作者:
Vanced (維安斯德)
27.52.7.203 (台灣)
2026-01-10 18:17:59 → yhchen2: In their 30s不是before 30 7F 49.218.241.228 01-10 18:50
作者:
seal46825 (Vanish)
111.82.218.67 (台灣)
2024-04-25 12:13:10 推 yhchen2: 真的一篇文看出Dcard和PTT的使用年齡差異 38F 04-25 13:11
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
118.150.187.148 (台灣)
2023-07-10 08:15:12 推 yhchen2: 多少男子漢 一怒為紅顏 3F 07-10 09:48
作者:
ss311tw (戰神東方祥)
49.217.6.241 (台灣)
2023-06-04 09:30:53 推 yhchen2: 這個直接電死 22F 06-04 15:12
作者:
Rimowa (德國品質)
1.200.33.29 (台灣)
2023-05-25 12:28:19 推 yhchen2: 因為新人選擇多卻沒有什麼談薪水的本錢啊 選對公司
跟部門就很容易進入同期前段班 對於工作五年十年以
上的人來說 別人的薪水根本沒什麼參考價值 幾年下
來的考績升職跳槽早就把薪資差距拉得很大 別人拿得
到的數字我也不一定談得到 更別說一堆腳麻的連跳槽 62F 05-25 15:35
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作者:
sbkchou (SBK)
118.165.60.219 (台灣)
2023-05-24 22:24:20 推 yhchen2: 2014破千萬但前兩年拿這樣 這幾年應該很黑吧 22F 05-24 22:45
作者:
hvariables (Speculative Male)
111.240.229.10 (台灣)
2023-03-23 10:37:21 噓 yhchen2: 先把離職率降下來再來靠北 78F 03-23 16:41
作者:
PPTplayer (PPTplayer)
140.115.197.252 (台灣)
2022-07-23 16:44:08 推 yhchen2: 沒下過線要進類比真的難啦 107F 07-23 20:25
作者:
kawaiiiiiiii (kawaij)
223.141.170.18 (台灣)
2022-03-15 00:06:32 推 yhchen2: 不然你要去做類比嗎？QQ 25F 03-15 03:05
作者:
QQQwe (拿出數據說話是那90人是5)
182.235.180.114 (台灣)
2021-10-11 17:21:43 噓 yhchen2: 按照這個標準一線廠大部分RD都不用結婚了 64F 10-11 18:18
推 yhchen2: 講白了就一個道理:哪那麼多會賺錢的女生 86F 10-11 18:40
→ yhchen2: 從選大學就看得出來了 頂尖大學除了政大 男女人數
大多6:4甚至差更多 這群男生光是要找到跟自己學歷
相當的就已經有1/3找不到了 更不要說賺錢的理工科 88F 10-11 18:44
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作者:
rob666 (ROB)
49.216.234.9 (台灣)
2021-09-07 11:21:59 推 yhchen2: 我想調查一下 真的有人在版上po offer文被HR查到
然後受到實質性的刁難的嗎？像是不刪文就扣薪 考績
差 甚至記過之類的？ 42F 09-07 12:30
作者:
lovecute04 (隱藏中)
39.8.129.124 (台灣)
2021-07-27 20:40:30 推 yhchen2: 一週工作72小時 這樣有符合勞基法？ 9F 07-27 21:11
作者:
HinatsuruAi (雛鶴 あい)
59.120.63.75 (台灣)
2021-07-20 08:11:10 推 yhchen2: 那吵勞工假太多的時候就不要拿颱風假來當擋箭牌啊 160F 07-20 18:32
作者:
Neo123 (尼歐)
49.216.88.108 (台灣)
2021-06-30 22:25:12 推 yhchen2: 剛畢業? 3F 06-30 22:27
作者:
pewdiepie (批踢踢死肥宅)
1.163.6.202 (台灣)
2021-06-10 22:59:48 推 yhchen2: 主管很吃機緣跟人格特質啦 不過當project leader應該相對簡單 16F 06-10 23:21
作者:
dnweimin (Mr.D)
223.140.24.176 (台灣)
2021-05-21 21:16:14 推 yhchen2: 第二句 Yes 18F 05-21 22:51