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cblade (cblade)
39.15.24.143 (台灣)
2026-02-25 17:38:23 推 picapoya: 台北也才55家，每年十萬而已，這麼鳥還真的不用跟 1F 114.140.80.212 02-25 17:39
推 picapoya: 其實性平法還有生理假跟家庭照顧假的規定，跟這個育兒的規定也差不多，也是不支薪，蔣萬安要不要考慮一下這個也補助 10F 114.140.80.212 02-25 17:47
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picapoya (picapoya)
114.140.80.212 (台灣)
2026-02-25 17:04:14 → picapoya: 很多公部門早就有了，這個在公部門要施行根本不是難事，有困難的是一般民間企 12F 114.140.80.212 02-25 17:13
→ picapoya: 台北市之前都沒做是落後別人太多 17F 114.140.80.212 02-25 17:13
→ picapoya: 國營事業啊，港務啊，剛剛也有人說台電 19F 114.140.80.212 02-25 17:15
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autokey (該起床啦)
114.36.212.105 (台灣)
2026-02-25 16:57:53 推 picapoya: 很多國營事業跟公家機關早就已經有這個措施了，台北市政府沒有的話，就落後其他單位太多了，因為是性別工作平等法的規定，公家單位沒有扣薪的問題，也不會用這個來打考績，要施行不是難事，有困 3F 114.140.80.212 02-25 17:11
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kuninaka (家入レオ推廣大使)
218.164.68.141 (台灣)
2026-02-25 14:40:28 推 picapoya: 蔣萬安那個說法很奇怪啦，薪水本來就是發一個月的，性平法本來就規定育嬰員工得申請減少一小時工時提早下班，雇主不得扣薪，等於就是給假而已，哪有減少工資的問題，他就是換個說法吹首創，但其 7F 114.140.80.212 02-25 14:51
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picapoya (picapoya)
114.140.80.212 (台灣)
2026-02-25 13:38:42 → picapoya: 高雄市政府有推喔，各機關學校都有收到公文的 5F 114.140.80.212 02-25 13:40
→ picapoya: 不是喔，是得依規定請求縮減一小時工時，雇主不得拒絕 10F 114.140.80.212 02-25 13:41
→ picapoya: 法條訂了各地方政府都會做的，你去查新 18F 114.140.80.212 02-25 13:46
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