NBA球員工會（NBPA）執行董事David Kelly近日公開抨擊聯盟現行薪資制度，直言2023年
上路的「第二層豪華稅門檻」已對球隊建隊策略造成嚴重衝擊，呼籲聯盟應盡快調整甚至
取消相關制度。他認為現行制度迫使球隊做出許多「不是基於籃球，而是基於財務」的決
策，也讓球員被迫承擔球團控制成本的壓力。

「我們不是第二層豪華稅門檻的支持者。我們沒有提出這項制度，也承認當初沒有更努力
反對它。未來我們會更加團結，也會更積極爭取球員權益。」Kelly在拉斯維加斯出席球
員工會新任領導團隊記者會時表示，「我們看到這項制度正在摧毀球隊，迫使他們做出不
是籃球考量的決定。」

Kelly也反駁NBA主席Adam Silver認為第二層豪華稅有助於提升聯盟競爭平衡的說法。他
指出，這套制度真正目的其實是控制球員薪資成本，而非促進競爭。目前NBA薪資制度規
定，球隊超過2.09億美元第一層豪華稅門檻後，將面臨更高稅金與補強限制；若超過

2.217億美元的第二層豪華稅門檻，則會遭遇更嚴格的自由球員、交易及選秀操作限制。
因此，多數球隊近年都刻意避免超過第二層門檻，2025-26年賽季僅克里夫蘭騎士一隊跨
越該限制。

Kelly更以近期多支球隊為例，指出制度已經直接影響球隊運作。塞爾提克日前將Jaylen
Brown交易至76人，重要因素之一就是第二層豪華稅；剛奪下2026年總冠軍的尼克，老闆
James Dolan也公開表示，球隊將避免跨越第二層門檻，最終導致替補中鋒Mitchell

Robinson於自由市場離隊。「我不認為波士頓或紐約球迷會覺得現在這個制度很好。一支
才剛拿下總冠軍的球隊，卻無法保留核心陣容，這對球員、球迷以及整個聯盟都是問題。
」

擔任球員工會主席的休士頓火箭後衛Fred VanVleet則表示，除了球員之外，越來越多球
團高層、總經理、老闆及經紀人也開始對第二層豪華稅制度表達疑慮。「我們看到愈來愈
多球隊、總管、制服組、老闆與經紀人都對這套制度有意見。現在幾乎形成共識，認為這
是一項必須被解決的問題。」

Kelly也提到，現行制度甚至迫使球星為了保留隊友而接受較低薪資，他也舉在今天確定
放棄最高5年3.028億美元的新秀「超級」頂薪，改與聖安東尼奧馬刺簽下一紙5年2.52億
美元新秀頂薪續約的Victor Wembanyama，就是其中一個代表性例子。「球員應該替自己
做決定，不應該有人去計算他們少拿多少錢。制度不該要求球員承擔維持球隊陣容的責任
。」

儘管第二層豪華稅制度被認為有助於近年聯盟競爭更加平均，NBA也已連續8年誕生8支不
同冠軍球隊，但Kelly強調，聯盟在制度實施前就已進入群雄並起的時代，因此他認為，
真正促成競爭平衡的並不是第二層豪華稅制度，而是聯盟整體環境的演變。