看板 NBA作者 onionandy (Kayou)標題 Re: [新聞] 球員工會批「第二層豪華稅門檻」傷害聯盟時間 Mon Jul 13 16:54:37 2026
※ 引述《jason32320 (軒哥只會躺)》之銘言:
: 看了系列文以及很多推文的討論,很多人都是在吵30% 35%導致中產 低薪錢很少...我真
: 的很納悶為什麼會有這些想法,也很奇怪為什麼nba一定要用35%來計價
: 1.設置硬上限然後直接跟巨星談每年35%真的莫名奇妙,假設未來硬上限調低變相降薪,
: 這些超巨能接受嗎???
: 2.承上,回歸資本主義自由競價為何不可? 想組超大團的就繳很多豪華稅啊...硬上限直
: 接不能補強真的非常鬧
: 等同跟球員說了降薪/成績只能二選一,這樣對球迷而言真的會覺得更好看?
: 3.有些人提到中產薪水變更少,這我覺得回歸市場的話就是假議題...如果這球員真的有
: 料,大家不就會加價了嗎?
: 總歸一句,第二層硬上限真的是超級爛制度
每次勞資協議都有新增一些東西
而關於個人頂薪上限是早在1999年版的CBA就規定了
至今沒有變過
以下是各版本勞資協議關於薪資部分的主要更動
1999年
1.設置個人頂薪上限
年資0~6年 薪資帽25%
7~9年 薪資帽30%
10年以上 薪資帽35%
設置原因
由於大鳥鳥權無限制續約,造成以下狀況
・Michael Jordan
97年3000萬(cap123%)、98年3300萬(cap123%)的續約
・Kevin Garnett
97年簽下6年1.26億的續約
99年開跑起薪1400萬是cap46%
2.設立豪華稅制度
薪資帽是聯盟總收入的48%
豪華稅是聯盟總收入的55%,每超過1元罰1元
隊伍數不同會影響薪資帽跟豪華稅的比例
2004年從28隊擴軍到30隊之後
豪華稅比例約為薪資帽的121%
未來如果擴軍到32隊 豪華稅比例理應會比121%更低
3.首輪新秀制式合約
4.設立RFA制度
2005年
1.球員分潤制度
聯盟總收入57%
2.設立球隊薪資下限
為薪資帽的75%
檢查時間點是常規賽季結束時
3.僅限一次的特赦條款
可揮棄一名球員不計入團隊薪資
2011年
1.球員分潤比例修正
降為聯盟總收入49~51%,因為虧錢虧了好幾年
2.豪華稅修正
從每超過1元罰1元變成累進稅率
每超過500萬多罰0.5元
累犯懲罰再多1元
3.球隊薪資下限修正
變為薪資帽的90%
4.特赦條款重置
5.中產特例分成空間中產 全額中產 付稅中產
6.羅斯條款
符合條件(前三隊、MVP、DPOY)的新秀在合約到期後
可以用下一階級的年資7~9年的30%作為頂薪續約
2017年
1.羅斯條款的適用對象擴大到聯盟所有球員
簡稱DVPE的指定老將條款
2.中產、雙年、底薪特例的金額改成隨薪資帽比例變動
3.沒有特赦條款了
2023年
1.設立硬上限 Apron
・第一層
約薪資帽126%
底於此線才有全額中產跟雙年特例
・第二層
約薪資帽134%
低於此線才有付稅中產
除了各種交易限制之外
超出第二層最主要的懲罰是七年後的首輪不能交易,累犯強制倒數
由於對NBA交易而言 選秀權是主要籌碼
不能動用會卡死補強
2.薪資下限的判定時間點修正
從常規賽季結束後改成開季之前
造成影響
原本有些球隊是簽爆續爆季中再找還沒填到薪資下限的球隊倒薪資
新CBA之後所有球隊都是至少cap90%開季
不會有大量薪資空間接收薪資
3.設立次輪新秀特例
回來談一些疑問
1.頂薪35%卡死
設立的時空背景1999年已經有KG的46%了
而且在新版2023年CBA到來之前過了20幾年
35%反而是限制了最頂尖球員的薪資上限
不是非最頂尖的拿太多
是最頂尖球員被限制金額
2.中產薪水減少?
