作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.72.99.5 (台灣)
2023-10-27 08:16:13 → cphe: 不只系統廠會這樣吧 台灣企業文化普遍是這樣~
但主要還是要看主管,主管決定了八成你工作模式,
還是有不少好主管的
Cost最優先考慮在代工廠比較明顯,但其實完全可以
想像啦,接單做生意就是客戶接受就好,成本壓低就 145F 10-28 00:43
… 共有 10 則推文,點此顯示
作者:
gn01216674 (台南牛肉麵破產小開)
42.72.104.199 (台灣)
2023-10-23 17:50:32 推 cphe: 程度的關係,跟老美無關,換公司吧 75F 10-23 21:38
作者:
GGininder901 (mmmmmmmmmm)
114.44.237.138 (台灣)
2023-10-22 08:35:03 推 cphe: 你朋友說的是對的,薪水要提升不是沒有可能,但通
常就是要用時間精力壓力去換,自己可以評估一下你
的年紀家庭家務是不是有辦法承擔 59F 10-22 11:14
作者:
createlight (創輝)
59.127.88.134 (台灣)
2023-10-21 20:13:17 → cphe: 這有誇張… 年紀都那麼大了是不能找別人嗎 10F 10-21 21:29
作者:
s6307 (亮晶晶)
106.1.1.63 (台灣)
2023-10-13 23:06:52 → cphe: 以前的N是GG月薪,現在的N是 offer相對基準值,沒
什麼N代表多少這件事了,而且現在分享文很少了啦
以前很多offer分享文寫得很好,就只是寫個N就被
亂噓,PTT凋零也是早晚的事
你現在還在問N多少代表你沒看懂文章 19F 10-14 00:45
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-10-12 21:31:36 推 cphe: 來,餵公子吃餅 33F 10-12 22:52
作者:
marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)
42.73.213.45 (台灣)
2023-10-12 08:54:49 → cphe: 乾脆廢掉大學,直接讀碩士班就好啦 反正都是要洗
學歷而已 43F 10-12 11:16
作者:
james1111116 (JYchang)
49.215.35.68 (台灣)
2023-10-02 17:03:01 推 cphe: 當初的和解是台灣有樣學樣隨便喊個天文數字,想不
到高通買單吧 10F 10-03 01:20
作者:
hvariables (Speculative Male)
1.162.35.85 (台灣)
2023-09-30 12:44:42 → cphe: 拿香蕉要請誰? 6F 09-30 13:08
作者:
NCTULaoda (交大Kobe™)
114.137.241.176 (台灣)
2023-09-28 14:34:35 推 cphe: NV比較香吧 光是公司發的RSU潛在價值就遠高於M 76F 09-29 22:04
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.10.105.30 (台灣)
2023-09-25 00:17:55 → cphe: 66萬也太盤,之前新聞不知道搞幾次的才賠多少,這
個還沒督過就付66萬擺明是仙人跳了吧 23F 09-25 12:57
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.12.112.85 (台灣)
2023-09-24 07:16:10 → cphe: Dcard那篇提到的是1百多是現金,其他他說不能講的
大概是RSU,加起來可能有2-300吧 37F 09-24 10:00
作者:
ap15021 (on 8 mile)
27.53.224.164 (台灣)
2023-09-18 21:16:23 推 cphe: GG吧 進得去的話 4F 09-18 23:35
作者:
accprote (宗痛好酸靈)
138.199.9.179 (美國)
2023-09-17 14:35:53 推 cphe: 台灣奴性文化,看那些喊人叛將的推文就知道,奴到
底才會覺得是啥叛將 23F 09-17 16:02
作者:
villagermess (我是女生)
122.100.93.156 (台灣)
2023-09-12 23:10:44 → cphe: 不是,非科技業的很少會知道台積電,品牌廠的影響
力還比較大 34F 09-13 11:54
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.136.119.193 (台灣)
2023-09-11 23:46:35 → cphe: 我以為現在沒人在提平均這種數值了 9F 09-12 00:19
作者:
dcss410074 (dcss)
114.137.149.48 (台灣)
2023-09-08 17:35:47 → cphe: 所以旺宏有每年幫員工加薪15%嗎 27F 09-08 20:30
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
136.226.240.80 (台灣)
2023-09-08 07:38:43 推 cphe: 說人腦補的可以說說你知道的事實,別在推文放炮啊
這種獵巫手法跟某些人最不齒的對岸小粉紅有87分像 37F 09-08 18:58
作者:
justicelife (justice)
101.10.4.152 (台灣)
2023-09-07 21:37:23 → cphe: 不受重視離開剛好而已啊 人家都遵守競業條款了
還要怎麼樣 93F 09-07 23:39
→ cphe: 難不成叫人叛將的那些人不受重視升不上去就腳麻不
離開一直當米蟲養老嗎 96F 09-07 23:40
→ cphe: 如果當初擔心人才離開,就要給人家位子,不給位子 99F 09-07 23:42
… 共有 10 則推文,點此顯示
作者:
Joeyangyu (鳥窩Nest)
223.137.154.105 (台灣)
2023-09-07 18:00:18 → cphe: 如果不看好台灣的未來就別扣,如果假設都拿得回來
,6%節稅效果比大部分人的投資成果好多了
另外自提上限也只有月薪15萬6%,想多提都沒機會
推文有人提到級距邊緣的最好先去看所得稅怎麼算 130F 09-07 21:29
… 共有 10 則推文,點此顯示