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標題 Re: [Vtub] 星街 個人事務所設立
時間 Mon Mar 23 16:34:40 2026
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標題 Re: [Vtub] 星街 個人事務所設立
時間 Mon Mar 23 16:34:40 2026
※ 引述《qqq3892005 (神野詩祈オルタ)》之銘言：
: ※ 引述 《arrenwu (最是清楚哇她咩)》 之銘言：
: : 推 AkikaCat: 這個其實也是大多人疑惑的一點。以正常觀點……雖然這 03/23 10:27
: : → AkikaCat: 樣說不太好，但扣除少數超級經紀人以外，經紀人就是消 03/23 10:27
: : → AkikaCat: 耗品。讓他們過勞爆肝掛了就換一個也無所謂，賺錢的藝 03/23 10:27
: : → AkikaCat: 人不要太累才是重點。 03/23 10:27
: 這個就真的很奇怪
: https://coveredge.cover-corp.com/list/4030
: COVER 在今年1月29號的訪談說平均1個經紀人對2個V
: PP的經紀人(最近已離職)是負責3個
: Holo現役V 扣掉阿梅鯨寶是63個
: 所以馬內差不多就是31~32個
: 啊多請30個馬內有很難嗎
: 昨天跟人討論
: 人家說馬內很難找啊 馬內很辛苦流動率很高啊
: 可是我怎麼聽都還是不對勁
: 很難找又流動率很高
: 那馬內跑了怎麼還是能找到新馬內補
: 說到底整個馬內市場就不是只有30個求職者啊
: 而且要說馬內很辛苦 可能很快辭職
: 那1對2一定比1對1更辛苦啊==
: 還有說請兩個馬內結果薪水變低 會更想跑的
: 就不能用原本請馬內的錢 再多請30個就好嗎
: 我不知道馬內薪水多少啦
: 隨便抓個臺幣5萬到10萬好了
: 啊一間上市公司
: 每個月多花150萬到300萬顧好藝人
: 會倒嗎==
: 真的怎麼想都搞不懂
: 每次問到這個
: 回覆都只會說請人要花錢
: 啊人家要自己自費請馬內也不行
: 到底==
: 省這300萬
: 結果人家跑了
: 會比較好嗎
我覺得可能很多人不知道經紀人實際的徵人情況是怎麼樣的
我剛好有相關經驗給一些我實際遇到的真實數據讓版眾可以參考參考
首先經紀人基本上就不是人幹的工作，壓力大薪水低，基本都靠一股熱忱
我本人以前是做實況主業界，後來vtuber興起也待過台V業界，主要工作就是經紀人，現在我也不幹這行了
然後說一下實際案例
我在台V業界期間有做過幾次V新人徵選，人數大概都是200多個人
但公開徵選經紀人只有不到30人來，而且大多數都是無經驗新鮮人跟粉絲，實際能面試的只有2個
據我所知其他跟同規模的公司大都也是這樣
我待的企業勢還只是個小箱，我相信大箱的話這個倍率落差只會更嚴重
而且經紀人的離職率很高也是個大問題，很多企業缺人也只能找無經驗的新鮮人進來肝
很常看到的情況就是一箱會有一個創始成員老大帶一群新鮮人
然後這群新鮮人每隔一段時間就會因為壓力太大離職，經驗根本傳承不下來
最後只能有創始成員苦苦硬撐，經驗都在他身上
我個人認為Holo近年一直出現的溝通問題很大程度就是A醬離開後的經驗斷層沒辦法補上的關係
這已經不是用錢多請幾個馬內就能解決的問題了
總之你提的問題真的不是有錢多請人當消耗品就能解決的，真的給他請30個無經驗小白進來說不定還會反效果加劇問題= =
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.116.146 (臺灣)
※ 作者: h12330toby 2026-03-23 16:34:40
※ 文章代碼(AID): #1fmFiYpH (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1774254882.A.CD1.html
※ 同主題文章:
03-22 19:43
… ×17
03-23 12:48
03-23 13:35
03-23 13:39
Re: [Vtub] 星街 個人事務所設立
03-23 16:34
推 : 薪水是開多低讓能面試的只有兩個?1F 03/23 16:36
→ : 這種就去隔壁棚大公司 CAA WME 人家有很多從菜鳥到超巨用的2F 03/23 16:36
→ : 但 就算沒加新人 舊的馬內也是一直離職一直補新人啊.3F 03/23 16:37
→ : 200→30→2 轉換率只有1%4F 03/23 16:37
推 : 薪水開多少直接寫出來 我們在來討論前多能不能解決5F 03/23 16:37
推 : 好奇薪水+1 在台北工作的話沒個6萬感覺就是屎缺 (考6F 03/23 16:38
我的薪水從實況經紀時期到Vtuber經紀一直都是3萬多，就真的很低
但我得說基本上業界都是大概這個價碼 還好我換工作了
→ : 慮工時和業務內容7F 03/23 16:38