中產現在都是照薪資帽比例
所以是增加的
3.第二層硬上限減少球員薪水?
豪華稅 cap121% 跟第二層 cap134%只差了13%
而全額中產金額是8~9%
所以不繳稅跟超線的差距是1.5個中產球員
這個金額看起來似乎是過小了.....嗎?
直接從2016年薪資暴漲大撒幣開始看
每年有幾支球隊超過134%
HoopStyle的團隊薪資統計似乎有點遺漏
2025年實際只有3支球隊超過第二層
薪資帽 134%預估 超線數 超出區間 球隊名(遞增
2020 109.14M 146.25M 0
※2021 109.14M 146.25M 3 136.2~156.8% 76網勇
2022 112.4M 150.6M 5 143~159.3% 鹿湖艇網勇
2023 123.65M 165.7M 7 137~156.1% 湖陽獨賽鹿勇艇
------CBA緩衝年------
2024 136M 182.79M 5 137.4~154% 賽鹿陽艇勇
------CBA正式實裝------
2025 140.59M 188.93M 3 139~157% 賽狼陽
2026 150.65M 207.82M 1 140.6% 騎
※疫情凍漲
若依預期漲10%來看2021年的134%會落在150M
從這一年之後超線球隊數量有上升
在沒有第二層之前
花最多的超線球隊會多花20%上下
這10年的話就是勇騎網艇火
也就是多別隊一個先發輪替
其他多是花了一個中產(8.5%)以內的金額
數量則是在5支球隊以內
有幾支只超出一點點的理應都能操作到線下
5支球隊多花一個中產以內的金額
對全聯盟球員總收入來看
在沒有開季前填90%下限之前
很多時候會被開季沒花錢季中直接吞合約的球隊給抵消掉
更勝者
像是76人在相信過程時期季中拿空間吞Granger、Mcgee、Tiago那幾筆操作
未來都看不太到了
而且球員總薪資一開始就被固定在49~51%區間
所以實際影響是每年少了3支左右的球隊
比人家多一個全額中產~20%薪資的球員
這種影響你說第二層會放寬嗎?
可能會吧 但放寬幅度我想也不會有多少
過去沒有線的時候有超過也就5支上下
超到20%的球隊也就一兩支
就算多個5%也不影響到那一兩支
也只服務到剩下那兩三支球隊
各隊薪資
https://www.hoopshype.com/salaries/teams/
薪資帽
https://basketball.realgm.com/nba/info/salary_cap
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※ 作者: onionandy 2026-07-13 16:54:37
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※ 同主題文章:
Re: [新聞] 球員工會批「第二層豪華稅門檻」傷害聯盟
07-13 16:54 onionandy.
推 ymsc30102: KG超猛的 那張約最後一年佔了將近64%的薪資上限1F 07/13 17:07
→ onionandy: 我這app每次編輯都會文章重複 剩下的回家再修4F 07/13 17:22
→ freezeraven: 放寬之後少數幾隊撐到150%好了,那這樣最後賺得沒有這麼多的時候,中間就有人要被扣薪水啊6F 07/13 17:25
推 paracase: 第1隊和第3隊的頂薪應該要有差別,很多第3隊都是副手結果享有跟大當家一樣的待遇8F 07/13 17:31
推 kutkin: 那就是球員想要的均富
不然我就都給1/3的球隊玩 然後剩下1/3的頂薪
現在是工會自己貪,在這個基礎上還要提高分成10F 07/13 17:35
推 ymsc30102: 只要年資滿10年人人都可以談35%啊??
