作者:
darkdick (Dick)
114.45.221.21 (台灣)
2024-05-11 20:23:20 推 NDark: 其實我覺得看情況 不是每個殘疾人都有問題
譬如說程式設計師 主要是手腦在工作
如果是腿部殘疾(坐輪椅或柱枴杖) 就只是上廁所不方便而已工作效率不會低太多
只要政府給的獎勵夠多 就會有公司願意搶那個獎勵 4F 05-11 21:38
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作者:
b122771 (灣灣小土豆)
1.200.169.63 (台灣)
2024-05-01 17:29:27 推 NDark: 上次看到一個司機的交接文 效益跟你看到的差很多
看來這行重點就是有沒有人脈(客戶) 有客戶就穩定賺錢 37F 05-02 13:15
作者:
vi000246 (Vi)
27.51.145.52 (台灣)
2024-04-01 14:06:39 推 NDark: 看陰間有沒有勞保櫃台 5F 04-01 16:06
作者:
jj10953 (唉)
114.25.51.94 (台灣)
2024-03-20 02:16:24 推 NDark: 失業補助要保勞保一定年資 我記得三年之內要累積有一年 24F 03-20 14:10
作者:
wayhomelee (逢考必過)
49.216.50.169 (台灣)
2024-03-07 01:31:09 推 NDark: 就是給你個定心丸 不要被其他公司搶走了 80F 03-07 22:33
作者:
yesmotel ( )
111.252.94.117 (台灣)
2024-02-17 15:48:49 推 NDark: 2022以來其實就業市場一直惡化.產業的泡沫破掉導致.
簡而言之.就是不賺錢.不賺錢裁員才是主因
產業公司在成長的話比較差的人也都能留著
目前求職者供過於求. 58F 02-17 19:56
作者:
flowthrough (劉桑)
220.137.217.118 (台灣)
2024-02-15 22:21:23 推 NDark: 一種系統特休是預給 中間離職要依照當年比例重新計算 32F 02-16 11:03
作者:
F7mini158 (無敵小人妻)
39.9.105.48 (台灣)
2024-01-30 18:01:49 推 NDark: 我記得就身分證就好 只要不要兩個案子同時扶養就都行
報稅跟失業給付的系統是分開的 7F 01-30 19:00
作者:
F7mini158 (無敵小人妻)
101.137.187.227 (台灣)
2024-01-19 14:08:31 推 NDark: 失業給付沒這麼多喔. 他計算方式是投保金額.
應該沒多少人有去注意健保的投保金額是有上限的
也就是說 公司報的勞保級距 不會真的跟全薪一樣提升 20F 01-19 17:01
→ NDark: 勞保,打錯 24F 01-19 17:02
→ NDark: 舉例來說 沒有辦法投保六萬元等級的勞保 26F 01-19 17:03
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作者:
b122771 (灣灣小土豆)
1.200.74.229 (台灣)
2024-01-01 13:59:32 推 NDark: 2022以來應該不能說經濟蕭條。應該說是升息＋美中對抗帶來的觀望態勢。有產業因為觀望執行緊縮的行動。這些行動又帶來通貨緊縮的趨勢。美中兩大市場都面對這個緊縮嘗試軟著陸。經濟上等待反彈。剛好沒在風暴內的產業不會有強烈感覺。 13F 01-01 18:20
推 NDark: 股票往上漲也要有投資的人才有賺 沒投資的當然無感 23F 01-01 22:23
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作者:
pipsqueak002 (耶! 好運還沒走~)
60.248.10.126 (台灣)
2023-12-25 17:17:02 推 NDark: 推樓上 兩三位猶豫也不是人資可以決定的
通常是用人主管都不滿意就全部退件繼續再找
低階的就沒這麼毛誰經歷符合就錄取來不行就刷掉 11F 12-26 10:53
作者:
arsl400 (dark hatter)
219.91.32.112 (台灣)
2023-11-28 04:19:38 推 NDark: 機器人比人貴
我比較擔心以後 機器人當主管來管我 19F 11-28 10:31
作者:
jogger (Jog )
1.200.185.39 (台灣)
2023-11-20 20:50:26 推 NDark: 應該不可能 一趟出車三千 公司兩個人分
一天可以出兩趟 出三趟算是公司排的很好
所以一天賺兩千算正常 三千算很好
這樣算週休二20天*2k=4萬. 30*3k = 9萬
除非他就是老闆(當然就吃到那個出車那部分) 1F 11-20 20:53
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作者:
chouyihen (絨毛趴趴)
116.15.27.54 (新加坡)
2023-11-18 21:06:31 推 NDark: 如果不能/不願意把該員FIRE. 那麼就要將其困在原地.
