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作者 pujos (lks)
標題 Re: [新聞] 球員工會批「第二層豪華稅門檻」傷害聯盟
時間 Sat Jul 11 21:37:57 2026

問題不在頂薪
而是在各種為了母隊而生的鳥權
由於所占空間與現值有差價
出現所謂不提前續
放出去被搶走就虧了的神奇結果
不續感覺虧惹

但
你要提前跟球員續
就很難準確壓在球員價值上
自家養的、有戰功、球迷寵兒....
要喊價加錢有各式各樣理由
目的是要留人
就會出現很多事後看溢價的約
反正錢老闆掏
數字越大越好聽
這點從根本上來看是無解的

就算不是絕對頂薪
只要所佔空間<現值
你不會放棄他們鳥權讓他們進市場
目前規則下，此題無解

這些人加上球隊老大
錢一付下去
所剩空間什麼的就差不多了
剩個中產蝦米碗糕的
當然留給去自由市場採買的空間
就很小很小了
不要拉倒

這一條要解決
比較直接就限制鳥權使用人數
我看工會又要靠北了
錢就這麼多
怎麼分配都會有人叫的

薪資空間本質就是根據趴數分配
算出來的差距很有限啦
90％下限一卡住
一奢線下付一付
基本給付數字也到50%了
論分配給"球員"的錢
第二層根本沒什麼影響
你再抬高二奢趴數
對分配給球員的錢也不會有差異
就超線大家一起砍

對了
那個二奢線
還真的是在平衡球隊戰力無誤
線上奢不奢
就左手倒右手的把戲


※ 引述《a10141013 (FlyBall)》之銘言：
: 球員工會批「第二層豪華稅門檻」傷害聯盟 盼修改制度：不該讓球員承擔球隊成本
: 李升愷
: 2026年7月11日週六 上午11:44
: NBA球員工會（NBPA）執行董事David Kelly近日公開抨擊聯盟現行薪資制度，直言2023年
: 上路的「第二層豪華稅門檻」已對球隊建隊策略造成嚴重衝擊，呼籲聯盟應盡快調整甚至
: 取消相關制度。他認為現行制度迫使球隊做出許多「不是基於籃球，而是基於財務」的決
: 策，也讓球員被迫承擔球團控制成本的壓力。
: NBA球員工會主席Fred VanVleet。圖片來源：達志影像
: 「我們不是第二層豪華稅門檻的支持者。我們沒有提出這項制度，也承認當初沒有更努力
: 反對它。未來我們會更加團結，也會更積極爭取球員權益。」Kelly在拉斯維加斯出席球
: 員工會新任領導團隊記者會時表示，「我們看到這項制度正在摧毀球隊，迫使他們做出不
: 是籃球考量的決定。」
: Kelly也反駁NBA主席Adam Silver認為第二層豪華稅有助於提升聯盟競爭平衡的說法。他
: 指出，這套制度真正目的其實是控制球員薪資成本，而非促進競爭。目前NBA薪資制度規
: 定，球隊超過2.09億美元第一層豪華稅門檻後，將面臨更高稅金與補強限制；若超過
: 2.217億美元的第二層豪華稅門檻，則會遭遇更嚴格的自由球員、交易及選秀操作限制。
: 因此，多數球隊近年都刻意避免超過第二層門檻，2025-26年賽季僅克里夫蘭騎士一隊跨
: 越該限制。
: Kelly更以近期多支球隊為例，指出制度已經直接影響球隊運作。塞爾提克日前將Jaylen
: Brown交易至76人，重要因素之一就是第二層豪華稅；剛奪下2026年總冠軍的尼克，老闆
: James Dolan也公開表示，球隊將避免跨越第二層門檻，最終導致替補中鋒Mitchell
: Robinson於自由市場離隊。「我不認為波士頓或紐約球迷會覺得現在這個制度很好。一支
: 才剛拿下總冠軍的球隊，卻無法保留核心陣容，這對球員、球迷以及整個聯盟都是問題。
: 」
: 擔任球員工會主席的休士頓火箭後衛Fred VanVleet則表示，除了球員之外，越來越多球
: 團高層、總經理、老闆及經紀人也開始對第二層豪華稅制度表達疑慮。「我們看到愈來愈
: 多球隊、總管、制服組、老闆與經紀人都對這套制度有意見。現在幾乎形成共識，認為這
: 是一項必須被解決的問題。」
: Kelly也提到，現行制度甚至迫使球星為了保留隊友而接受較低薪資，他也舉在今天確定
: 放棄最高5年3.028億美元的新秀「超級」頂薪，改與聖安東尼奧馬刺簽下一紙5年2.52億
: 美元新秀頂薪續約的Victor Wembanyama，就是其中一個代表性例子。「球員應該替自己
: 做決定，不應該有人去計算他們少拿多少錢。制度不該要求球員承擔維持球隊陣容的責任
: 。」
: 儘管第二層豪華稅制度被認為有助於近年聯盟競爭更加平均，NBA也已連續8年誕生8支不
: 同冠軍球隊，但Kelly強調，聯盟在制度實施前就已進入群雄並起的時代，因此他認為，
: 真正促成競爭平衡的並不是第二層豪華稅制度，而是聯盟整體環境的演變。
: https://tinyurl.com/5c993ct2

