作者: pujos (lks) 在 PTT 的推文記錄

• +36 Re: [討論] 台達電及電子五哥薪資比較分享 - Tech_Job 板

  作者: pujos (lks) 118.171.217.157 (台灣) 2025-03-18 12:25:26
  → pujos: 有空在這邊唉，還不如叫你們公司多
  發一點(搖頭 26F 118.171.217.157 (台灣) 03-18 12:40

  → pujos: 回應推文許願，補這幾間員工人數，
  台達還是最多人 107F 110.28.89.192 03-18 13:03

  → pujos: 錢少還毛一堆誰還會留著，這是很現 141F 110.28.89.192 03-18 13:18

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• Re: [討論] 如果你是技術長 你會刪文嗎 - Tech_Job 板

  作者: jamo (hi) 83.87.43.148 (荷蘭) 2025-03-10 06:46:27
  推 pujos: 就斷人財路 42F 27.53.65.136 03-10 08:59

  推 pujos: 是本來就要砍他了沒錯啊，文都貼出
  去，不然帶刀要幹什麼啦
  你想端他碗走，對面就翻桌啦
  這被砍超級正常 48F 27.53.65.136 03-10 09:08

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• +1 [新聞]女性特質在科技職場發光，上市新兵光焱科技女性撐起一片天 - Tech_Job 板

  作者: pl132 (pl132) 180.177.0.129 (台灣) 2025-03-08 11:32:43
  推 pujos: 這個一看就要悲劇 7F 114.140.136.97 03-08 11:46
• +20 [討論] 老闆犯重罪後的公司出路？ - Tech_Job 板

  作者: gary861226 (黃帝) 101.12.115.135 (台灣) 2025-03-08 00:58:23
  → pujos: 不是大股東怎麼會想動刀，瘋了噢
  看起來這壓身家，整包都他的啊
  就準備倒了，還有多少人進辦公室嗎
  ，不好說 31F 114.140.136.97 03-08 09:51
• +10 [新聞] 遊戲股王鈊象員工分紅開獎！ 每人年中平均抱245萬 - Tech_Job 板

  作者: baddaddy (壞爸爸) 49.216.44.222 (台灣) 2025-03-07 10:55:42
  推 pujos: 照這分紅，中位數大概240 20F 114.140.136.97 03-07 13:22
• +39 [討論] 離職分紅分配相關 - Tech_Job 板

  作者: hirosue5566 (56家族得第一) 116.89.130.77 (台灣) 2025-03-03 15:33:01
  → pujos: 要爭取啥？ 29F 110.30.16.84 03-03 17:09
• +23 [心得] GG 技術員開獎 - Tech_Job 板

  作者: b991238136 (楓楓) 118.231.184.232 (台灣) 2025-02-26 22:36:03
  → pujos: 二樓爛到正常文都能鬧，有夠可悲 6F 114.140.106.234 (台灣) 02-27 07:32
• +40 [討論] 開會解決不了事情，只有增加工作量 - Tech_Job 板

  作者: opcomtt (歐批康達人) 223.138.97.214 (台灣) 2025-02-22 08:22:32
  → pujos: 坐不到那位子，你只有選擇權沒有決
  定權，選擇做不做 1F 118.171.198.82 02-22 08:32
• +42 [新聞] 黃仁勳曾請攝影師，對某失職主管「臉部特寫」...輝達員工憶最尷尬會議：讓員工從錯誤中學習 - Tech_Job 板

  作者: baddaddy (壞爸爸) 101.10.10.163 (台灣) 2025-02-20 10:15:21
  → pujos: 聽說老美不會80，沒想到更厲害，還
  出動攝影機，這是要留檔嗎XDD 20F 27.247.5.188 02-20 12:16
• +7 [新聞]黃仁勳：未來每個人都有自己的 AI 導師，全面改變人類學習模式 - Tech_Job 板

  作者: pl132 (pl132) 180.177.0.129 (台灣) 2025-02-20 01:29:13
  推 pujos: 如果你連問題在哪、是什麼都不知道
  ，要學什麼？ 16F 118.171.198.82 02-20 06:09
• -8 Re: [心得] 鴻海嘉年華抽中 Model B，不給然後資遣你 - Tech_Job 板