只做該員不會出錯的地方. 畢竟丙還是有人要扛的.
#1aQtYtQL (Soft_Job)
你們應該要開心有人扛丙. 1F 11-18 21:08
作者:
Xin20171118 (SDoUm)
27.52.231.111 (台灣)
2023-11-16 16:58:08 推 NDark: 你就說過敏無法呼吸 4F 11-16 17:27
作者:
kao00917 (我要考上台鐵)
218.187.136.156 (台灣)
2023-11-10 22:29:57 推 NDark: 因為評鑑是可以創造的 3F 11-10 22:52
作者:
taco0910 (台南幹譙龍)
39.9.62.36 (台灣)
2023-11-08 20:25:05 推 NDark: 離職就要點清楚 如果公司漏掉就是公司的責任
如果公司覺得是員工拿走 那就要調監視器 11F 11-08 21:56
作者:
pi1boss (bosspi)
101.9.49.209 (台灣)
2023-10-24 16:38:15 推 NDark: 如果有證據基本上一定是公司有問題
這個資遣理由絕對不合法
如果是使用 "歇業或重大虧損" 的理由資遣 那其他員工要先 134F 10-25 15:41
作者:
ijjksatoru (一枚漫迷宅宅)
223.137.192.248 (台灣)
2023-10-23 13:46:03 推 NDark: 有些滷味中午不開門 11F 10-23 14:42
推 NDark: 侯友宜跟柯文哲在拚誰早上班樓樓上敢說市長 79F 10-24 15:39
作者:
SukaBlyat (Noble Wolf)
1.34.65.203 (台灣)
2023-10-21 22:11:40 推 NDark: 1.吸收移民 2.輸出勞工 兩個解法必定是1 9F 10-22 14:06
作者:
ohtani1717 (歐他泥桑)
123.195.126.33 (台灣)
2023-10-22 11:02:21 推 NDark: 早點走反而好 就是跟主管HR講清楚 態度好點就好 8F 10-22 14:04
作者:
bms ( )
114.136.227.83 (台灣)
2023-09-10 01:22:08 推 NDark: 這篇討論利息比較多.就不討論了. 5F 09-10 10:37
作者:
ppgod (ppgod)
27.52.199.27 (台灣)
2023-09-09 00:52:16 推 NDark: 央行早些年就是用匯率政策來 支持外銷
所以外銷公司會相對有發錢的能力
內銷(服務業)就會被低估 70F 09-09 09:44
作者:
zoriyah (\^O^/BA)
111.82.120.16 (台灣)
2023-09-05 14:11:18 推 NDark: 非自願離職才能去申請失業給付
千萬不要搞錯了
因為非自願離職(資遣)的條件其實不容易達成
人資那邊多少會擋一下(因為資遣要報給勞工局)
算公司的紀錄(人資的紀錄) 所以才會哄騙職員 自願離職 22F 09-05 16:51
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作者:
gadacha (卡打車)
36.228.5.243 (台灣)
2023-07-16 11:30:59 推 NDark: 不用擔心離職的最大
離職繳回門卡給公司 公司不給健保轉出單
隔天就寄存證信函給公司
其實不轉出也沒關係 就公司要繼續付健保錢
所以不可能公司不轉出的 公司難道要繼續繳勞保? 28F 07-17 17:17
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作者:
keyesleo (以前曾經很帥)
118.160.30.129 (台灣)
2014-07-21 20:42:17 推 NDark: 其實我同意你的說法.
棒子跟紅蘿蔔要併用,然後要找到那種"對的人"給好處才有用. 21F 07-21 23:01