※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-07-05 08:43:15
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [請益] 即將離職的屬下擺爛，怎麼辦？
時間 Fri Jul 3 12:37:11 2015
※ 引述《uomtk (阿本Ben)》之銘言：
: ※ 引述《chrishappy11 (墨德)》之銘言：
: : 講到這裡，就很累
: : 小弟我在某公司擔任基層主管
: : 某位屬下再2個月後會離職
: : 但是我要求交接的事情都跳票
: : 後來我有試著跟他用溝通的方式
: : 他也答應我，再離職前交接給新的工程師
: : 但他還是擺爛，請問我該怎麼辦
: 我來回一篇認真的。
: "不做的最大"人都要離職了。
: 就算你身為主管，可以做的還是不多
: 但是，還是可以有些作為的。。。
想得太簡單了
: 1.給他排交接排程，並指定多位交接人員，發E-mail CC給相關人員、主管。
: 讓他把不同項目的工作，交接給多個指定的對象。
會擺爛照樣擺爛，有些早積怨很久了，可能對主管，公司，或個人因素，
會交接的就是會交接，不會交接的就是不會交接，
有些要離職的人，通常都考慮很久，內心有些事情早就都想好打死了
: 2.不盯他，盯去跟他交接的工程師們，
: 讓其他人也給他壓力。他不做，其他人還要養家工作。
只會換其他人不爽，加深對管理階層的怨念，
他不爽做，其他人一定都知道原因，只有管理階層自己在那邊腦補幻想
: 3.找和他交情最好的同事去跟他交接。
: 這就是團隊的力量，就算是他擺爛不交接，
: 至少讓上級、所有人，都知道是離職人本身的問題。
: 不是你主管管理的問題。
不爽做，是公司問題？還是個人問題？
其他同事一定都知道原因，搞一堆有的沒的，盯其他沒要離職的？
搞其他人，讓所有壓力集中到要離職的人身上？
真以為所有人都是傻子?
玩這招，前提是公司真的很好！
都出社會麼多年了，還在搞當兵那套？
要是公司很爛，大家只會更肚爛公司，不會把壓力集中到要離職的人身上！
最後只會惡性循環，大家輪流一起離職～
這是外面公司，以為在當兵喔？連理都不想理你ｚｚ
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.235.130.31
※ 文章代碼(AID): #1LbX5vk5 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1435898233.A.B85.html
※ 同主題文章:
07-03 11:49 ■ Re: [請益] 即將離職的屬下擺爛，怎麼辦？
● 07-03 12:37 ■ Re: [請益] 即將離職的屬下擺爛，怎麼辦？
07-03 20:32 ■ Re: [請益] 即將離職的屬下擺爛，怎麼辦？
推 : 打臉了1F 07/03 12:50
說真的，別說要離職啦，出社會工作，大家都會留很多手～有在工作的都知道啦，職場老話一句－－－－－－－為何我要教你？
他媽的一堆人往上爬後，雖然還是留在公司，也什麼都沒交接阿，
教了你，到時候換你往上爬，還威脅到我勒～
很多專案，很多眉角技術在裡面，為何我要交接？
離職也是同樣道理，為何我要交接，教其他人？
反正公司認為我不是人才，反正有我沒我都沒差～
所以我負責的專案一定不是很重要，你他媽上頭很行，自己來幹阿～
搞到別人要離職，還ｇｇｙｙ的廢話一堆，想推責任喔？
公司真的這麼好，我認真幹都來不及了，還離職勒～
→ : 遇過那種要求職離者負起責任把實驗數據作完才走..怎麼2F 07/03 12:55
→ : 可能做得好 XD
→ : 可能做得好 XD
推 : 不要搞到最後離職的拿了一大堆證據打原公司臉4F 07/03 12:57
真的，說不定其他要離職同事還順便一起聯手咬公司，到底誰黑還不知道～※ 編輯: bryantkk (182.235.130.31), 07/03/2015 13:02:44
推 : 推這篇 誰想離職...5F 07/03 13:32
→ : 除非是被高薪挖角XDDD
→ : 除非是被高薪挖角XDDD
推 : 這篇中肯到不行7F 07/03 13:38
推 : 推這篇...8F 07/03 13:38
推 : 你幹嘛把實話說出來 看到上篇我都快笑死惹QQ9F 07/03 13:49
推 : 中肯10F 07/03 14:10
推 : 這篇中肯，下個月退伍的人，那管你營區大火11F 07/03 14:37
推 : 這篇看得好爽啊哈哈哈 記得離營宣教啊！12F 07/03 14:41
→ : 原po刪文了............沒朝聖到
→ : 原po刪文了............沒朝聖到
推 : 早積怨很久了+114F 07/03 14:53
推 : 原本就是這樣15F 07/03 15:23
推 : 推"會擺爛照樣擺爛" 我就被擺過! 幹!16F 07/03 15:28
推 : 推我不是人才，有我沒我都無所謂，所以我負責的一點17F 07/03 15:28
→ : 都不重要 XD
→ : 都不重要 XD
→ : 而且是被造假的資料騙了 以為他資料都弄好 就簽名了19F 07/03 15:28
→ : 結果當天就發現資料根本唬爛的!
→ : 結果當天就發現資料根本唬爛的!
推 : 這篇中肯21F 07/03 15:41
→ : 擺爛還好, 千萬不要假造資料, 不然公司是有理由告你的22F 07/03 15:58
→ : 這篇才是社會現實 上篇肯定是畫大餅的主管23F 07/03 16:00
推 : 山紋了24F 07/03 16:20
推 : 推這篇 誰打算離職通常同事私底下都大概會知道 不知道25F 07/03 16:55
→ : 的通常都主管 主管在這樣一搞就換其他同事不爽....
→ : 的通常都主管 主管在這樣一搞就換其他同事不爽....
推 : 推這篇，下班陌生人，誰鳥你這麼多，離職最大27F 07/03 17:46
→ deltarobot …
推 : 推一下29F 07/03 18:27
推 : 推 公司、主管、同事如果都很好 誰會想離職 通常都是30F 07/03 19:57
→ : 積怨已久 兩方交惡 還期待離職的人掏心掏肺教會留下
→ : 來的人 會不會太天真
→ : 就算離職的人想交接 留下來的人還不想學咧 反正到時
→ : 候再裝可憐說離職的都沒交接就好
→ : 把人搞走 還要人臨走前交出武功祕訣 吃人夠夠哦
→ : 積怨已久 兩方交惡 還期待離職的人掏心掏肺教會留下
→ : 來的人 會不會太天真
→ : 就算離職的人想交接 留下來的人還不想學咧 反正到時
→ : 候再裝可憐說離職的都沒交接就好
→ : 把人搞走 還要人臨走前交出武功祕訣 吃人夠夠哦
推 : 這才是現實 中肯36F 07/03 20:31
推 : 推37F 07/03 20:42
推 : 停止幻想吧白痴主管38F 07/03 20:56
推 : 中肯到爆39F 07/03 21:58
→ : 太中肯了...40F 07/03 21:58
推 : 中肯41F 07/03 22:38
推 : 中肯 外面小主管不要以為自己很邱42F 07/04 09:39
推 : 推43F 07/04 12:07
推 : 那有什麼假造資料 資料做錯不行喔?(挖鼻44F 07/04 13:33
推 : 中肯 小主管都腦補一堆 根本沒啥競爭力45F 07/04 15:50
--
※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 60
回列表(←)
分享