作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 在 PTT 的發文與推文記錄

• +133 Re: [請益] 升管理職抉擇 - Tech_Job 板

  作者: DrTech 42.73.249.206 (台灣) 2025-10-13 14:26:56

  小弟當過台灣三家上市系統廠的理級。 中國上市公司的兩家軟體團隊理級。 現在接近50歲。 管理人數從4人小團隊，到30人團隊都做過。 今年初，工程師與管理職都找過。 現職為普通工程師。 1.簡單說一下 …

  239F 137推 4噓
• +19 Re: [情報] 50美元訓練出媲美DeepSeek R1 - Stock 板

  作者: DrTech 42.72.31.161 (台灣) 2025-02-07 08:14:36

  連結或內文，完全是錯的。 根本是腦殘媒體在亂寫。與論文事實不符。 先說論文結論： 模型表現： 經過不斷的做實驗試錯， 終於從59000筆訓練資料中， 找到一組1000筆AI訓練資料， 可以在" …

  45F 20推 1噓
• +149 Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡 - Tech_Job 板

  作者: DrTech 42.73.74.171 (台灣) 2024-12-23 11:15:31

  非常認同 上一篇shrines的心態與觀點。 這兩年，我也常常懷疑自己是否被霸凌了。 一直觀察自我的心態變化就是： 1. 認真工作，超出常規以外的認真。 2. 持續被主管否定。 3. 懷疑主管有問題 …

  298F 153推 4噓
• +242 [心得] 我將台達電列為永不面試黑名單 - Tech_Job 板

  作者: DrTech 42.73.74.171 (台灣) 2024-12-22 12:20:44

  我用實際行動， 來表達最近台達電員工自殺的事件的不滿。 我的實際行動就是： 永久將台達電，列入我的黑名單。 個人永遠不去面試與工作。 還在公司內的也該思考一下，是否有更好的選擇 公司有人跳樓，或有爭 …

  501F 268推 26噓
• +5 [心得] 青埔對旅居各國經驗的人，有不同價值 - home-sale 板

  作者: DrTech 42.73.22.146 (台灣) 2024-11-18 00:55:28

  137F 34推 29噓

• +6 [請益] 轉職offer請益 - Tech_Job 板

  作者: kynoko (藥師琉璃光) 42.79.42.8 (台灣) 2025-11-04 13:26:36
  → DrTech: 行政法人，不是公務員，差那麼多 12F 42.72.8.101 11-04 15:36
• +10 Offer請益 - Tech_Job 板

  作者: jeelychair (Pei) 211.76.66.207 (台灣) 2025-11-04 03:35:49
  → DrTech: 緯創。車用真的是各公司難做，要求多，量較少，的生意。不受重視又不能不做的部門 4F 42.72.8.101 11-04 08:30
• +4 [新聞] 被問OpenAI營收奧特曼不耐喊「夠了」 否認明年IPO - Tech_Job 板

  作者: analysis5566 (analysis5566) 49.218.230.130 (台灣) 2025-11-03 14:49:48
  → DrTech: 這帳號一直洗文章數，大家還那麼認真 15F 42.73.245.250 11-03 19:03
• +15 [請益] 請問台北的RD/SQA等職缺的年薪是幾個月? - Soft_Job 板

  作者: dreambegins ( ′-`) 1.169.224.116 (台灣) 2025-11-03 16:07:23
  → DrTech: 水桶王，B0988698088又來亂噓版友了，廣達就沒保14阿。
  廣達有問題？ 廣達不保14，每年發18個月起跳有問題？
  保14也沒多好，讓你月薪變低，公司延後發薪，少繳勞退的爛 18F 11-03 18:56
• +21 [請益] 現職與新Offer請益 - Tech_Job 板

  作者: pilitsao (uncircle) 42.73.252.201 (台灣) 2025-11-03 10:30:04
  → DrTech: 其他兩間工作內容，看起來也是下班了還要on call啊。
  另外兩間，都明確跟你說都要加班了，真的不用太期待，文化有什麼差異。每家工廠的主管都相同文化，壓力往下丟，看誰臉皮厚 10F 42.73.245.250 11-03 10:55

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