作者:
yokann (我怕練太壯)
106.64.136.89 (台灣)
2026-01-14 07:32:59 → DrTech: 頂尖研發工程師會去 OnePlus這種爛公司？ 66F 42.73.2.184 01-14 13:29
作者:
tonychen1010 (ShinHau)
1.161.10.29 (台灣)
2026-01-13 14:01:02 → DrTech: HR指責你？ 你怎麼不公布這種霸凌HR，還要同情這種人。如果沒有，就別幻想。
通常是你幻想居多啦。HR會口氣很好的說服你，怎麼會指責。
HR說服你，你就直接說已有更好的公司，別 4F 42.72.243.170 01-13 14:24
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作者:
JNNNANNNN (懶癌末期)
118.163.134.111 (台灣)
2026-01-11 01:01:52 → DrTech: 就某個部門，需要IT或軟體工程師，但是開缺不能用軟體工程師名義。常見啦，號稱各部門小IT。
建議是有興趣到工廠做軟體，直接去正統IT部門，別去這種職缺，這種非IT部門的IT， 12F 42.72.91.131 01-11 09:31
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作者:
Vanced (維安斯德)
27.52.7.203 (台灣)
2026-01-10 18:17:59 → DrTech: 一堆公司股價都漲10倍起跳了。 21F 42.72.93.197 01-10 19:10
作者:
lulu20917 (又又)
27.240.249.184 (台灣)
2026-01-10 01:04:32 → DrTech: 同樣都是睡覺，便宜又近的大埔才好吧。火車站附近也沒什麼，尚順也超鳥。 27F 42.72.93.197 01-10 19:08
作者:
andonie (前進國營 實現人生)
1.172.141.52 (台灣)
2026-01-09 21:33:12 噓 DrTech: 哪家公司，還會收60歲工程師，還當業務。人家是老闆，跟你客氣說是工程師而已吧。 12F 42.72.93.197 01-09 23:11
作者:
leo056962013 (阿拓)
223.138.239.103 (台灣)
2026-01-09 20:25:28 → DrTech: 別想系統廠是什麼了，開口就是外商或出國的人，眼界怎麼會是系統廠。太低估自己了。我是認真說的哦，不是反諷。眼界在出國或外商，真的別認真了解系統廠是哪些公司，浪費時間。 6F 42.72.93.197 01-09 22:58
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→ DrTech: 原PO大概沒什麼發哥或GG的朋友，還一堆假 20F 42.72.105.149 01-06 12:11
→ DrTech: 整體薪水估得太低了啦。
升職等也不是看年好嗎。
一年開支50萬也不合理。不管是買房或租房 22F 42.72.105.149 01-06 12:13
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作者:
lulu20917 (又又)
27.240.249.184 (台灣)
2026-01-05 20:55:09 → DrTech: 差太多了吧。現在還有人會主動喜歡工廠文化喔。
原PO是不是看不懂反串。推，海邊的正常人都看得出來反串阿。 25F 42.72.105.149 01-06 08:26
作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.145.148 (台灣)
2026-01-05 20:46:20 → DrTech: 華碩這群，果然是外行人。Physical AI 從來就沒有人會解釋成 一定要具身性。具身也只是Physical AI的一小部分。 9F 42.73.230.223 01-05 22:55
→ DrTech: "即時環境互動"也不是 Physical AI真正關鍵點。 互動符合物理真實才是重點。整篇新 13F 42.73.230.223 01-05 22:58
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作者:
s11924 (陷阱金屬小妹)
49.214.2.106 (台灣)
2026-01-05 14:55:24 → DrTech: 尷尬的是現在公司，給那麼低，讓新人隨時走，尷尬的不是你。 77F 42.73.183.53 01-05 18:04
作者:
moebius2 (漫無目的)
111.246.115.198 (台灣)
2026-01-05 11:14:17 → DrTech: 部經理，處長，權利很大，不用寫PTT，不用整理資料？ 幻想居多吧。 1F 42.72.116.169 01-05 11:20
作者:
golover (再見我的愛)
218.164.14.204 (台灣)
2026-01-03 13:29:05 → DrTech: 有些人是幫小孩財富自由。有些人是幫孫子財富自由。 171F 42.72.141.220 01-04 00:25
作者:
hxhgon (芋圓)
101.12.114.100 (台灣)
2026-01-02 12:23:00 噓 DrTech: 建議你找主管代考，有問題主管扛。無能主管+無能員工+沒部門同事？
正常人再差，找同事就好，不會人緣差到沒同事幫忙吧。 4F 42.72.238.218 01-02 12:35
噓 DrTech: qwe78971可以用AI查一下啊，公司內部代考 29F 42.72.238.218 01-02 13:31
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作者:
loveFigo (對酒當歌 人生幾何讓人受)
1.160.220.236 (台灣)
2026-01-01 08:10:42 → DrTech: 不太像心得分享，像老人說教。這些道理哪個人不知道， 14F 42.73.125.44 01-01 09:20
作者:
peterasd (天殺)
42.78.106.18 (台灣)
2025-12-31 10:36:12 → DrTech: 滑手機，當薪水小偷薪水，等下班 19F 42.73.158.18 12-31 14:31
作者:
baby14789 (阿亮)
114.33.172.202 (台灣)
2025-12-29 09:49:56 → DrTech: 先去大學部，或跨所修相關的課程吧。搞不好一旁聽，就掛了。 22F 42.72.204.100 12-29 16:51
作者:
fax79913 (fax)
49.218.142.68 (台灣)
2025-12-26 08:54:15 → DrTech: 很真實，以CP值來看麥當勞確實跌落當年的神壇。 25F 42.72.2.41 12-26 12:44
作者:
yokann (我怕練太壯)
39.10.0.167 (台灣)
2025-12-25 08:01:21 推 DrTech: 這是炫耀文吧，代表貴公司月薪年薪發超多，扣0.5%比別公司多，福委會錢都超多。 18F 42.72.54.112 12-25 11:56
→ DrTech: 買衛生紙，日用品而已。用不用AI去搜尋與推薦，沒差啦。難道AI推薦的衛生紙，會自動幫你擦屁股？ 7F 42.73.220.31 12-24 19:03
→ DrTech: 這種等級到會議，都是台上一套簡報，實際另一套做法的秀。 14F 42.73.220.31 12-24 19:07
作者:
zaiter (zaiter)
49.215.96.71 (台灣)
2025-12-22 08:15:37 推 DrTech: sp17555 加油，繼續引戰。
把本版搞垮靠sp17555了。 51F 42.72.85.199 12-22 12:39
作者:
d86310620 (erichiu)
27.53.138.6 (台灣)
2025-12-20 21:43:22 噓 DrTech: 當初不是很嗆，怎麼和解了，有夠弱 19F 42.72.154.185 12-20 22:27
噓 DrTech: 建議台達電，告到底，開一堆帳號專門造謠 21F 42.72.154.185 12-20 22:30
→ DrTech: 錄影檔原本是PO占絕對優勢阿。結果後來說了一堆加油添醋不知道真實性的言語，當然 42F 42.72.154.185 12-20 22:43
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作者:
timmy999 (憤怒a小妹)
101.8.234.9 (台灣)
2025-12-20 19:01:04 → DrTech: 1是屎缺吧。專門到各工廠駐廠，然後一直調參數，調規則。成為AOI的調規則勞工。然後最後靠憍來橋去驗收成功。
看了2，結果也是屎缺。反正都要去工廠做AOI，幹嘛不直接找AOI當甲方，當出錢的人。 13F 42.72.154.185 12-20 22:11
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