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※ 作者: pujos 2026-07-11 21:37:57
※ 文章代碼(AID): #1gKaSvdv (NBA)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1783777081.A.9F9.html
※ 同主題文章:
[新聞] 球員工會批「第二層豪華稅門檻」傷害聯盟 盼修改制度：不該讓球員承擔球隊成本
07-11 18:06 a10141013
Re: [新聞] 球員工會批「第二層豪華稅門檻」傷害聯盟 盼修改制度：不該讓球員承擔球隊成本
07-11 21:37 pujos
Re: [新聞] 球員工會批「第二層豪華稅門檻」傷害聯盟
07-12 03:05 transpotting
Re: [新聞] 球員工會批「第二層豪華稅門檻」傷害聯盟
07-12 16:29 azlbf
Re: [新聞] 球員工會批「第二層豪華稅門檻」傷害聯盟
07-12 18:48 pujos
Re: [新聞] 球員工會批「第二層豪華稅門檻」傷害聯盟
07-13 14:13 jason32320
Re: [新聞] 球員工會批「第二層豪華稅門檻」傷害聯盟
07-13 15:05 pujos
Re: [新聞] 球員工會批「第二層豪華稅門檻」傷害聯盟
07-13 16:54 onionandy
推 allyourshit: 種樹破二奢 鮑默:這題我會1F 07/11 21:48
推 roger2623900: 球員一樣分51% 我是不知道工會要反啥
不然工會自己提要怎麼分配薪水好了2F 07/11 21:53
→ alex8725: 反對以前大家都在薪資上限上操作 現在大家都在躲二奢呀4F 07/11 21:56
→ IBIZA: 工會其實就球星代言人6F 07/11 21:57
→ freezeraven: 不躲二奢最後球員還是拿51%有差嗎？
單純只是要幫一些不是球星的球員想辦法凹25%7F 07/11 22:01
→ IBIZA: 分配有差啊 工會其實長期是球星聲量大9F 07/11 22:01
推 chen5575: 從16年轉播天價合約 照成大頂薪年代作分界，以前25%以上頂薪球員一年不到25個，現在50幾個，但總額一樣是51%，頂薪球員吃更多份額，不就就犧牲中間人的薪資了？底薪 頂薪 一直拿的都是算%數沒影響10F 07/11 22:02
推 LM77: 最後一段看不懂…14F 07/11 22:02
推 alex8725: 不只分配呀 以前快艇勇士這些繳稅大戶大部分是150%左右在操作的15F 07/11 22:04
→ IBIZA: alex8725這個不會有差別  最終都是BRI的51%17F 07/11 22:04
→ freezeraven: 最後還是要吃51%啊，你多拿的其他人少拿啊
工會是要你拿49%出來繳奢侈稅幫我們多簽幾個爛約18F 07/11 22:04
→ pujos: 一樣要付50%出去，你覺得付給誰比較有版面，名聲比較好聽20F 07/11 22:05
推 roger2623900: 奢侈稅也只是有錢老闆給窮隊老闆而已 又不影響球員22F 07/11 22:07
→ pujos: 付給老大老二老三，其實不是很難做出的選擇23F 07/11 22:07
→ roger2623900: 拿51%24F 07/11 22:07
→ IBIZA: 現在的稅沒有特別多25F 07/11 22:07
→ roger2623900: 繳稅大戶花到150% 球員整體並不會拿更多26F 07/11 22:08
→ VL1003: 對底薪那群，沒差。 對買斷後想上車還有想薛溢價約的那種球星差比較多就是。27F 07/11 22:09
→ freezeraven: 繳了奢侈稅還要多更多的爛約才慘啊
惡性循環29F 07/11 22:11
→ yeustream: 對喔~既然整體薪資是51%,那現在這制度比較合理31F 07/11 22:20
→ mascotliao: 鳥權和薪資帽是不是互斥？32F 07/11 22:23
→ freezeraven: 是薪資空間和薪資帽互斥吧 XD33F 07/11 22:24
→ roger2623900: 有鳥權才能突破薪資帽啊34F 07/11 22:27
→ pujos: 鳥權實際上是在占其他球員便宜
突破球隊薪資上限，突破不了薪資總支付啊，超的部份大家一起扣回來，有夠雖小35F 07/11 22:29
