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作者
標題 Fw: [新聞] 宏碁啟動員工持股信託制度！公司幫出一半
時間 Mon Jan 3 14:27:24 2022
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標題 [新聞] 宏碁啟動員工持股信託制度！公司幫出一半
時間 Mon Jan 3 14:14:49 2022
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標題 [新聞] 宏碁啟動員工持股信託制度！公司幫出一半
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https://money.udn.com/money/story/5612/6005745?from=ednappsharing
宏碁啟動員工持股信託制度！公司幫出一半資金買股 陳俊聖：幫員工存退休金 | 產業熱點 | 產業 | 經濟日報
![[圖]]()
PC品牌大廠宏碁（2353）今年啟動新留才、攬才政策，宣布元月1日起啟動「員工持股信託」制度，員工跟公司各出一半資金買股... ...
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2022/01/03/realtime/15046022.jpg&s=Y&x=0&y=96&sw=1278&sh=719&sl=W&fw=1050&exp=3600)
PC品牌大廠宏碁（ 2353 ）今年啟動新留才、攬才政策，宣布元月1日起啟動「員工持股信?
陳俊聖表示，宏碁今年啟動「員工持股會」，員工可以透過每個月扣薪水，公司搭配出資，
陳俊聖指出，宏碁員工在職時不可以賣這信託持股，但是可以每年享受分紅，直到你退休那
他強調，其實我們希望幫員工存長期的退休金，而留住人才是其次。目前是宏碁自身在做，
陳俊聖解釋，其實真正的財富累積，是要跟公司一起成長，而跟公司發展聯動最實際的就是
心得
陳俊聖表示，宏碁今年啟動「員工持股會」，員工可以透過每個月扣薪水，公司搭配出資，
陳俊聖指出，宏碁員工在職時不可以賣這信託持股，但是可以每年享受分紅，直到你退休那
他強調，其實我們希望幫員工存長期的退休金，而留住人才是其次。目前是宏碁自身在做，
陳俊聖解釋，其實真正的財富累積，是要跟公司一起成長，而跟公司發展聯動最實際的就是
心得
陳俊聖相當看好自己公司發展 2021已加碼1600張 現在要找大家一起買自家股票 肥水不落外人田？
另外請問 這種情況獲利會被提掉嗎
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.25.233 (臺灣)
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→ : 另類的庫藏股?1F 01/03 14:16
推 : 找自己員工當韭菜 高!2F 01/03 14:16
→ : 真的你一半我一半？3F 01/03 14:17
推 : espp很常見吧4F 01/03 14:17
→ : 笑鼠 尼也懂老蘇你一半我一半5F 01/03 14:18
→ : 就美國行之有年的員工認股計畫ESPP咩6F 01/03 14:18
→ : 以後籌碼要改成董監員持股比例嗎？~7F 01/03 14:18
推 : 還不錯啊8F 01/03 14:19
→ : 緯創也有耶9F 01/03 14:19
→ : 股價認起來起來噴噴10F 01/03 14:20
→ : 透抽長:你也懂一半?11F 01/03 14:20
→ : 可是緯創離職好像可以賣？，不能賣有點傻眼12F 01/03 14:20
推 : 等於半價買自家公司股票13F 01/03 14:20
噓 : 綁到退休 誰買誰白癡14F 01/03 14:20
→ : 還是他的退休等於離職15F 01/03 14:20
→ : 請問公司出一半的話 獲利會被提掉嗎16F 01/03 14:21
※ 編輯: MITjuching (111.83.25.233 臺灣), 01/03/2022 14:22:28推 : 你一半我一半17F 01/03 14:21
→ : 水喔，自已員工當JO菜18F 01/03 14:21
推 : 半價認股 每股15元買到 很不錯啊19F 01/03 14:23
→ : 員工幾%參加?20F 01/03 14:23