  作者: pujos (lks) 106.64.144.129 (台灣) 2025-01-23 12:10:43
  → pujos: 履行義務指的是一方有額外付出對應
  給付，才有義務可言，純抽獎哪有這 7F 106.64.144.129 01-23 12:41

  → pujos: 比方說一方基於照顧、救護等緣由，
  做出贈與決定，這種有一方付出換得 10F 106.64.144.129 01-23 12:44

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• +36 [討論] 台達是不是比台積還操 - Tech_Job 板

  作者: gothmog (上海極司非爾路76號) 42.70.213.208 (台灣) 2024-12-22 10:27:15
  → pujos: 會議紀錄要聽六次才寫得出來，確定開會人醒著？ 24F 12-22 10:53

  → pujos: 寫出這一句你都不覺得哪裡有問題？
  會議紀錄可以搞到整晚不用睡勒... 27F 12-22 10:54
• +1 Re: [討論] 試用期是否違法，試用期沒過要給資遣費 - Tech_Job 板

  作者: pujos (lks) 118.171.215.210 (台灣) 2024-12-22 08:06:09
  → pujos: 不給的原因噢，上面那幾案你隨便找一篇點進去就有寫
  了，基本上剪貼的都是102那一案，理由一模一樣，依
  試用期解除勞動合同非屬勞基法解職事項，故無適用事 10F 12-22 08:36

  → pujos: 對，你沒看錯，就是牴觸我上面那一條的丙說，笑死 15F 12-22 08:37

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• +41 Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了 - Tech_Job 板

  作者: Morrislakbay (莫里斯四方報) 42.70.224.7 (台灣) 2024-12-19 08:27:59
  → pujos: 現實是個性軟爛才會被弄，80會看對象得好嗎
  所以講什麼要把對方帶走什麼，根本不可能的事，你基
  本底線能踩這樣，那根本走不到這一步 8F 12-19 08:42
• +70 [請益] 身心障礙證明在工作優劣？ - Tech_Job 板

  作者: xa66 (nothing) 223.138.87.59 (台灣) 2024-10-30 00:26:44
  推 pujos: 這問題不需要問其他人，問問你自己就好，有的選擇，
  你希望你的同事是身心障礙嗎？
  不管什麼工作都一樣，不要說工作... 98F 10-30 12:09
• +26 [討論] 大陸軟體工程師月薪800元人民幣! - Tech_Job 板

  作者: lovehandle (sunshine palm) 114.38.144.190 (台灣) 2024-10-26 15:26:42
  推 pujos: 地方政府有要求，但是公司不要招人，所以就出現這種
  奇葩條件
  就軟釘子 68F 10-26 17:38
• +13 Re: [新聞] 力積電不出錢 只出人跟技術 「Fab IP 合作計畫」六國感興趣、有三條件前提 - Tech_Job 板

  作者: drea (星空下的背影於1月13日舉) 111.83.173.198 (台灣) 2024-10-24 15:37:35
  噓 pujos: 聽一樓在唬爛，那個技轉案還包營運、訂單的，你問問
  日本廠商包不包
  還跨公司合作專案勒 31F 10-25 08:08
• +4 [新聞] 寧德時代停產 專家：中國鋰電業進入淘汰賽 - Tech_Job 板

  作者: createlight (創輝) 114.39.6.156 (台灣) 2024-10-08 23:12:08
  推 pujos: 鋰電池產業是重資本支出，這就是最大門檻 21F 10-09 08:47
• +32 [新聞] 主管沒能力！會議出包甩鍋「都是他做的」 - Tech_Job 板

  作者: go190214 (天空之島拉普達) 123.195.148.24 (台灣) 2024-09-23 23:52:41
  → pujos: 上百人會議? 67F 09-24 12:01
• +18 Re: [新聞] 想赴大陸讀碩士！清大資工男曝隱憂 前輩認了「1狀況」扣分 - Tech_Job 板

  作者: peter98 (PyTorch AI套件爛死惹) 76.116.29.103 (美國) 2024-09-16 23:43:42
  → pujos: 我在中國唯一沒弄出來的就微信上剩的 47F 09-17 12:14