作者:
Psytoolkid (基德)
27.53.186.18 (台灣)
2024-12-25 18:55:26 推 sunantwind: 立意良善 14F 122.116.174.21 12-25 19:24
作者:
q124578001 (洞)
42.79.42.226 (台灣)
2024-12-21 16:53:10 推 sunantwind: 厲害，持續追殺吹哨者 35F 12-21 17:04
推 sunantwind: 死者又要被洗成自己本身的問題了 64F 12-21 17:10
推 sunantwind: 公關帶風向，法務告人XD 84F 12-21 17:15
推 sunantwind: 死者沒辦法為自己辯護，公司怎麼說，考績紀錄怎麼
改都隨公司了 350F 12-21 18:04
作者:
a96385245 (Einszwei)
114.136.182.251 (台灣)
2024-12-20 17:11:27 噓 sunantwind: 想想已逝之人，別帶風向了 3F 12-20 17:17
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
118.150.187.148 (台灣)
2024-12-20 09:35:56 → sunantwind: 台達還想維持不資遣的虛偽形象，各種地下方式要你
自願離職，下民易虐，上天難欺 214F 12-20 11:30
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
1.163.65.183 (台灣)
2024-12-20 05:59:55 推 sunantwind: 有毒職場霸凌不能容許，大家都有機會是受害者，公
司不需要你了，就換你被處理，你想要被這樣對待嗎 258F 12-20 11:27
作者:
lobolin (Ciao)
39.12.49.160 (台灣)
2024-12-20 00:46:17 推 sunantwind: 值得深入調查，把員工當耗材使用 876F 12-20 08:18
作者:
andy920262 (andy920262)
1.162.15.35 (台灣)
2024-12-18 18:56:22 推 sunantwind: 登出後覺得人生很美好 107F 12-18 20:55
推 sunantwind: 死了一個人不追究，追究提出問題的人為何被離職，
這邏輯很公司啊 180F 12-18 23:12
推 sunantwind: 值得深入研究是不是霸凌 236F 12-18 23:43
作者:
lobolin (Ciao)
106.64.0.72 (台灣)
2024-12-18 02:09:13 推 sunantwind: 調薪太多急著趕人走，極致台廠風格 199F 12-18 11:58
推 sunantwind: 開始檢討提出問題的人，嘖嘖 509F 12-18 23:02
→ sunantwind: 所以25歲的年輕人是被怎樣80了，立意良善？ 518F 12-18 23:14
→ sunantwind: 到底有沒有霸凌，一直亂帶風向 534F 12-18 23:43
作者:
s902131 (黃金腎鬥士)
114.35.224.135 (台灣)
2024-12-18 19:29:45 推 sunantwind: 這幾年新人都跑去神山了，裡面老人整併更兇殘，本亡魂看起來公司還是想降年資跟薪資 293F 122.116.174.21 12-18 21:05
作者:
jerome2010 (636237)
118.170.167.64 (台灣)
2024-08-09 19:03:16 推 sunantwind: 醫工本業很賺錢的，幹嘛轉科技業 9F 08-09 19:50
作者:
apollo999 (GOD IS LOVE)
39.12.24.89 (台灣)
2024-07-24 21:28:50 推 sunantwind: 選3.0完全體，以後也沒有了。 16F 07-24 21:55