作者:
cjol (勤樸)
114.136.79.248 (台灣)
2025-10-22 20:23:18 推 DrTech: 只能證明 比薪水 這平台有多爛而已。 13F 42.72.120.188 10-22 21:59
作者:
zacks 118.163.183.149 (台灣)
2025-10-22 11:50:53 → DrTech: 待過幾家系統廠,HR,助理,行政就按職敘薪,月薪根本沒差。分紅就公司平均偏低。行政部門考績好的年薪 贏過,考績差的工程師。不過行政部門缺超少進去門檻很高。
某些大公司分紅機制超固定,直接看職級, 22F 42.73.43.227 10-22 17:01
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作者:
monat1208 (古代牧羊犬)
101.12.154.23 (台灣)
2025-10-20 13:10:46 → DrTech: 酸的人,要不要先去查一下新聞阿,明明高雄沼氣發電那麼多新聞,還早於桃園發展。政治魔人沒常識被人看笑話。 28F 42.72.237.118 10-20 18:27
作者:
b122771 (伊普西隆級鄉民)
49.214.10.143 (台灣)
2025-10-19 11:38:40 噓 DrTech: 連長照中心有入住資格都不知道喔。整篇老人幹話,還沒常識
35歲能去長照中心?沒常識到這種程度。 5F 42.73.61.162 10-19 12:23
作者:
scitamehtam (新竹恐牙狼)
27.52.193.91 (台灣)
2025-10-17 08:56:59 → DrTech: 如果我不需要買房,我也不會跳,躺平就好 14F 42.73.201.238 10-17 10:18
作者:
askaleroux (Falcon)
36.226.190.233 (台灣)
2025-10-16 14:56:53 → DrTech: 你的問題與PM,TPM,SWE選擇沒直接關系吧。純粹是部門或工作內容不滿意。剛好遇到工作內容爛的情況,就突然要跳到SWE角色,思考邏輯也太跳了
想要做PM,結果TPM工作內容不滿意,所以考 7F 42.73.44.32 10-16 18:44
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作者:
gothmog (上海極司非爾路76號)
42.70.19.208 (台灣)
2025-10-16 08:38:33 → DrTech: 職場上,只剩年齡,是一般人最容易落入的陷阱。
能拿到年輕人不能拿到的資源與能力,年齡又不重要了。 1F 42.73.44.32 10-16 08:49
→ DrTech: 幾歲根本不是重點,很多人還在問幾歲。難 61F 42.73.44.32 10-16 12:28
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作者:
all115104 (咕嚕嚕)
42.77.144.99 (台灣)
2025-10-15 10:23:23 → DrTech: 工研院是公職類型,你誤會了吧。如果是研發工作,有盈虧自負壓力,做得好spin-off成私人企業小公司,做得不好,整個組解散 19F 42.73.44.32 10-15 11:37
作者:
claymath (ヽ(‵・ω・′)ゝ)
42.72.33.233 (台灣)
2025-10-14 13:21:37 → DrTech: 不衝突,本來就沒有一定答案,每個人經驗不同,大家挑對自己工作有幫助的參考就好 12F 42.73.44.32 10-14 19:13
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.73.249.206 (台灣)
2025-10-13 14:26:56 → DrTech: 升遷與是否需要管人,沒有直接關系的。即使是台灣的公司,也可以不掛管理人的職缺,但掛高職級。 7F 42.73.249.206 10-13 14:54
→ DrTech: 我現職的工作,頭銜是工程師,職級比很多資深經理還高。 11F 42.73.249.206 10-13 14:56
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作者:
KoBuKoLa (卡布卡勒)
36.229.41.238 (台灣)
2025-10-12 22:03:50 → DrTech: 沒做過就在幻想。先做過管理職再來考慮是否適合自己吧。搞不好最後也不是升你,在幻想什麼。
最後,不要以為管理職比較好找工作。缺比工程師少,而且通常都只找認識的人。 13F 42.72.146.26 10-12 22:33
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作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
61.218.53.138 (台灣)
2025-10-07 07:44:56 → DrTech: 真正可以有能力領高薪的,會去中國的代工廠,還需要違法才能找到人?。有夠遜的。中國代工廠錢會比較多?從來沒聽過耶。中國代工廠通常同等級都給得比台灣還低薪了 39F 42.73.248.74 10-07 15:22