年度隊影響的是能不能提早一兩年簽而已13F 07/13 17:37
→ freezeraven: 現在工會要的是放寬二層,讓肯花奢侈稅的可以多開幾張25 30 35,不要因為考慮二層不敢開15F 07/13 17:40
推 kutkin: 多開幾張也是一樣吃51%的內容
你多領就有人會少領
又要抱團又要頂薪是這樣的嗎
你要頂薪就沒冠軍,你要冠軍就要看有沒有空間。17F 07/13 17:41
→ IBIZA: 二層沒那麼大影響啦 本來過稅線限制就很多21F 07/13 17:43
→ kutkin: 現在制度我覺得沒問題呀22F 07/13 17:44
→ IBIZA: 二層的影響 第一個就沒中產 但過稅線的中產本來就只有3.33%的小中產 以明年來講就600萬左右23F 07/13 17:45
→ IBIZA: 第二個是換回薪資的增幅 以前大型合約是125%, 現在過二層變平配
第三個打包 過二層不能打包球員薪資交易
第四個s&t 以前過一層不能s&t得到球員 但送走可以換回球員 現在過二層是送走也不能換回
但你說這裡面真的有多大影響?26F 07/13 17:48
推 peterw: 覺得現在制度沒問題+132F 07/13 17:51
→ onionandy: 交易限制是一回事 但球員公會是對第二層提出異議
現在是所有球隊都想卡在134%以下 但以前超出134%的也沒幾隻33F 07/13 17:56
→ IBIZA: 第二層都是卡你交易 但原本要靠交易把薪資弄到稅線上1750萬本來就很難 都要靠鳥權
而且本來就沒幾支球隊會超過稅線1750萬36F 07/13 17:58
→ freezeraven: 現在大家會考慮到溢價不敢隨便給到滿啦,工會不樂見把原因怪給二層而已
他們巴不得不要討價還價25 30 35給滿39F 07/13 18:04
推 peterw: 因為以前不溢價續不了好用的綠葉42F 07/13 18:05
推 patrickc: KG很猛阿 其實給他好一點的隊友馬上就能衝擊冠軍了 當時佔灰狼太多薪資 又雖小陰陽合約又被罰多年沒有首輪可以交易補強 各種不利因素他也扛了北大荒好幾年44F 07/13 18:19
→ IBIZA: 問題不是KG猛不猛 而是他拿到這個合約之後 NBA就關門了48F 07/13 18:21
推 gogorice: 轉播權利金真的讓各球隊賺飽飽,不是大市場也都大撒幣50F 07/13 18:23
推 alex8725: 不過工會似乎沒意識到25 30 35 會倒扣的問題
或者有但不想管52F 07/13 18:31
推 tco: 這篇統計的辛苦了,推一個56F 07/13 18:34
推 kobby: 那也是McHale騷操作 明明不用開到那麼高57F 07/13 18:35
推 alex8725: 主要是工會靠北的原因是很好理解 但最後發現羊毛還是出在羊身上就…58F 07/13 18:35
→ freezeraven: 他們只想服務那40個頂薪啊
剩下400個就免洗洗一洗總會有能用的60F 07/13 18:37
→ asd8604: KG在灰狼最有希望那年遇到好人F462F 07/13 18:39
→ asd8604: *湖人
隔年西區太扯,同樣戰積能到東6,結果西區沒季後賽64F 07/13 18:44
→ serval623: 球員最強的時候是30%的年紀,反而35%走下坡又超貴十年球齡能維持就算了,大部分都變成防守偷懶的球員66F 07/13 18:48
→ freezeraven: 你強到能領30%就算了,現在只要空間夠都能領啊
變成廖化都能領30%,真的有實力的搞不好連中產都沒69F 07/13 18:51
推 JarvanII: 籃球單一球員影響很大 目前制度設計上問題不大 關鍵就是管理層簽到便宜綠葉跟選秀運用上的火候了71F 07/13 19:02
→ Hohenzollern: 1990年代NBA轉播合約第一波膨漲 但是相關規定很少 造成不少球員擁有誇張合約
1991梯選秀狀元Larry Johnson一球未打 已經簽下12Y/84M鉅額合約73F 07/13 19:05
→ Hohenzollern: 皮本自己的選擇怨不得人 當時喬丹也勸他不要簽長約而且在薪資暴漲之前 皮本年薪也在聯盟前幾名78F 07/13 19:18
推 alex8725: 他自己要簽的喬丹都勸他不要簽了80F 07/13 19:21