推 : 這不是很正常嗎？新興行業本來就沒多少人有經驗8F 03/23 16:38
推 : 你也講了壓力大薪水低 那沒人幹不是很正常9F 03/23 16:39
→ : 你沒經驗也要用啊，不用永遠填不起來那個斷層10F 03/23 16:39
→ : 也沒多新興 就藝人經紀 大公司會有音樂影星甚至體育經紀經驗11F 03/23 16:40
推 : @qqq 或者說 COVER算是有努力補了 但戰力斷層不是算人頭12F 03/23 16:40
※ 編輯: h12330toby (114.32.252.105 臺灣), 03/23/2026 16:49:40→ : 你要跨行在公司裡喬一下支援經紀人(加$$)人家也都有過去經驗13F 03/23 16:41
→ : 而且也不是加錢就保證能留人的...14F 03/23 16:41
推 : 壓力大還能看在錢多的份上撐一下，錢少人家當然跑15F 03/23 16:41
推 : 馬內難請，那你改請助理行不行？16F 03/23 16:42
→ : 錢不夠多啊17F 03/23 16:42
→ : 幫現有的馬內處理雜務18F 03/23 16:42
→ : 然後藝人很紅的程度 支援團隊自己開始擴大 經理人 助理 化妝19F 03/23 16:42
推 : 公司也怕自聘助理管不到吧20F 03/23 16:43
我有聽過確實有企業給紅牌V自聘助理的然後再一次聽到消息就是帶著人畢業轉生了(攤手)
→ : 你沒有自己搭建的經驗 人家大公司也有套裝服務幫你仲介搭建21F 03/23 16:43
推 : 他們經理人制度上有問題吧，感覺沒有經驗傳承下來22F 03/23 16:43
推 : 離職不外乎2種原因，錢少跟受委屈，感覺經紀人2個都有23F 03/23 16:44
→ : 做法都是丟去藝人那邊練功24F 03/23 16:44
推 : 照這邏輯豈不是總有一天齁面全員要兼業務會計人事甚至技術開發，請不到人工作就丟給v做，不如開vt缺讓新人做庶務好了，新型態經紀人vt登場25F 03/23 16:44
→ : 每個小藝人都跑出去自己開不想給人賺 那經驗當然就鎖在各家28F 03/23 16:44
推 : 永遠都要找有經驗的幫你處理,那是不可能的事29F 03/23 16:44
→ : 專業外包分工 你有本事和無限時間你就自己經紀專業和商務談判30F 03/23 16:45
推 : 齁粉就覺得有人要幫他的小公主把屎把尿是理所當然的事31F 03/23 16:45
→ : 經紀人已經是接近沒門檻的職位了 找不到人代表你不把人當人看好嗎32F 03/23 16:46
→ : 要不要撐下去，vtuber你還能畫大餅拐人，經紀人就只有看薪水值不值啊34F 03/23 16:46
→ : 問就是寫成skills.md (X36F 03/23 16:46
推 : 哇 面試的人落差那麼大喔37F 03/23 16:48
→ : 開頭都說了壓力大薪水低 錢沒到位沒人幹不是很正常嗎一直說不是錢就能解決 結果都是不掏錢38F 03/23 16:48
推 : 單純好奇大大不做經紀人了 之後轉做什麼了呢?40F 03/23 16:50
推 : 那請問為何不加錢?都知道壓力大了還不加錢，當然沒人想幹41F 03/23 16:51
→ : 應該說預算就那樣吧42F 03/23 16:51
※ 編輯: h12330toby (114.32.252.105 臺灣), 03/23/2026 16:58:02推 : 當V能期許個未來，當經紀人再成功也死薪水吧= =43F 03/23 16:54
→ : 你這篇把經紀人換成其他高工時低薪的人不也一樣==44F 03/23 16:55
→ : 但真的被操爆可能也是攤開來檢視一下在操啥好了
既然有親身經歷那就現身說法一下吧45F 03/23 16:57
既然有親身經歷那就現身說法一下吧45F 03/23 16:57
推 : 看起來就是錢的問題啊？你給過6萬9萬沒人我們再來聊吧？47F 03/23 17:00
推 : 開3萬多當然找不到有經驗的啊 有經驗的幹嘛找3萬多的49F 03/23 17:00
我也想知道為什麼業界都只開的出這種薪水...我是覺得把經紀人當消耗品來用的想法也是原因之一吧?
※ 編輯: h12330toby (114.32.252.105 臺灣), 03/23/2026 17:10:35
推 : 酷的夢最近有在徵助理，是幫經紀人處理事情的，薪水面議面議的話應該是4萬以上了51F 03/23 17:04
→ : 我是能理解這個缺肯定開不了啥好薪水，除了好友名單大概也不能期望啥未來發展53F 03/23 17:05
→ : 人家找助理都開4萬，台V找經紀人開3萬，那難怪找不到人55F 03/23 17:05
→ : 但會被操爆應該是其他問題了56F 03/23 17:05
推 : 我覺得，先掏錢再來說不是錢能解決的。57F 03/23 17:08
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