可悲老人要靠年輕人來整頓職場 430F 175.98.141.254 03-05 18:34
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2024-12-23 10:27:33 推 minimen: 建議公開聊天記錄啦 用嘴巴說誰不會 113F 12-23 12:35
作者:
fafcfh (新參者)
42.72.109.235 (台灣)
2024-12-21 10:39:22 推 minimen: 因爲很多類似經歷的出來爆料
整個企業文化很有問題
代表已經不是個案了 124F 12-22 00:33
作者:
lobolin (Ciao)
39.12.49.160 (台灣)
2024-12-20 00:46:17 推 minimen: 真的不意外 待過就懂 934F 12-20 10:31
→ minimen: 有關係就沒關係 936F 12-20 10:33
作者:
kof70380 (小隆)
111.242.27.180 (台灣)
2024-12-19 13:58:17 推 minimen: 有用嗎?申訴管道根本有跟沒有一樣 77F 12-19 16:24
作者:
andy920262 (andy920262)
1.162.15.35 (台灣)
2024-12-18 18:56:22 推 minimen: 會發生這種事真的不意外 375F 12-19 08:08
推 minimen: 沒有把管理層也拉進來參與績效淘汰制度根本只是上面
用來剷除異己的手段而已 397F 12-19 08:41
作者:
kmjhome (幸福就是,自己創造)
27.53.249.98 (台灣)
2022-05-08 12:10:24 推 minimen: 這邊講的不是沒把分紅算進去嗎?怎麼推文還有人拿分
紅來比 47F 05-08 15:33
作者:
daiking429 (時間滴答)
42.77.230.115 (台灣)
2015-07-24 20:33:25 推 minimen: 台達10月好像滿多的 42F 07-24 23:21
作者:
aa0000000000 (...)
61.64.241.250 (台灣)
2014-03-22 23:54:19 推 minimen: 問題是人家先違法民主法治 幹嘛還要遵守遊戲規則
還好有這些學生們跳出來做我們不敢做的事
真的很感謝他們
更何況你有認真聽學生的訴求嗎
他們是說退回服貿 希望重新審查並且有兩岸監督條例 445F 03-23 16:16
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