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作者
標題 Re: [爆卦] 我眼裡的正當冰
時間 Sat Jan 13 19:07:53 2018
作者
標題 Re: [爆卦] 我眼裡的正當冰
時間 Sat Jan 13 19:07:53 2018
前面有網友提到勞健保
正當冰都有替員工保勞健保，也有加意外險（粉絲團徵人都有提到）
下面是一位大學工讀生的發生的事，稱他A好了
事件一:
因為A暑假有其他的安排，需要請不少的長假，詢問老闆可不可以接受
不能接受的話他可以離職，最後老闆留下A，讓他在暑假期間支援上班
不能接受的話他可以離職，最後老闆留下A，讓他在暑假期間支援上班
但到了八月底，老闆卻在公事群組詢問（指責？）這件事，並做出一個表單
請其他員工去表達意見（可以接受A請這麼多假嗎？還是…）
讓A與我們訝異的是，當他發現排班有問題，不是先去詢問排班負責人或是當事人
而是在員工群組內弄一個類似公審(?)的表單，最後得知原因才道歉。
事件二：
A開學前基於課業考量，再次向老闆提離職
但因為店內人手不足，老闆請他以支援的方式，直到人力補足
所以A九月~十月的班量不多
老闆基於A班量變少，卻仍要支付勞健保自付額529元，而向A提出退保(勞資協商?)
A也答應了
於是A從10月15日~10月31日，半個月是處於有上班、沒保險的狀態。
而後經過員工（店長）的提醒下，才發現這件事真的不妥，於10月27號跟員工道歉
以下是A員工提供的對話紀錄
https://i.imgur.com/DbHXyOC.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/DbHXyOCh.jpg)
https://i.imgur.com/Qmg0kVv.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/Qmg0kVv.jpg)
https://i.imgur.com/Eh2jKLY.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/Eh2jKLY.jpg)
最後這張是員工A遇到的情況
A的母親4月告知A怎麼從去年10月後都沒健保，以致健保局來函，問新工作沒有保勞健
保嗎？→A去問問老闆，老闆答覆說工讀生4月開始保勞健保→健保局寄信到正當冰
（也就是後來有勞健保的單位）有半年欠費，所以老闆將信給A→自己繳費
https://i.imgur.com/xGoJhZ9.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/xGoJhZ9.jpg)
員工在職期間是時間是2016年9月~2017年10月
這部分因為單據繳掉也就丟了...有什麼方法是可以查詢到的嗎?
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515841675.A.71B.html
※ 同主題文章:
01-13 11:20
01-13 17:47
Re: [爆卦] 我眼裡的正當冰
01-13 19:07
01-14 00:55
01-14 09:37
→ : 把員工退保也太扯了吧 根本不守法嘛
去辦自然人憑證 你有勞保以來的每一筆都查得到1F 01/13 19:09
※ 編輯: hualienking (223.136.22.44), 01/13/2018 19:17:25去辦自然人憑證 你有勞保以來的每一筆都查得到1F 01/13 19:09
→ : 如果你要查更遠的紀錄 那只有去各地的辦事處5F 01/13 19:12
→ : 不用到辦事處 辦自然人憑證就好了 每一筆都查得到6F 01/13 19:13
→ : 或者是透過自然人憑證 上網去查
超好玩的 還可以退保 呵呵
這招對社會人士沒用 因為國民年金單子隨後就會來
靠夭年資中斷了7F 01/13 19:13
※ 編輯: hualienking (223.136.22.44), 01/13/2018 19:18:43超好玩的 還可以退保 呵呵
這招對社會人士沒用 因為國民年金單子隨後就會來
靠夭年資中斷了7F 01/13 19:13
推 : 這篇有卦11F 01/13 19:18
※ 編輯: hualienking (223.136.22.44), 01/13/2018 19:19:27推 : 不要再爆了！你這樣要我怎麼相信人性！！12F 01/13 19:19
推 : 一樣補血先，看來老闆又要哭哭前員工「黑我」囉13F 01/13 19:20
推 : 除非你負債5 6千萬 不想讓銀行討債體系追蹤到你啦
