一、查性平法第2條、第19條及第21條規定略以，受僱於僱用30人以上雇主之受僱者，為撫
育未滿3歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間1小時；減少之工作時間，不得請求報酬。
受僱者為前項之請求時，雇主不得拒絕，且不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他
不利之處分。公務人員亦為該法適用對象。

二、茲以公務人員為性平法之適用對象，爰現行公務人員如確有撫育未滿3歲子女之需要，
得向服務機關申請每天減少工作時間1小時，服務機關不得拒絕，且不得視為缺勤而影響其
相關獎金、考績或為其他不利之處分；至有關是類人員俸給應如何扣除部分，查公務人員俸
給法制主管機關銓敘部已於95年6月14日以部法一字第0952643849號書函解釋在案，仍請依
該書函規定辦理。