作者:
ktoc (ktoc)
223.136.70.126 (台灣)
2024-03-14 13:25:50 推 wtl: 這種就認識人脈用的 有沒有用不知道 不過想跳客戶或供應商的時候可能會幫到你 128F 03-14 20:38
作者:
showwhat2 (風流無處止一家)
123.205.124.49 (台灣)
2024-03-10 20:01:51 推 wtl: 台灣勞工蠻超值的 給少少的薪水就盡心盡力 慣老闆為了省錢找外勞結果做事擺爛 公司損失更多 23F 03-11 11:26
作者:
libra2529 (R(a)ise)
1.164.15.235 (台灣)
2024-03-11 01:52:48 → wtl: 換個角度想 你空降當主管 有人不聽你的話 你會怎麼處理? 通常就是弄走不聽話 找自己人或自己面試新人進來 新團隊比較會聽主管的話 好做事 這不是妳問題 但職場上就是這樣 換主管通常也會換一些舊員工以配合新主管 20F 03-11 11:09
作者:
keithjuo (每天都要來一杯美式咖啡)
223.197.186.120 (香港)
2024-02-21 14:25:20 → wtl: 不只學習不容易也可能還有成見 這個怎麼這樣做 我以前都怎樣 64F 02-22 09:48
作者:
mayu1230 (Hades)
49.216.45.125 (台灣)
2024-02-20 09:54:29 推 wtl: 選一間好的公司比較重要 很多資訊你不做過也不會知道 但好公司應該是可以內轉的 裡面待一陣子後自然會了解自己的地位跟其他部門的定位 有機會就內轉到比較適合自己發揮的地方也是一種 19F 02-20 13:25
作者:
ggy3218 (愛吃生魚片)
111.248.154.230 (台灣)
2024-02-16 23:27:44 → wtl: 至少B女沒有講你壞話讓你不錄取 順便讓公司都知道你跑去面試 34F 02-17 12:03
作者:
yoyoman1992 (李子)
101.10.59.198 (台灣)
2024-02-06 01:32:18 → wtl: 美國有些公司每年強制執行末位淘汰 有些主管甚至hire to fire找一個人來資遣用的 以保護核心團隊成員不會被裁 24F 02-06 09:59
作者:
flower0613 (flower0613)
140.116.20.49 (台灣)
2024-02-05 14:58:54 → wtl: 前幾年發哥也是有人燒炭自殺 高薪又爽都是特例 台灣老闆算很精 給你高薪一定也會給你更多(難)的工作 6F 02-05 16:18
作者:
pttbechia (以為的日常原來是無常)
118.150.1.44 (台灣)
2024-02-04 12:29:24 推 wtl: 我司外商是把年薪除14 一年14個月 不管什麼時候走那兩個月都要按比例給妳 不過這應該算特例 因為那是算月薪 跟一般年終獎金不一樣 12F 02-04 14:29
作者:
cld123 (colin)
58.114.103.57 (台灣)
2024-01-06 10:56:13 → wtl: 資遣要怎麼拒絕? 公司該給的有給就可了 19F 01-06 13:00
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
220.138.50.220 (台灣)
2023-12-28 12:41:43 推 wtl: 主要是外勞壓低藍領的薪資 GG也是有找印度工程師 只是數量不多 300萬工程師很多也是靠分紅 前幾年大賺分紅多 現在不景氣之後分紅會少很多 1F 12-28 12:59
作者:
ilv1181023 (yechen)
49.215.50.106 (台灣)
2023-12-27 09:34:49 推 wtl: 一般來說有財報可以看 可以知道公司的經營狀況 公司是不是走下坡 很容易判斷 34F 12-28 08:07
作者:
zoo2020 (傘蜥蜴)
42.79.21.235 (台灣)
2023-12-18 10:30:48 → wtl: 他的最大問題就是以為日商是"輕鬆的工作" 業界當然有爽缺 問提是通常內部人都會先內轉 很少放到外部找人 他在公職這麼久都轉不到爽缺 怎麼可能期待去業界就找到爽缺
真的不想做 去外送熊貓還比較輕鬆 想做就做 不想做就休息 5F 12-18 11:10
→ wtl: 如果是想請長假 業界不會比公職容易 甚至更難 17F 12-18 11:20
… 共有 12 則推文,點此顯示
作者:
YAYA6655 (YAYA)
220.132.139.226 (台灣)
2023-12-18 01:02:29 推 wtl: 今年就一堆公司裁員了 5F 12-18 08:00
作者:
autoexecbat (安安)
114.24.208.160 (台灣)
2023-12-17 19:59:09 → wtl: 身體不行請長假誰能檔 為了這種事離職損失才大 附上醫院證明看要怎麼檔 政府總不能拿這個理由資遣你 19F 12-17 21:36
作者:
sp23 154.40.54.109 (美國)
2023-12-17 09:38:50 推 wtl: 重點還是行業薪資的中位數 頂尖的人不管去哪都不會混的太差一般人選不一樣的產業就會有差異 科技業的好處是天花板高 就算一開始進小公司 也可以往大公司跳 提升薪資 2F 12-17 10:26
作者:
xfileman (未來五年內)
49.217.126.221 (台灣)
2023-12-17 10:00:30 推 wtl: 你去業界追求的是什麼? 如果只是逃避工作上民眾謾罵 只能說這種事業界也是一大堆 不如好好思考該怎麼應付刁民 4F 12-17 10:34
→ wtl: 業界沒發展的也是一堆 景氣不好公司收掉或裁員的一堆 公職至 8F 12-17 10:39
→ wtl: 少不受景氣波動影響 還有退休金 我覺得你應該是只是需要請個長假休息一下 順變好好思考換工作的問題 12F 12-17 10:40
… 共有 14 則推文,點此顯示
作者:
alex7574 (北極熊)
101.12.17.182 (台灣)
2023-12-15 12:46:24 推 wtl: 印度現在是人口第一大國 裡面也有很低薪的 類似中國的農民工還是會有人來 只是素質就不怎樣 就算出社會問題 雇主也不用管反正只要便宜的勞工 可以年年換跑車就好 1F 12-15 12:57
作者:
klyuch (Meeko是我們的班機到日叫)
27.51.112.55 (台灣)
2023-12-14 16:55:14 → wtl: 那篇給的資訊太少 可以出國幾年然後在當地找工作 把找工作講的很簡單 人生地不熟也許還語言不通 我能想到的工作就洗碗的黑工 這有沒比較好 真想工出國工作 就腳踏實地去國外念個碩士畢業後在留下來找工作 如果只是台灣念書 出國只能做低階的工 65F 12-14 22:08
推 wtl: 依親 所以父母其中一個是歐洲人? 語言精通 這種條件本來就該 108F 12-15 09:34
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
SaoirseH (沙織)
114.136.242.29 (台灣)
2023-12-13 16:49:50 推 wtl: 去那邊拿什麼簽證 講詳細一點 大家才能給你更多的分析 26F 12-13 19:54
→ wtl: 歐洲社會福利很好 但那是對公民 自己保先花一筆錢 48F 12-14 09:18