要不然我想不到這樣退保是有甚麼好處可言14F 01/13 19:21
要不然我想不到這樣退保是有甚麼好處可言14F 01/13 19:21
推 : 無腦鄉民繼續挺“好”老闆16F 01/13 19:27
推 : 哀傷的是拍拍文似乎都可以馬上爆文呢，同溫層真的辛苦了17F 01/13 19:28
推 : 這東西可以追朔加保 看老闆做不做而已18F 01/13 19:29
噓 : 現在是要把他貶成極惡不赦的爛老闆的意思嗎19F 01/13 19:29
→ : 樓上只會二分法嗎?不是黑的就是白的?20F 01/13 19:30
→ : 我以為重點在於他未來想成為怎樣的老闆
每個人都會犯錯阿，都是在學習阿21F 01/13 19:30
每個人都會犯錯阿，都是在學習阿21F 01/13 19:30
→ : 我認為如果真的有就是陳述事實23F 01/13 19:31
推 : 推24F 01/13 19:31
推 : 我開始相信魏應充 趙藤雄 未來也會成為怎樣的老闆了XD25F 01/13 19:31
→ : 最可貴的就是知道自己過去做錯，然後未來改進不是嗎26F 01/13 19:31
→ : 人非聖賢 孰能無過 放下勞基 立地成佛
人最可貴的就是催眠自己沒有善盡義務都是世界的惡意27F 01/13 19:31
人最可貴的就是催眠自己沒有善盡義務都是世界的惡意27F 01/13 19:31
→ : 陳述事實確實也重要，但大家希望這個老闆怎麼做呢29F 01/13 19:32
→ : 所以再怎麼爛人類都活得下去啦30F 01/13 19:32
→ : 立刻關店?還是承認自己是惡老闆然後挺勞基?31F 01/13 19:33
→ : 去看之前八卦怎麼罵違法老闆不就知道了?32F 01/13 19:33
推 : 所以是想吉的意思？33F 01/13 19:34
→ : 所以台灣永遠不會像德國強盛阿 小從機具的公差
大到法律的執行面 都可以彈性伸縮34F 01/13 19:34
大到法律的執行面 都可以彈性伸縮34F 01/13 19:34
推 : 退保的話 公司大概可以省下4000多塊 (含6%勞退)36F 01/13 19:35
→ : 現在人手一支智慧型手機的年代 說當老闆不懂法37F 01/13 19:35
→ : 所以話術真的很重要 跟員工說幫你省529元減少負擔^^38F 01/13 19:35
推 : 一堆人為正當冰擔心勞檢罰款，修惡論點不是形同虛設嗎？39F 01/13 19:36
→ : 公司直接省下4000多塊的直接成本40F 01/13 19:36
推 : 護航的是？ 本人嗎41F 01/13 19:36
→ : 乾脆不懂錢 給我賺好就好了啦 哈哈哈42F 01/13 19:36
推 : 以前罵中小企業是慣老闆 風向對了 沒加班費是好老闆43F 01/13 19:36
→ : 你翻得出彈性勞保的相關律令釋函我就不罵 OK?44F 01/13 19:37
→ : 反正說修惡的認為不會開罰，擔心這麼多是在擔心幾點的？45F 01/13 19:37
→ : 若因為這件事被罰錢也是應該，但我相信他未來仍是好老闆46F 01/13 19:39
→ : 應該不到4000吧 他是部分工時的 雇主負擔沒有那麼高47F 01/13 19:39
推 : 懷疑一直鼓吹檢舉沒用的是資方派來的48F 01/13 19:39
→ : 唉，有種現在反勞基挺勞工的老闆過去都不能犯錯的感覺49F 01/13 19:40
→ : 529的級距是25200的薪水 25200的勞健保勞退大概4500元50F 01/13 19:41
推 : 檢舉沒用一直都是反修法的論點啊，你可以找相關討論哦51F 01/13 19:41
推 : 你說的犯錯是去年十月的事情呢，好像也不是很久以前啊52F 01/13 19:41
→ : 要相同標準 今天日月神教的老闆懺悔的話 鄉民會怎麼說53F 01/13 19:42
推 : 可以犯錯啊推他誠實，他只是證明了鄉民慣老闆的標準蠻高的54F 01/13 19:42
→ : 他有誠實的出來說他先退勞健保 誠實的說代工不是手工？都嘛像擠牙膏似的 爆一個就承認一個 還用話術打悲情牌好像他一手栽培的員工背叛他一樣 演八點檔？？？56F 01/13 19:43
推 : 大概是沒賺啥錢，又有做公益吧59F 01/13 19:44
推 : 鄉民慣老板標準高?違反勞基法只要做人好就是好老闆60F 01/13 19:45
→ : 有沒有賺錢除了他們自己沒有人知道啊...61F 01/13 19:45
推 : 代工也是這次有爆料他們才在臉書承認的啊，有沒有人要去美62F 01/13 19:45
→ : 這標準高?浮動標準63F 01/13 19:45
