作者 tlhc912237 (arthur)標題 Re: [閒聊] 大企業的電腦都這麼差喔?時間 Sun Mar 1 13:19:57 2026
※ 引述《xianyao (艾瑪)》之銘言：
: https://x.com/HigurashiNapon/status/2026492358288920690
: https://pbs.twimg.com/media/HB7ZuqJboAAyp1U.jpg
: 左邊是新創公司 右邊是大企業 同時間開始上工
: 開機5分鐘後 左邊先逛一下SNS 右邊還在等開機
: 10分鐘後 左邊看了下信箱 右邊還在等開機
: 15分鐘後 左邊開始coding 右邊電腦當機
: 大企業配發的電腦真的都這麼不堪喔?
: 那上班不就是在跟破設備浪費生命?
日經新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36464910T11C18A0MM8000/
日本のIT投資 不足深刻 25年、システム6割が老朽化 - 日本経済新聞 日本企業のIT（情報技術）投資が足りない。新しい製品やサービスをつくるためのシステム投資は鈍く、限られた投資の大半が古いシステムの保守や点検にまわっている。経済産業省は2025年には6割の日本企業で基幹システムが老朽化すると推計した。ビッグデータや人工知能（AI）を使うビジネスに、多くの日本企業が乗 ...
日本のIT投資 不足深刻 25年、システム6割が老朽化
就日本人真的很節儉,設備折舊很慢,非得用到壞才肯換
現在有在淘汰3.5磁碟片和傳真機,雖然太晚了,但總比不做好
在日本超市,連西瓜皮和雞骨頭都可以拿出來賣.....
對日本企業來說
人力成本固定,加班文化存在,員工不是按效率計酬
所以他們壓根就不在乎提高員工效率
反正很多人也都在裝忙摸魚,設備不夠就韭菜勞力來湊
相比之下我覺得台灣有時是過猶不及
比如說很多台灣頂尖科技業已經導入機器人和AI
但有用嗎?其實絕大多數也只是形式主義,做個樣子,有時反而還拖累效率
比如鴻X的機器人
但反正人家家大業大也不在乎
不要以為大企業就一定很有效率,很多時候官僚主義或是員工互相掣肘的現象很常見
不過日本在創新層面有個很明顯的文化缺陷
企劃成功了是大家的功勞,企畫失敗了是自己的錯
久而久之日本勞工都變得非常保守,追求不犯錯,不敢創新
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.105.148.132 (日本)
※ 作者: tlhc912237 2026-03-01 13:19:57
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※ 同主題文章:
Re: [閒聊] 大企業的電腦都這麼差喔?
03-01 13:19 tlhc912237
→ BOARAY: 日本那個叫過頭 節儉的話咱們不遑多讓= =2F 03/01 13:23
但至少台灣在更新設備方面不吝嗇啦
電腦設備通常都會更新到現在中階水準
廣X導入AI,鴻X導入機器人
日本人大概就不會這麼做
※ 編輯: tlhc912237 (118.105.148.132 日本), 03/01/2026 13:24:40
→ gaym19: 日本這不叫節儉 叫做守舊\
這些東西已經幾乎沒人在用的東西就該淘汰 而不是留著4F 03/01 13:31
→ bnn: 小公司差不多啦6F 03/01 13:33
推 gaym19: 西瓜皮跟雞骨頭是真的能吃跟拿去煮湯 這倒是還好7F 03/01 13:34
→ spfy: 台灣市場也有賣雞殼/雞背 西瓜白會自己削但不知道有沒有人賣8F 03/01 13:35
→ a204a218: 對大企業來說穩定才是最重要的9F 03/01 13:35
過度重視穩定,創業或企劃失敗或有轉職經歷在履歷上都會成為黑點
就讓很多人不敢冒險
別說台灣了,比如說美國就鼓勵大家創業冒險,風險投資
失敗了沒關係還可以重來
你看川皇都破產幾次了
如果只是怕失敗也就算了
最可怕的是履歷上的黑點可能會讓人一輩子找不到正職工作
※ 編輯: tlhc912237 (118.105.148.132 日本), 03/01/2026 13:38:08
→ yoyun10121: 要看用途啦, 金融業那是一個系統bug沒人扛的起, 當然比起那點效能還是穩定更重要10F 03/01 13:59
噓 cor1os: 因為○官根本不在乎效率,只在乎牠們訓話有人聽,隨叫有人到事情要夠多,效率是急的時候才需要12F 03/01 14:18
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