作者: prtscscroll 在 PTT 的推文記錄

• +48 [新聞] 川普擬大幅轉移晶片生產至本土！美商務部長：對台安全承諾不變 - Tech_Job 板

  作者: qazxc1156892 (QQ) 42.72.174.128 (台灣) 2025-09-29 01:49:56
  推 prtscscroll: 沒有承諾這點從未改變 烏克蘭談判都演過了 113F 114.43.105.9 09-29 17:54
• +25 [新聞] 產學三大咖示警！美國晶片法傷害台積電 將削弱晶圓一哥創新力 - Tech_Job 板

  作者: qazxc1156892 (QQ) 223.136.85.2 (台灣) 2024-02-28 10:30:44
  推 prtscscroll: 講這些有什麼用 不去的話更多方式可以傷害台積電 三十年前對日本 現在對中國的玩法都演過了 設備商 市場 武力全都是美國掌控的能怎樣 9F 02-28 12:06
• +64 [請益] 掙扎迷惘，外商半導體vs台商系統廠 - Tech_Job 板

  作者: yuyuyaya (yuyu) 1.200.12.198 (台灣) 2024-02-20 09:10:25
  推 prtscscroll: 多益五百分又不是文盲 不會去找菲律賓老師線上學英文口說嗎 面上外商時就該做的事 64F 02-20 11:10
• +32 [請益] 岩壁新鮮人求建議 - Tech_Job 板

  作者: h886927 (楓嵐) 111.251.18.126 (台灣) 2023-11-30 15:44:14
  推 prtscscroll: 沒有任何拿得出來的東西 那考研其實是最佳解 現在去找工作大概終生測試或技術員 以人生的尺度來看發展實在差太多了 這前提是研所能畢業+四中以上
  不過這經歷可能導致研所挑不到好老師 加上天生個性最終畢不了業的風險很高 72F 11-30 23:56
• +22 Re: [新聞] 科技業高階主管不失志 二次就業找回工作潛力 - Tech_Job 板

  作者: april75 (april75) 101.12.16.98 (台灣) 2023-11-20 11:10:23
  噓 prtscscroll: 原來動腦就輸了 應該要整天打嘴砲發沒腦廢文來避免 70F 11-21 00:03
• +34 [討論] 供應商薪水比客戶高很多，該怎麼調適？ - Tech_Job 板

  作者: alexf1027 (洪興毒蛇浩南哥) 42.79.146.103 (台灣) 2023-09-20 14:40:15
  → prtscscroll: 甲方練好都跳去乙方了 當然每年都是重找一堆菜雞在問重複的問題
  重點是這根本不需要調適 領多少錢做多少事 錢少還要做到死再看身心科的話不是虧爆了嗎 當然要把痛苦轉嫁給別人 82F 09-21 02:53
• +79 [新聞] 台積電主管不滿女同事早下班 開會爆她得帶狀皰疹被判刑2個月 - Tech_Job 板

  作者: jeff0025 (無法顯示人物名稱) 61.218.53.138 (台灣) 2023-08-23 12:39:29
  推 prtscscroll: 可以易科罰金六萬喔 那根本不痛不癢可以繼續搞了啊 177F 08-24 01:15
• +109 [請益] 二三線公司練功後跳槽很沒品嗎? - Tech_Job 板

  作者: BigSeal (大海豹) 114.37.160.146 (台灣) 2023-07-09 18:15:02
  推 prtscscroll: 其實台廠也沒這麼常裁人 要拿公司裁人不心軟來講也沒很恰當 197F 07-10 01:51
• +10 [新聞] 遭商業間諜竊「特斯拉充電機密」給中國 台達電回應了 - Tech_Job 板

  作者: BBMADE (Let's not fall i) 223.141.144.7 (台灣) 2023-05-10 14:22:08
  推 prtscscroll: 這種竊密的 給他年薪三百萬 對方給一千萬他還不是一樣會竊密 薪水給不夠可以離職跳槽 竊取公司機密這種手段就是絕對錯誤 何況公司東西是整個團隊弄出來的 公司為了研發投入的幾千萬幾億只是給香蕉嗎？ 還是一定要每個員工都給年薪千萬才叫做合理 26F 05-10 23:41
• +16 [新聞] 資方不信遠端辦公效率 線上監控員工趨普遍 - Tech_Job 板

  作者: GuanLaoBan 185.177.126.128 (荷蘭) 2023-04-29 02:25:04
  推 prtscscroll: 網路上也不用演了吧 實際上WFH的同事一堆在擺爛啊 44F 04-30 02:52
• -10 [討論]新人因為單身？的社交障礙 - Tech_Job 板

  作者: sinyoung (AiR-NH) 49.216.162.1 (台灣) 2023-04-28 23:50:06
  噓 prtscscroll: 沒話聊就不用硬聊 是去上班還是去聊天的 56F 04-29 09:42
• +25 [請益] 台積電是不是長久穩定的選擇？ - Tech_Job 板

  作者: a3300552 (EYE) 123.192.240.120 (台灣) 2023-04-20 23:02:08
  → prtscscroll: 說新竹房價讓你感覺越活越窮 那外商跟ic設計先找新竹以外的才有討論意義 9F 04-21 00:09
• -30 Re: [心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆 - Tech_Job 板

  作者: yamakazi (大安吳彥祖) 61.230.203.136 (台灣) 2023-03-09 20:19:07
  → prtscscroll: 又不是客觀就代表好 看產出明顯是比較好的指標阿 不然給主管打考績的權利幹嘛 用打卡時間來打考績不就 25F 03-09 21:17
• +22 Re: [轉錄] 科技業做一年，健檢滿江紅正常嗎？ - Tech_Job 板

  作者: IhateOGC (股海冥燈) 123.110.131.72 (台灣) 2023-03-08 22:28:16
  推 prtscscroll: 肝指數看起來就是脂肪肝造成的 看這血糖如果不是天生有病的話 推算BMI恐怕是大於35 29F 03-09 12:21
• +49 [新聞] 30坪含車位動輒2千萬！竹科男嘆買房難：年薪150萬根本社畜 - Tech_Job 板

  作者: wanubz9v (心愛我老婆 智乃我女兒) 223.137.59.20 (台灣) 2023-03-03 00:40:40
  推 prtscscroll: 頭份通勤二十分鐘 是去竹南上班逆？ 還是都上夜班 77F 03-03 12:18
• +20 [討論] 如果薪資透明化 是不是增加內鬥的機率? - Tech_Job 板

  作者: endurance (大家好) 122.100.93.156 (台灣) 2023-02-13 11:46:56
  推 prtscscroll: 又不會公佈誰該做什麼事 比較影響同職位的 比較廢做比較少的領比較多 其他人就想跳槽了 7F 02-13 12:15