推 kutkin: 皮本是沒受傷才虧 penny就沒虧
後見之明才覺得皮本賤賣了81F 07/13 19:24
推 ymsc30102: 因為有皮本這種案例 所以現在也不能開八年那種很長的約83F 07/13 19:34
推 gn0028526: pippen前三年還是最頂的那群薪水 只是沒猜到後面85F 07/13 19:35
推 gn0028526: 其實老巴的薪水也滿鳥的 他也只是從300萬跳到450萬87F 07/13 19:38
推 alankira: 第二層解禁就給組團的球隊降低風險R,但球員整體待遇還是要從分潤比例下手才有88F 07/13 19:46
推 poz93: 這樣一路看下來 就23年那屆的工會成員在耍白癡
送出了硬上限 聯盟大賺錢 還沒把球員分57%要回來
維持49~51%91F 07/13 20:03
→ tyrone0923: 哪裡白癡,薪資下限跟次輪特例保障了很多比較底層的NBA球員好嗎,想要回57%資方直接掛電話,想太多94F 07/13 20:08
推 poz93: 那老闆喊硬上限 公會怎麼不掛電話96F 07/13 20:09
→ poz93: NBA這10年賺成這樣 連57%都不敢喊 難怪現在98F 07/13 20:10
→ poz93: 後悔第二層100F 07/13 20:11
→ poz93: 封館就封阿 以前又不是沒封102F 07/13 20:11
推 kevmo: 23年疫情才剛過,22年美股慘成什麼樣子,你敢說封就封喔,笑死103F 07/13 20:15
推 ymsc30102: 對啊 封下去 看是球員急還是老闆急105F 07/13 20:15
推 poz93: 不就是沒封 所以現在球員後悔 這次工會就硬下去106F 07/13 20:17
→ tyrone0923: 工會硬下去慘的是底層球員,而且下次談判是3年後
要硬也是3年後的事108F 07/13 20:21
推 kutkin: NBA賺錢,那老闆的成本就沒增加嗎
分潤是直接看營收不是利潤
57%是球員先拿57% 老闆的43%還要扣成本
怎麼可能回去57%111F 07/13 20:36
推 alex8725: 他們靠北的問題還是分配吧 雖然後來各位大大們解釋後發現其實球員根本沒賺比較多115F 07/13 21:24
推 kutkin: 最該抱怨的是老闆才是117F 07/13 21:26
推 GigiBuffon: 明星球員工會才不會管底層死活 他們恨不得錢全部給他們 其他球員都底薪就好118F 07/13 21:33
推 ricky469rick: 球員本來就不可能會賺更多 %數是固定的
怎麼樣讓本金變大才是問題121F 07/13 21:41
※ 編輯: onionandy (175.129.126.95 日本), 07/13/2026 22:04:27
→ onionandy: 57%就變成資方虧爛還57%= =123F 07/13 22:06
※ 編輯: onionandy (175.129.126.95 日本), 07/13/2026 22:10:18
→ pieceofcake: 蠻好奇大大在哪高就 公司福利如何
51%嫌太少 至少要57%的
台積電所有的人事成本大概佔營收10% 科技類應該沒幾個破20% 絕對支持勞權但NBA球員已經超級優渥了吧126F 07/13 22:12
→ onionandy: 啊就是57%資方發現自己會虧錢虧爛才變成51%啊 球員方也同意 聯盟是要大家賺不是一邊虧爛一邊挖
NBA已經是超級勞方聯盟了130F 07/13 22:20
推 zebirlin: 我是覺得球隊薪資下限太高了,最爛的跟最好的差不多134F 07/13 22:31
推 kutkin: 就是要高,各隊平均球員才能貧富差距低135F 07/13 22:37
推 whalekame: 薪資下限高就是強迫資方一定要把錢給勞方
你要擺爛沒差,錢記得拿出來136F 07/13 22:50
→ ricky469rick: 51%很多了阿 重點就不在幾%了 給多了還是那幾個人在拿 重點是要讓大家都有湯喝 不只是明星 要老闆
角色球員 還有一堆工作人員
要提到57%就是跟老闆說那大家都別玩了
怎麼讓整體本金變的更大 你的51%自然就變多了 還是先想想你那些底薪球員要怎麼活138F 07/13 23:35
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