作者:
needy (needy)
27.52.161.219 (台灣)
2024-12-27 15:36:25 → driver0811: 跟馬賽馬拉遷徙的牛羚一樣,跟著大
家走是最節省腦力的。 4F 111.71.6.167 12-27 15:39
作者:
vava5566 (開心)
111.82.17.112 (台灣)
2024-12-23 16:24:01 → driver0811: 日本電通dentsu表示 3F 12-23 16:48
作者:
sxy67230 (charlesgg)
49.216.49.170 (台灣)
2024-12-23 13:14:22 → driver0811: 講越多漏洞就越多,繼續講 18F 12-23 14:05
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.73.74.171 (台灣)
2024-12-22 12:20:44 → driver0811: 應該寄剪報給找他代工的廠商,說明他陷入霸凌事件,未查明之前應多加審視 21F 12-22 12:28
作者:
ban8566 (攝影專家)
27.240.210.116 (台灣)
2024-12-22 09:14:32 推 driver0811: 看這題目怎麼沒去台積電...怪怪的 111F 12-22 10:06
推 driver0811: 弦外之音 203F 12-22 11:22
作者:
gaygay5566 (甲甲五六)
49.218.42.175 (台灣)
2024-12-22 10:08:13 → driver0811: 閱人無術 12F 12-22 10:17
作者:
q124578001 (洞)
42.79.42.226 (台灣)
2024-12-21 16:53:10 → driver0811: 公司要情理兼備,這聲明剛好證明兩者皆無 152F 12-21 17:27
→ driver0811: 報紙都寫說是發現昏倒過世 188F 12-21 17:35
→ driver0811: 要不要先說明公司為什麼要說謊 194F 12-21 17:35
→ driver0811: 開始話越說越多前後對不住了 353F 12-21 18:05
作者:
ggian123 (釣白癡&散播仇恨專用帳)
61.71.246.25 (台灣)
2024-12-21 17:46:11 → driver0811: 下部隊下基地,接觸形形色色的人,滿有趣的,但都是要注意自身安全就是,量力而行 9F 12-21 18:02
作者:
b122771 (伊普西隆級鄉民)
1.200.251.178 (台灣)
2024-12-21 15:10:51 → driver0811: 從外面請來關燈的 8F 12-21 16:56
作者:
ddey (gre)
114.24.161.222 (台灣)
2024-12-21 10:38:29 → driver0811: lay前有pip過結束嗎? 13F 12-21 12:38
作者:
micky83802 (雨傘)
42.72.17.114 (台灣)
2024-12-21 09:57:59 → driver0811: 通常中字輩才會去台達,說不定這個是人家介紹會去才去,不然頂大通常不會去。 9F 12-21 10:02
作者:
mkoiu (mkoiu)
111.251.194.101 (台灣)
2024-12-21 09:46:51 → driver0811: 謝的事情是很久之前就有人爆料,是最近壓不住。這
個才剛出來幾天。 11F 12-21 10:00
作者:
zxc0312 (11)
210.170.181.38 (日本)
2024-12-21 08:25:29 推 driver0811: 有些聰明的主管有亞斯柏格傾向,所以部門HR要當防
止霸凌的第二道防線,如果HR也聯手下去整個防線就
潰敗了 15F 12-21 09:26
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.10.58.122 (台灣)
2024-12-21 08:15:29 推 driver0811: 故意給師長錯誤的死亡原因,這個就提供犯罪動機了。 66F 12-21 09:21
→ driver0811: 記者點出這點還蠻厲害的 68F 12-21 09:22
作者:
TsBC (小蔡一碟)
114.136.120.77 (台灣)
2024-12-20 13:07:10 推 driver0811: 你可以看一下電影軍官與魔鬼,裡面劇終有答案 3F 12-20 13:11
→ driver0811: 電影軍官與魔鬼有教怎麼幫霸凌者辯護 31F 12-20 13:29
作者:
DoooooD (DoD)
211.72.230.151 (台灣)
2024-12-20 13:22:56 → driver0811: 公司治理level差太多 3F 12-20 13:28
作者:
Morrislakbay (莫里斯四方報)
42.70.224.7 (台灣)
2024-12-20 11:59:37 → driver0811: 他不只是新人還是剛入職場的研替,不能光用職場老
鳥的方法,這樣保護不了他們
這可能是一個保護者變成加害者的故事,跟勞委會那
件的本質沒多大差別 7F 12-20 12:04
推 driver0811: 如果沒有經歷過別人的苦難....這句寫的很好 1F 12-20 10:47
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
118.150.187.148 (台灣)
2024-12-20 09:35:56 → driver0811: 員工的commitment在領到薪水那一剎那就結清了,只是考核與停止續任要公平合法 17F 12-20 10:00
作者:
lobolin (Ciao)
39.12.49.160 (台灣)
2024-12-20 00:46:17 → driver0811: 看完不想要買這家公司的產品了,助紂為虐 665F 12-20 07:15