作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 2024年在 PTT Tech_Job 板的發文記錄

• +149 Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡 - Tech_Job 板

  作者: DrTech 42.73.74.171 (台灣) 2024-12-23 11:15:31

  非常認同 上一篇shrines的心態與觀點。 這兩年，我也常常懷疑自己是否被霸凌了。 一直觀察自我的心態變化就是： 1. 認真工作，超出常規以外的認真。 2. 持續被主管否定。 3. 懷疑主管有問題 …

  298F 153推 4噓
• +242 [心得] 我將台達電列為永不面試黑名單 - Tech_Job 板

  作者: DrTech 42.73.74.171 (台灣) 2024-12-22 12:20:44

  我用實際行動， 來表達最近台達電員工自殺的事件的不滿。 我的實際行動就是： 永久將台達電，列入我的黑名單。 個人永遠不去面試與工作。 還在公司內的也該思考一下，是否有更好的選擇 公司有人跳樓，或有爭 …

  501F 268推 26噓
• +25 Re: Fw: [爆卦] 群創八廠發生霸凌致死 - Tech_Job 板

  作者: DrTech 42.72.247.13 (台灣) 2024-10-18 15:06:53

  看了一下靠北群創， 霸凌的副組長，在把人霸凌哭後， 還笑著談剛才怎麼樣讓受害者哭的。有夠變態。 整理一下群創光電文化： 2019年 - 員工穿無塵衣打架 2020 -群創女副理詐欺 2020-群創男 …

  39F 27推 2噓
• +57 Re: [討論]以主管角度,新找的人會給的比舊人多嗎? - Tech_Job 板

  作者: DrTech 42.72.241.52 (台灣) 2024-04-19 16:10:12

  待過台灣三家上市公司的招聘部門主管， 基本上，面試的主管是沒有資格任意決定薪資的。同一個職級，月薪差異不會太大。例如，我現在的公司新人月薪範圍就是學校等級，再加上3000元內調。副理級別，就是約1萬 …

  64F 57推
• +12 Re: [請益] 面試問：前公司待那麼久？為什麼想換工 - Tech_Job 板

  作者: DrTech 42.72.30.147 (台灣) 2024-04-10 12:42:42

  18F 12推
• +4 Re: [請益] 上市公司錄取通知拖一個月正常嗎？ - Tech_Job 板

  作者: DrTech 114.137.22.69 (台灣) 2024-03-29 19:47:24

  15F 4推