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作者:
cjol (勤樸)
114.46.136.199 (台灣)
2025-10-06 22:24:28 → DrTech: 台積電文化大家還不是罵翻,結果四大拼命搶著去,營收股價創高。台達電文化大家也罵翻,結果四大還不是搶著去,營收股價創 5F 42.72.82.195 10-06 23:54
作者:
giligowlaqq (釋迦瓜拉)
223.138.249.162 (台灣)
2025-10-05 08:38:06 → DrTech: 光復中學回收 32F 42.73.50.56 10-06 00:20
作者:
analysis5566 (analysis5566)
101.12.163.139 (台灣)
2025-10-03 20:32:27 → DrTech: 台積電南京廠合法下單就好。 3F 42.73.254.25 10-03 21:51
作者:
pika2050530 (pika)
101.9.39.236 (台灣)
2025-10-03 12:34:30 → DrTech: 不裁員才是爛公司吧。一堆很廢的人永遠不會走,在公司混瓜分你的分紅,有很好嗎。系統廠一堆冗員誰不知道。 55F 42.73.254.25 10-03 18:24
作者:
young000 (xxx)
113.43.230.166 (日本)
2025-10-03 14:59:47 噓 DrTech: 外行人還不查資料,AI在星海幾年前就把人電翻了
一堆外行古人在談AI,還不查新聞。 9F 42.73.254.25 10-03 17:59
作者:
w840122 (大型面試現場)
51.81.203.219 (美國)
2025-09-26 23:09:54 → DrTech: 直接想到的就是HTC,每個人態度都超屌 36F 42.73.129.82 09-27 14:08
作者:
peterasd (天殺)
42.78.199.50 (台灣)
2025-09-26 16:56:32 → DrTech: 老人最愛服從性測試阿。老人:越服從的人,我越愛給他生意。喝酒就是服從性測試而 14F 42.73.49.61 09-26 20:44
作者:
SophieFluid (c'est la vie)
111.243.164.101 (台灣)
2025-09-25 20:58:59 推 DrTech: 搞錯重點了吧。今天你先跟別人溝通,多做事,而且如果做完對方覺得好,全部歸對方的功勞。這樣做法會不會被嫌。 你多做事,功勞是你的,責任是其他人的,當然看你不爽。你多做事,責任一定是你的,功勞一定 50F 122.147.136.254 (台灣) 09-26 08:34
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作者:
yokann (我怕練太壯)
42.79.62.44 (台灣)
2025-09-25 07:43:11 → DrTech: 美光2024 EPS超低吧。拿2025 EPS看2024獎金也太奇怪。 21F 42.72.223.138 09-25 10:13
→ DrTech: 現在離職,不管到哪家,都剛好錯過今年2025業績大爆發的紅利。 24F 42.72.223.138 09-25 10:15
作者:
DYT603 ( DD)
123.195.172.130 (台灣)
2025-09-20 09:05:42 噓 DrTech: 測試工程師,我熟的至少有10種以上定義。你說的是哪種? 49F 42.72.107.195 09-20 23:21
作者:
encyclopedia (encyclopedia)
36.229.37.222 (台灣)
2025-09-19 06:45:57 → DrTech: 原PO感覺走頭無路了,有夠慘 123F 42.72.186.44 09-19 18:58
作者:
a9202507 (先認真的就輸了。)
36.227.68.56 (台灣)
2025-09-17 10:31:14 → DrTech: 便當不錯吧,目測300元等級的 23F 42.73.32.19 09-17 18:22
作者:
yiche (陽光灑肩頭 彷若自由人)
42.72.209.249 (台灣)
2025-09-17 16:15:13 → DrTech: 只能選3把。1.有夠廢,用過omniverse都知道這東西有夠廢,架構設計極其詭異,遲早淘汰。2. 目標是外商,去PCB中國廠幹嘛,浪費自己能力。3.也很爛,系統廠做影像,最後都在兜rule-based。但比1,2好。 21F 42.73.32.19 09-17 18:29
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作者:
justin200428 (7788kkk)
114.137.246.250 (台灣)
2025-09-15 09:25:46 → DrTech: 不就,工廠設備影片製作展。做設備的人會去而已。 38F 42.72.208.179 09-15 17:47