→ chen5575: NBA設計的51%球團球員分潤，所有球員都要投10%薪資保留去第三方信託，最後依據NBA該年收益拆分去決定球員能拿回多少錢，以上是球員方，球隊方老闆砸大錢繳得稅也不是給球員，是分給其他沒繳稅的球隊，分額就定死了，只是再池子裏拆分38F 07/11 22:31
推 ecoli0608: 這波結束球團開薪水就會有市場機制了，不再頂薪滿天飛43F 07/11 22:32
→ freezeraven: 都拿51%了沒啥好說的吧，池子夠大了45F 07/11 22:32
→ chen5575: 球員方的總額是一樣的，所以有拿越多的人=讓其他人拿越少，制度就是長這樣46F 07/11 22:32
推 roger2623900: 市場機制還是會形同虛設啦 每隻母隊都會盡可能留住資產=沒人進自由市場
剩一些邊角料的市場 哪有什麼市場機制48F 07/11 22:34
→ pujos: 會進自由市場算你雖小，跟RFA一樣，沒幾隊有空間喔51F 07/11 22:37
推 ecoli0608: 市場機制怎麼會形同虛設，77跟JB的交易不就反映出來了，77晚幾年才能拿到35%52F 07/11 22:37
→ pujos: 此題想有解，把鳥權拔掉或限制啊，球員工會意見一定更多，笑他們不敢54F 07/11 22:38
→ ecoli0608: 真正值得頂薪的第3年就提早續約了，走到RFA的就是看市場會開多少不是嗎？56F 07/11 22:39
→ pujos: 鳥權差價現在就是差很多58F 07/11 22:39
推 roger2623900: 因為坦隊要填下限的原因 自由市場沒幾隊能出價RFA59F 07/11 22:40
推 ecoli0608: 坦隊應該要算哪年要留多少空間報價RFA
又不是每個球員都一定要簽長約...60F 07/11 22:43
→ VL1003: 坦隊一定要搶 RFA 的理由是啥，為搶而搶？62F 07/11 22:45
→ pujos: 坦隊有空間，拿去收人收簽玩回收中轉處理更划算，會進到RFA本質就是不大行的球員，坦隊簽對球隊也沒什麼本質差距，還浪費機會成本63F 07/11 22:46
→ VL1003: 而且真要說，那些頂薪的自己也在搞爛市場，動不動就喊吹又要挑下家，小球隊搞來還要怕大咖整天搞氣氛。66F 07/11 22:46
→ pujos: 坦隊有薪資空間，還跑去報RFA，本身就是腦子有問題坦隊衝一個老三，卡死自己薪資空間4年，活該你坦68F 07/11 22:49
→ Scion: 現在已經比較少隨便給中上球員頂薪了，太多教訓
活塞跟渡輪就是一個例子
火箭續神棍也只開到20%70F 07/11 23:03
推 airash800513: 我猜啦，雖然最多就是51%開更多就是大家一起砍，但是薪資越高的就被砍越多，中底層相對不會被砍這麼多，所以公會依舊希望中底層的人被開出合乎的價格現在薪資蠻M型的73F 07/11 23:21
推 gm79227922: 就超級頂薪一隊一個就極限了 其他不值的都要降77F 07/11 23:25
→ KuRaZuHa: 頂薪不給下季完了 頂薪給了未來完了78F 07/11 23:28
→ HsiangFly: 全員拿51%已是全世界各聯盟最好的了 球星根本不會想去改革79F 07/11 23:49
推 pemoney: 至少促進交易頂薪球員到小城市球隊光這點就好很多81F 07/12 01:00
推 LatteXS: 都不要限制  都沒有什麼鳥權  我想看邪惡帝國82F 07/12 02:27
推 sha09876: 都不要限制，我是窮隊老闆馬上就開始躺平，用最低限度的成本經營。
到時候剩下大城市的球隊在互打，我看你爛隊比賽誰要看w83F 07/12 03:18
→ cloudyst: 最後是球員內部分配的問題 要不然就取消第二層 讓想撒錢的去玩87F 07/12 03:46
推 kutkin: 球員自己內鬥先統一說法好了
現在頂薪一隊2、3隻，要怎樣不超標89F 07/12 06:29
→ ken720331: 光哪個養老約就很明顯是頂級的在壓榨下層的，新陳代謝還是要有，不是人人都可以像三個土地公那麼厲害ㄏ，養老約是給真的值得讓人佩服的91F 07/12 06:42
推 jerome01: 為何要上限？94F 07/12 07:06

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