作者:
BeerBelly (ビールベーリ)
27.53.225.213 (台灣)
2023-11-23 14:01:49 → y331752001: 我現在的公司也是，這幾年才上市，骨子裡是傳產，守舊跟前面幾樓說得都符合。 19F 11-24 00:50
作者:
joesmile (帳號轉移中請稍候)
220.137.204.206 (台灣)
2017-12-13 23:23:51 噓 y331752001: 噓文的還沒沒定期做身體和腦部檢查 原pp加油 119F 12-14 22:22
作者:
ElaineLing (海彤)
39.12.10.190 (台灣)
2017-12-12 10:29:22 → y331752001: 傳產有冷氣很少 3F 12-12 10:40
作者:
ultmisia (魔女)
180.204.48.145 (台灣)
2017-12-10 13:01:02 噓 y331752001: 幹嘛要跟你和解 都去國稅局 擺明是老鼠心態
除非雇主是笨蛋 這和早餐店很像 不可取心態
建議心態不是報復 而是真的好好跟雇主溝通 而雇主理虧還欺負你 這才是絕招
你只能欺負不懂規定的老闆 但是聰明老闆和惡質老闆 27F 12-10 21:18
作者:
zzz000111 (z妹)
111.82.172.20 (台灣)
2017-12-03 14:46:58 → y331752001: 看公司的心態吧 想培養你看準準潛力業助就給你不錯薪水之後再變業務 如果公司定位那就是個業務薪水當然不會高 最後就是純壓榨 75F 12-04 01:55
作者:
Qbabyfans56 (Qbabyfans56)
219.100.53.237 (日本)
2017-11-26 21:41:40 → y331752001: 女友再找就好 除非論及婚嫁
有人遠距離也是維持得很好 看你們愛情堅不堅固 109F 11-27 11:16
作者:
RAVANA (雷瓦納)
219.68.117.14 (台灣)
2017-11-15 21:50:44 推 y331752001: 有小孩嫌你 沒小孩也嫌你 台灣資方腦筋有什麼問題？有的老闆覺得沒孩子沒婚女性是怪胎東嫌西嫌 有孩子的婦女也是東嫌西嫌 到底怎麼回事 ？就看你不爽 不想用 找碴 找人來玩玩看看嚕 35F 11-16 02:49
作者:
RAVANA (雷瓦納)
219.68.117.14 (台灣)
2017-11-15 20:44:29 推 y331752001: 暗黑兵法專家 1F 11-15 20:55
作者:
sx390040 (歐姆)
223.141.199.158 (台灣)
2017-11-15 18:16:23 → y331752001: 外面現在亂七八糟 面試官的價值有些都亂七八糟 說實 14F 11-15 19:00
作者:
andyshow3567 (李奧納多皮卡丘)
1.165.169.141 (台灣)
2017-11-09 21:24:08 → y331752001: 說真的 很多狀況只能進去後才能發現 19F 11-09 23:02
→ y331752001: 要奴才 本人也都被問過
台灣主管或老闆水準就這樣 希望未來你若成為主管或老闆不要再這樣做了 這樣才能提升台灣職場水準 19F 11-04 23:23
作者:
zainii 1.171.157.61 (台灣)
2017-09-30 15:04:16 → y331752001: 你完了 這話涵義很深唷
前幾個網友回你是正解 15F 09-30 16:26
作者:
Kingsman88 (Kingsman)
223.139.109.91 (台灣)
2017-08-27 14:12:20 推 y331752001: 我覺得做就對了還沒試就放棄 幹嘛主動離職 ！加油！ 8F 08-27 14:30
作者:
pop0311 (pop0311)
114.40.50.131 (台灣)
2017-07-20 22:23:56 → y331752001: 台灣的確沒夢了 給不起 請不起 94F 07-21 17:28
作者:
RAVANA (雷瓦納)
203.70.1.187 (台灣)
2017-07-14 20:21:19 → y331752001: 連台灣的老外老闆也用這招欺負台灣人
勞動部沒勞檢唷 證據確鑿 隨便了事
都提供一個人的證據佐證和告知去勞檢有收獲
就是不去勞檢 老外犯了一堆勞基法 台灣政府真鳥 26F 07-15 15:43
作者:
felix1218 (老人與海)
101.13.87.182 (台灣)
2017-07-06 18:18:53 → y331752001: 還不摧 60F 07-06 21:26
作者:
RAVANA (雷瓦納)
203.67.7.204 (台灣)
2017-06-10 12:04:50 → y331752001: 本人也深有同感 吃力不討好
老闆很重要 因為能者多勞走正向還負向 老闆很重要 43F 06-11 10:45
作者:
helu (三順)
61.227.21.131 (台灣)
2017-06-09 16:22:56 → y331752001: 要是我馬上走人 25F 06-09 18:25
作者:
ppaagg (pag)
140.119.130.192 (台灣)
2017-06-08 17:47:09 → y331752001: 有些國立的生活知識水準簡直是0
以業助來講薪水算不錯了 20F 06-08 22:18
作者:
gn01398532 (GOA)
49.214.211.90 (台灣)
2017-05-15 19:39:15 → y331752001: 運氣 主管緣 機會 因為變質了如此 42F 05-15 22:43
作者:
happywe 117.19.138.65 (台灣)
2017-05-13 14:08:06 → y331752001: 台灣主管愛嫌你不夠「native speaker」老外不會嫌
我都被台灣人嫌沒被老外說過什麼 無言 75F 05-15 01:06
作者:
Neomen (Neomen)
180.217.213.222 (台灣)
2017-05-14 19:00:04 → y331752001: 我覺得你去哪都有問題 22F 05-14 19:52
作者:
De66y (De66y)
113.28.26.110 (香港)
2017-05-12 19:47:18 → y331752001: 不專業 況且人資回的英文也沒特別好 19F 05-12 21:00
作者:
skyprayer (SkyBotany)
36.224.104.110 (台灣)
2017-05-10 21:41:42 → y331752001: 寫的很好 真的是這樣
面試有的是不會說的喔 有的要核薪才能知道 18F 05-10 23:22
作者:
ab970203 (:))
1.169.229.157 (台灣)
2017-05-03 22:35:40 → y331752001: 很多啊 見怪不怪 這就是台灣無法前進的原因 36F 05-04 00:35
作者:
mnb340 (Summerfire)
101.10.5.93 (台灣)
2017-04-26 13:12:52 → y331752001: 這麼敢給的老闆不多又是傳產和小公司 33F 04-26 15:46