作者:
ice0719033 (雪糕)
116.59.145.211 (台灣)
2024-01-25 20:57:39 推 yellowhow: 有些甲方其實沒這麼看技術，反正很多靠外包或駐點
所以有一定程度就好 13F 01-25 23:34
作者:
LILIN13 (L)
123.193.194.131 (台灣)
2024-01-19 09:56:27 推 yellowhow: 人脈跟技術除非你本身很厲害，不然別想太多
派遣通常接觸不到核心，也不太會有歸屬感，除非你自己去挖出來、自己到處交朋友
工作模式要進去後才知道，派遣面試大多會說的很好聽
非半導體，台灣正職能130的公司也不多吧，更何況派遣.. 10F 01-19 15:17
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作者:
yugi2567 (coursera)
136.23.34.86 (台灣)
2024-01-16 20:52:45 推 yellowhow: 但印象中外國人要進去不容易 24F 01-17 09:24
作者:
adsl15888 (去留)
61.223.218.3 (台灣)
2024-01-11 12:44:23 推 yellowhow: 不管派遣到甲方還是乙方接案，首先是看對方主管能力跟作風，糟糕的你就得陪他浪費時間，其次是你公司有多聽話，太配合的話你也會很辛苦，加上前者就更慘
最後就看你能力或者臉皮 XD 不怕沒工作的話就裝死吧
大多數人不推派遣就是因為通常前兩項都會有，看你運氣 18F 01-12 01:26
作者:
zhan860127 (噹噹小皮子)
39.9.101.224 (台灣)
2024-01-10 16:29:45 推 yellowhow: 不管軟體業還是啥行業，很多時候其實是審查的覺得OK就能進了，完全實力說話的產業應該不算多吧
外表、口才、外語能力在找工作上一直很有幫助，至於進去能待多久就看主管有多喜歡你或天份如何拉... 63F 01-11 08:35
推 yellowhow: 反正要有公司跟職位才比較好判斷吧，不然一些大間的多 69F 01-11 09:30
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作者:
aoksc (重出江湖)
118.167.5.242 (台灣)
2024-01-06 05:23:21 → yellowhow: 有些公司的PM只要口才好應對佳就夠了不是?
雖然也不知道原PO這方面好不好 8F 01-06 22:58
作者:
arthur3323 (laoluming)
114.137.74.206 (台灣)
2023-12-28 14:47:17 推 yellowhow: 桃園跟新竹軟體職缺不算好，你能拿到60K其實算很高了待遇要好點可能還是得去台北或者外商 22F 12-29 10:12
作者:
Happy2017 (Happy)
112.104.9.4 (台灣)
2023-12-26 19:38:08 推 yellowhow: 接案駐點公司的話，除非你常讓案子延誤或者做不出來
不然通常這種理由大多是主管/老闆/甲方不喜歡你
另外這類案子的速度很大的一部分是看PM跟SA的作法
你負責的部分比較難或者PMSA甲方溝通不夠就會很花時間 114F 12-27 11:22
推 yellowhow: 也別太相信啥薪水比較高，至少要問過同事才能確定 121F 12-27 11:36
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作者:
isaacting (2312312)
49.215.50.5 (台灣)
2023-12-19 10:02:04 → yellowhow: 基本上目前不可能只靠AI就做好，不過當主管的話有機會只靠嘴就取得工作，只要你真的很會嘴的話...
至於開發就交給那堆PG加班了 120F 12-20 14:40
作者:
f87199443 (gogosister )
220.136.212.146 (台灣)
2023-12-15 00:29:50 推 yellowhow: 不管乙方接案或者IT單位應該都沒這麼追求新技術吧 24F 12-15 10:42
→ yellowhow: 他們應該偏向穩定好開發而不是求新求變化吧
除了那些新創，但好難進去阿(嘆) 28F 12-15 10:45
作者:
x000032001 (某數)
125.229.115.84 (台灣)
2023-12-13 19:36:17 → yellowhow: 醫療資訊印象中也很糟糕?
除非是器材大廠才好點的樣子 10F 12-14 01:20
作者:
y2468101216 (芸)
106.104.117.39 (台灣)
2023-12-13 19:11:25 推 yellowhow: 有人整理有人教總是比較完整點，自己學除了天賦異稟的人以外，多少都會有些問題，會很看你進的公司跟帶你的人，可是履歷不好看的要進到好點的公司不容易
進到不好的公司就很難跳到更好的勒 20F 12-14 01:15
作者:
strlen (strlen)
118.169.20.98 (台灣)
2023-12-13 01:46:07 推 yellowhow: 單純要當個軟工的話，的確是不用像前面幾位大神那樣拚當然薪水大概很難高到哪去，特別是轉職的，好公司要找很久，除非你是用轉職前的人脈去找或者你有資源時間去等到碰見好公司，但大多數人通常很難待業這麼久
鳥公司的話就很容易薪水不怎樣、高工時又煩死了 15F 12-13 08:09
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作者:
deacon (deacon)
80.187.102.240 (德國)
2023-12-12 03:59:43 推 yellowhow: 扣掉半導體那串的，有這麼容易破百喔?
應該是只算meeting跟實作的時間吧，國外有些甚至周休三日不是? 如果還可遠端可能更少? 但這只有少數吧人能多打個'吧' orz 43F 12-12 14:56
作者:
HZYSoft (PCMan)
36.225.75.73 (台灣)
2023-12-12 00:13:05 推 yellowhow: 應該說2X歲甚至畢業前沒規劃好的話，3X歲後會很辛苦吧要轉職的話就得準備更多，也得擠出更多時間去額外學習但2X歲時找的工作，大部分人也未必有閒暇時間跟餘力
會問也只是單純問一下居多，畢竟大多已經來不及了 39F 12-12 14:43
推 yellowhow: 有目標的學習會比較有效率，結案時也會有成就感甚至$$ 45F 12-12 15:17
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作者:
TIGER228 (老虎仔)
114.44.206.64 (台灣)
2023-12-03 22:34:36 推 yellowhow: 年紀大後不好找，除非你很有天份
不過英文不差會好點，原本的關係或人脈也可以用看看 53F 12-04 17:25
作者:
MARKMARK (馬克)
1.160.80.85 (台灣)
2023-12-03 07:15:20 推 yellowhow: 不管郵局還是金融業，大多還是外包吧? 除了核心系統 4F 12-03 10:55
作者:
TonyQ (得理饒人)
1.163.86.46 (台灣)
2023-11-30 16:50:49 推 yellowhow: 其實我一直很想問，要怎樣才能拿破百Q_Q (非外商)
最近找工作有點茫然，好點的沒反應，差不多的繼續做也沒啥成長空間，但又不知道該多學哪些好 =A=
經歷不好看、非本科基礎不算好、只會用不太會說 66F 12-01 15:08