→ : 這要看員工數多少,員工數多的話長期有助於墊高股價因為持股信託幾乎都會買在高點21F 01/03 14:23
→ : 先退休先贏23F 01/03 14:25
→ : 不知道台灣有沒有stock plan帳戶，以美國公司來說若非當地人離職該帳戶的股票在關閉前可以自由賣出但不能買24F 01/03 14:25
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/HTIdiQ5h.jpg)
推 : 好像有點佛30F 01/03 14:26
推 : 信託為什麼會幾乎買在高點@@? 不就是平均成本嗎31F 01/03 14:26
推 : 離職不能賣就很奇怪了...離職的時候信託就無效才是32F 01/03 14:27
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: NoAfraid (36.224.241.9 臺灣), 01/03/2022 14:27:24
推 : 羨慕求內推1F 01/03 14:30
推 : 進去買
3天後離職賣 賺爆2F 01/03 14:32
3天後離職賣 賺爆2F 01/03 14:32
推 : 自己出3000，公司也出3000，但提前離職公司的3000可能只給一半4F 01/03 14:38
→ : 那還是賺啊6F 01/03 14:41
推 : 這真的有弱
我是覺得想要累積財富的人早閃了7F 01/03 14:42
我是覺得想要累積財富的人早閃了7F 01/03 14:42
推 : Jo 菜冒險宏基郎 本想消遣一下的 看看是系統廠還是別說了9F 01/03 14:54
推 : 在職不能賣? 臨時需要錢怎麼辦?11F 01/03 14:57
推 : 還在職就是不能賣 在買信託就會告知了12F 01/03 15:24
推 : 一定都有規範的啦,公司又不是白癡給你鑽漏洞 = =13F 01/03 15:28
推 : 某幾樓到底懂不懂信託 而且這種每月頂多1000-3000你有臨時缺錢缺到需要這些？
就不無小補的買菜金 離職跟退休都會計算到離職當月股數退還到你證券戶14F 01/03 15:32
就不無小補的買菜金 離職跟退休都會計算到離職當月股數退還到你證券戶14F 01/03 15:32
推 : Jo 菜18F 01/03 15:34
→ : 每個月3000, 且可以隨時喊停, 有缺錢成這樣我看你還是不要投資任何東西, 風險承受力019F 01/03 15:34
推 : 會缺錢的是以為一個月可以信託好幾萬進去嗎...21F 01/03 16:00
推 : 這個能買的額度看年資&職位，一般雜魚頂多一年一張22F 01/03 16:07
推 : 科技公司的股票綁到退休。我不行
想當年還年輕不懂事。買了宏碁的股票。真的是賠到脫褲。當時賣的價錢。股價還沒回來23F 01/03 16:08
想當年還年輕不懂事。買了宏碁的股票。真的是賠到脫褲。當時賣的價錢。股價還沒回來23F 01/03 16:08
→ : 這種頂多一人幾千塊，還不如直接去錢給更多的26F 01/03 16:14
→ : 科技公司的股價。過了巔峰後。通常就回不去了。很少像發哥可以復活再復活的27F 01/03 16:16
推 : 看對公司的信心囉，優點是市場半價，缺點是離職才能賣29F 01/03 16:37
→ : 我們公司是你出5000公司在出5000~隨時可以喊停賣出要再加入要等隔年~
離職就直接結算給你~不綁年不扣%31F 01/03 16:38
離職就直接結算給你~不綁年不扣%31F 01/03 16:38
→ : 大概就是可買是月薪的幾% 然後總股數也被限制住 不見得能買滿 應該一年賺個幾萬塊吧 要六位數應該不太可能34F 01/03 17:24
推 : 啊就ESPP 這也沒啥
欸不是 ESPP隨時都能賣 這個要離職？37F 01/03 18:26
欸不是 ESPP隨時都能賣 這個要離職？37F 01/03 18:26
噓 : 笑死39F 01/03 18:36
→ : 出一半不少了吧 而且離職才能賣 變相籌碼穩定40F 01/03 18:37
推 : 出一半很好了…41F 01/03 19:27
推 : 一半很多耶42F 01/03 19:40
推 : 肥水不落外人田 自己韭菜自己割43F 01/03 19:55
推 : 這間公司的確養老心態的不少,搭配這種制度其實也蠻合適44F 01/03 20:00
推 : 就ESPP46F 01/03 20:02
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