作者:
hidog (.....)
111.241.140.223 (台灣)
2025-08-02 17:09:43 推 warpop: 你跟金控富二代比,什麼薪資都不合理 58F 218.35.169.93 08-03 10:12
作者:
ROKOKKKK (5000天的帳號沒了...)
42.77.34.235 (台灣)
2025-06-15 09:08:23 推 warpop: 太天真了,deepseek都是一群20-3x
的工程師創造出來,年輕有活力,對
工作有熱誠. 40幾歲的工程師體力創
造力跟工作熱誠已趕不上年輕人,經
驗只剩一張嘴,你覺得一個團隊都是 31F 218.35.169.93 06-15 10:46
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作者:
ppp123 (3p哥)
42.72.113.97 (台灣)
2025-05-10 07:22:26 推 warpop: 通常20-35歲優秀的工程師都被提拔
當主管或Project leader, 過了40還
在當工程師,要嘛是他的主管瞎了眼
,不然就是這各工程師有缺點,可能
是就如同上面寫的,自我意識,或者 14F 101.10.78.93 05-10 09:09
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作者:
LinuxKernel (Linus Torvalds)
212.102.40.74 (美國)
2025-04-13 09:26:09 推 warpop: N是什麼意思 13F 218.35.169.93 04-13 09:44
作者:
NTUCS112 (摳丁神)
42.79.102.193 (台灣)
2025-03-06 10:19:28 推 warpop: 意思是6萬會變8萬4嗎 11F 49.216.44.165 03-06 19:45
作者:
Zoanthropy (¥$££€$£$¥$¥$££)
111.82.158.121 (台灣)
2025-02-01 11:15:17 推 warpop: 想太多,熟悉台灣的工程師生態,就
知道台灣的工程師只能做模仿的號稱
所謂的研發工作,台灣的工程師的部
分就像公務員一樣,對工作毫無興趣
,如果沒有管理層在推動,整天坐著 32F 49.216.48.132 02-01 13:11
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作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
36.232.174.138 (台灣)
2025-01-28 12:23:36 推 warpop: 美國人工太貴,即使課稅還是在亞洲
划得來 6F 49.216.40.93 01-28 13:20
作者:
sxy67230 (charlesgg)
1.162.81.196 (台灣)
2025-01-28 08:39:08 推 warpop: 譬如打仗,指揮官給了方向,但是的
底下的兵有沒有完成任務,若是兵的
武力值就不足,那指揮官也只能考量
兵的能力所及的事. 台灣人口基數少
,相對的人才就少,你說要像中國大 13F 49.216.40.93 01-28 15:37
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作者:
AAAB 123.194.181.20 (台灣)
2022-11-10 03:41:41 推 warpop: 這是台灣從蓽路藍縷一路打拼上來的文化,有人說奴
,當然也可以學其他國家慢慢來,講求生活,但是創
新力跟國力有別人強嗎,美國可以耍流氓掠奪其他國
家,台灣不行,只能靠CP值,論勞工低價沒有對岸及
東南亞或印度,論創新沒有歐美強 8F 11-10 06:27
作者:
villagermess (我是女生)
180.218.159.194 (台灣)
2022-05-31 21:38:52 推 warpop: 新人比較有學習熱忱,只要跟對人就不會長歪 16F 05-31 22:07
作者:
zzzz8931 (宅男)
114.37.189.243 (台灣)
2022-04-03 20:30:17 推 warpop: 出社會一下子拿五萬的話,未來調薪很快就到6~7萬,
這樣胃口被養大,只會專注在錢上,而不是專注自己
學到多少,通常這種環境出來的養成實力有限 2F 04-03 20:36
作者:
ctfjuw (CX777350)
27.52.108.244 (台灣)
2022-03-06 19:13:13 推 warpop: 35歲還在當資深工程師就很危險了 33F 03-06 21:24
作者:
qazxc1156892 (QQ)
111.71.83.150 (台灣)
2022-01-25 11:38:51 推 warpop: 應該要加碼重抽,原本抽到的不動 33F 01-25 13:01
作者:
howtolose 42.73.52.144 (台灣)
2022-01-25 07:52:07 推 warpop: 如果中100萬的很幹吧 43F 01-25 09:02
作者:
plumess (歐妮77)
223.136.176.39 (台灣)
2022-01-24 15:54:19 推 warpop: 30萬-12年前好像就是這個價碼 18F 01-24 17:17
作者:
zzzz8931 (宅男)
114.37.177.207 (台灣)
2022-01-20 00:17:44 推 warpop: 裝笨可以,最後被主管裁掉,怨不的別人 29F 01-20 07:46
作者:
santaii (聖代)
61.216.168.133 (台灣)
2022-01-16 11:25:29 推 warpop: 如果真的是不符合戰力呢,主管有自己的考量 75F 01-16 13:37
作者:
shusuuu (shusuuu)
42.73.10.190 (台灣)
2021-09-30 01:35:35 推 warpop: 如果是RD,進去2當然不錯,可是是設備助理工程師,
在系統廠當工程師可不是好事
如果是RD,進去2當然不錯,可是是設備助理工程師,
在系統廠當工程師可不是好事,在系統廠當設備工程
師,就是走產線,那薪水跟未來發展都會受限,因為 3F 09-30 07:13
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作者:
talkmyself (休息中)
60.250.30.118 (台灣)
2021-05-29 09:28:36 推 warpop: 現在碩士一堆,要看是哪一間的吧, 13F 05-29 09:51
作者:
peterlin495 (專業果粉O'_'O)
39.8.33.108 (台灣)
2021-03-05 10:59:29 推 warpop: 現在碩士一堆,要看是哪一間的吧, 15F 03-05 12:01
作者:
afablueeye (Afat)
39.13.99.96 (台灣)
2021-02-21 20:15:45 推 warpop: 正常如果資深工程師一直沒建樹,拿的薪水卻只幹符合自身薪水的10%的工作,那這資深工程師應該被fire 20F 02-21 23:19
作者:
lookinforyou (我是小A)
36.236.195.51 (台灣)
2016-11-25 23:19:01 推 warpop: 海邊分紅股票不是人人有獎,如果非副理或經理級以上不要來新人沒法練功,新人在海邊除非要在海邊退休,不然不建議來但海邊常分流,既使你想幹到退休,也不一定如所願 42F 11-26 09:02
作者:
nelley (名字:大便王)
59.115.208.134 (台灣)
2016-09-27 17:27:26 推 warpop: 中肯,你很難想像一個4兆的公司,上班環境是如此糟糕 136F 10-01 14:57
作者:
tony316 (凡)
111.248.195.117 (台灣)
2016-09-15 03:23:23 → warpop: 在廣達 你最好有自己的交通工具,加班到晚上12點都有可能 58F 09-17 21:54
作者:
Lunatix (工作狂)
114.45.138.84 (台灣)
2015-11-20 04:39:43 推 warpop: How to increase your value? 113F 11-20 23:03
作者:
choufuyou (夏天)
42.72.183.19 (台灣)
2015-08-09 19:41:02 推 warpop: 你是機構嗎 如果不吃廠飯 開銷很大 一次的出差費沒法存錢上海廠以前廠飯特色是湯湯水水的沒料 重慶是麻辣但有料如果是機構一年出差天數基本配額是6個月 看情況往上加 18F 08-09 22:39
推 warpop: 出外人止餓 只能當作維持身體機能 26F 08-10 15:09
作者:
redsunflower (大胖)
1.163.194.143 (台灣)
2015-03-03 22:12:32 → warpop: 43000 這是國立大學第一級(台清交成&台科)的價碼
第一年年薪沒破百 很正常吧
調薪依據考績評等,個人是覺得蠻慢的
六年資歷,本薪不到六萬
你第二年的年薪 應該就是你往後5年都是拿這樣的年薪 76F 03-06 21:48
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作者:
orzpppp (小p)
220.136.111.18 (台灣)
2015-02-25 19:52:20 推 warpop: 1.能力太好 太聰明的進去廣達待不久的
2.其實ODM內部使用英文的機率很少,沒這個環境
3.承接1.所以現在有時候會找學歷差但肯待下來的
4.不需要能力太好,那位可能是主管的人說的沒錯,ODM只需要聽指令,然後複製等等動作 39F 02-25 21:02
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作者:
sbas (金弟石申)
122.118.144.72 (台灣)
2014-12-24 15:56:04 → warpop: 第二家 我怎覺得你不夠積極,如果不是太遠,就親自跑一趟想要一份工作應會想要先拿到紙本offer,可是你好像不想要 32F 12-25 00:46