作者: wei9898 在 PTT 的推文記錄
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在Tech_Job板第60篇~第41篇
- 推 : 連海力士都被挖，看來HBM是守不住 66F 223.139.159.196 (台灣) 06-08 08:36
- 推 : 記得要驗小孩dna 17F 223.139.159.196 (台灣) 05-31 01:10
- 推 : 管理師....不錯讚 26F 223.139.88.185 05-15 15:03
- 推 : 讓已婚女性出來工作增加勞動力，會
讓家庭壓力更大 588F 223.139.88.185 05-13 15:32 - 推 : 去海外欸，物價那麼高 24F 42.77.87.19 04-26 12:31
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- 推 : 要打仗了，當然要把產業送走 69F 223.139.68.43 04-03 09:08
- 推 : 會不會是即將課徵晶片稅導致的？ 19F 42.77.25.92 02-20 13:46
- 推 : 給老美的耶誕禮物 21F 42.77.1.70 01-11 18:48
- 推 : 三星直接把代工切出去才是對的
財閥才不會放任KSMC獨立之外 41F 12-23 02:04 - → : 如果不喜歡研替，當初又何必開放讓人申請？ 11F 12-22 09:42推 : 主管如果喜歡研替，怎麼會搞到去跳樓？ 15F 12-22 09:54
- 推 : 勞動部自己員工都死了還去給別人勞檢？別笑死人了 21F 12-22 09:46
- 推 : 問題可能不是在單一個體上，而是要針對單位究責 25F 12-22 03:08推 : 台達責任絕對有，接著個體責任則是要找出原因再來
判斷，一個都別想跑
主管負有管理之責任，所以要先把人找出來 30F 12-22 03:33 - 推 : 研替換公司好像沒那麼容易吧？ 258F 12-21 21:25
- 推 : 為什麼不敢把真正公司的名稱打出來？又不是在中國
連PTT的發文都這樣，可想而知當員工的辛酸
台灣勞方要覺醒啊 20F 12-21 18:32 - 推 : HR通常是資方打手 16F 12-21 18:10
- 推 : 怕三小，鬧大就無敵了 13F 12-21 17:34
- 推 : 沒有工會就沒有力量 403F 12-21 18:13推 : 個人力量太弱，只有組成工會才有力量與資方爭權益 425F 12-21 18:20→ : 不管是四大還是其他學校畢業的，個人都有可能受到
職場霸凌
台灣的勞權意識還是太薄弱了 428F 12-21 18:20… 共有 36 則推文，點此顯示 - 推 : 跟三星合作要有技術外流的風險 23F 11-03 19:44
- 推 : 被抓包了，經濟部長要回覆捏 77F 10-23 01:17
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