→ : 葆一起團購仙草原液自己做正當仙草茶啊，美葆官網調配配方64F 01/13 19:45
→ : 這應驗了啦 不爽不要做老闆才會怕 一直有人送頭65F 01/13 19:45
→ : 都告訴你了呢66F 01/13 19:46
→ : 賣這種價格 又頻繁的上新聞 對話紀錄還徹夜趕宅配仙草67F 01/13 19:46
→ : 法律永遠躺在那邊 薪資永遠這麼可悲68F 01/13 19:46
→ : h20你搞錯了 529是勞保加健保的自負額 部分工時10000多的69F 01/13 19:46
→ : 出來哭哭說沒賺錢 不就是跟慣老闆一樣要大家共體時艱？70F 01/13 19:46
推 : 打錯 是標準蠻低的XD71F 01/13 19:46
→ : 今天要是日月神教的老闆出來說沒賺錢 共體時艱 想出走
鄉民一定噓到爆吧 但是換了覺青人馬 又不一樣了
要不要覺青們 發個認證的企業章 哪種企業可以違法後懺悔72F 01/13 19:49
鄉民一定噓到爆吧 但是換了覺青人馬 又不一樣了
要不要覺青們 發個認證的企業章 哪種企業可以違法後懺悔72F 01/13 19:49
推 : 老闆一定都包小三開名車豪宅的 怎麼可能沒賺錢75F 01/13 19:51
→ : 沒有認證的 違法就是該死 給他倒 處以刑責76F 01/13 19:51
→ : 勞基法修惡可以壓榨到爽還不快點集資開公司77F 01/13 19:51
推 : 以上都不要再吵了，即將公投通過撤回惡法
花花班要消失了78F 01/13 19:53
花花班要消失了78F 01/13 19:53
推 : 護航的就直接點 說自己雙重標準好嗎80F 01/13 19:53
推 : 謝謝2017年離職的員工們，讓正當冰現在能邁向福利更好的新時代：）81F 01/13 19:57
→ : 部份工時 公司也是現省2434元 換做別間早被幹翻了83F 01/13 19:58
推 : 推不同立場附帶證據 坐等老闆出來回應84F 01/13 20:05
推 : 放心 大家會一概無視繼續挺哦！因為老闆人很好！！！ 我吐了。
問題就在挺正當冰的都說老闆多好 連張照片單據都沒看過 甚至還避談開發票的事 頗呵喔85F 01/13 20:13
問題就在挺正當冰的都說老闆多好 連張照片單據都沒看過 甚至還避談開發票的事 頗呵喔85F 01/13 20:13
→ : 所以老闆被罰了沒有89F 01/13 20:26
推 : 你仇冰90F 01/13 20:28
推 :91F 01/13 20:30
→ : 台灣人大概就是這樣，沒辦法接受有人被多數人推崇愛戴，92F 01/13 20:37
噓 : 有證據就告下去啊！在這裡爆什麼料？93F 01/13 20:37
→ : 所以當那個人不是全能不是完美，就會追打說：你們眼睛都瞎了嘛？這個人幹了這些事有什麼值得被欽佩的！！
但瞎的是你，看不到人的努力與改進，看不到完全不懂反省還大聲嚷嚷連續工作16小時不會過勞的慣老闆，看不到，如果我們好好推崇這樣的好老闆，以後很可能會有更多更多的人願意辛苦一點當個好老闆，讓台灣的環境更好....94F 01/13 20:37
但瞎的是你，看不到人的努力與改進，看不到完全不懂反省還大聲嚷嚷連續工作16小時不會過勞的慣老闆，看不到，如果我們好好推崇這樣的好老闆，以後很可能會有更多更多的人願意辛苦一點當個好老闆，讓台灣的環境更好....94F 01/13 20:37
推 : 這篇就這樣石沈大海，一篇溫馨文卻能在短時間內被推爆，科科269F 01/14 17:48
推 : 推這孩子站出來踢爆事實的勇氣271F 01/14 18:19
→ : 無論正反方 自己知道八卦現在啥德行就好了XDDD272F 01/14 22:20
推 : 推推推273F 01/14 23:36
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前面有網友提到勞健保 正當冰都有替員工保勞健保，也有加意外險（粉絲團徵人都有提到） 下面是一位大學工讀生的發生的事，稱他A好了 事件一: 因為A暑假有其他的安排，需要請不少的長假，詢問老闆可不可以接受 …273F 97推 9噓![]()
我是正當冰離職員工 本應是老闆該承受的壓力，卻不經意宣洩在員工身上，那員工身上的壓力，又可以發洩給誰？ 我不否認老闆對於勞基法的評論，我贊同，這是個惡法大家都知道 他說出勞基法的種種壞處，舉出最可怕的 …338F 165推 9噓
- →台灣 01-16 12:07跟徐旭東比，不知道鄉民會怎麼看
(hualienking.): Re: [爆卦] 我眼裡的正當冰 - Gossiping板