作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2025-05-28 08:55:02 推 gary82gary: 外商RD，本土代工廠，本土RD，比啥 8F 101.10.238.68 05-28 09:21
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2025-05-27 15:12:41 推 gary82gary: 現在不都請30k猴子來寫程式嗎？用起來跟屎一樣也不優化
ai本來就很擅長修bug 14F 101.10.238.190 05-27 17:55
作者:
yokann (我怕練太壯)
114.43.112.31 (台灣)
2025-05-23 07:05:55 推 gary82gary: 升課長每月才多2000？連這個也要？
啥鳥蛋公司啊，還能撐8年是有多奴？ 8F 101.14.5.167 05-23 08:52
作者:
keyofdejavu (海洋)
118.166.78.55 (台灣)
2025-05-15 19:21:10 推 gary82gary: 看員工有沒有骨氣囉，全公司基層一
起走，看公司要怎麼對客戶交代，經
理主管自己寫程式，想想就刺激 129F 49.218.240.150 05-16 02:39
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
61.228.152.54 (台灣)
2025-05-10 16:26:23 推 gary82gary: 還有人笑中國人人礦，台灣也差不多 118F 49.218.240.150 05-10 19:29
作者:
gohomexx (gohomexx)
118.163.171.169 (台灣)
2025-05-09 16:20:44 推 gary82gary: 軟體真的沒用了，找個三流的人配gpt來寫就好了，電子電路做硬體看似比
較有出路 74F 49.214.9.20 05-09 18:24
作者:
peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)
73.195.243.200 (美國)
2025-04-16 07:03:43 推 gary82gary: 留台灣哪來290k鎂，當到廠長？ 42F 49.216.252.182 04-16 10:31
作者:
GameHeven (Mark Williams)
36.234.199.194 (台灣)
2025-03-31 06:58:53 推 gary82gary: 勞基法都已算寬松了，每個人給個10
萬就能封口了，我猜人資應該是兩個
老女人，公司早就沒賺什麼錢才趁機
放倒把責任推給檢舉人 17F 180.217.25.198 03-31 08:47
作者:
pannn (平平安安)
114.27.75.32 (台灣)
2025-03-17 17:50:00 推 gary82gary: 比台達爛的更多，根本沒必要洗地，
給的pay合理再賽一樣有人去，就像國軍人人喊爛還是會有志願役一樣 46F 1.200.143.137 03-17 18:43
作者:
marra (Unbroken)
2025-03-17 06:00:37 推 gary82gary: 要錢不怕死的還是會去啊，比他爛的
公司一大票，有啥好宣傳的 45F 1.200.143.137 03-17 08:34
作者:
su27 (su27)
114.137.222.120 (台灣)
2025-03-11 11:15:18 推 gary82gary: 不止中國人，台廠也一堆，中華民族
最愛的人情世故 13F 1.200.9.132 03-11 12:57
作者:
erichlin (erichlin)
49.239.65.203 (日本)
2025-01-23 08:37:34 推 gary82gary: 尾牙獎項的不算在勞基法內喔，活動
方有權變更權利 360F 180.217.26.69 01-23 12:35
作者:
lobolin (Ciao)
106.64.0.72 (台灣)
2024-12-18 02:09:13 推 gary82gary: 能進台達的也能去別的地方，哪有差，考績好壞差那個幾萬塊是能幹啥？覺得委屈不會在其他地方凹回來？ 60F 12-18 09:05
作者:
KKKKKvs333 218.35.99.193 (台灣)
2024-11-11 10:43:11 推 gary82gary: 奇怪，在台灣跟美國的產品都一樣售價，結果在台灣開不出美國的薪水 16F 11-11 17:43
作者:
pulonggong (普隆共)
114.39.156.195 (台灣)
2024-10-20 19:43:00 推 gary82gary: 勞基法還不如把在職時的薪資規範好，如果每個經營者都要把資遣時的資金準備好，那對要轉職的人反而是最大的不利 207F 10-21 03:13
→ gary82gary: 因為在職時被扣的資遣費反而在主動要轉職時拿不到，這樣有比較好？真的對勞工有利？ 211F 10-21 03:15
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
doozia (天龍人)
61.219.119.133 (台灣)
2024-10-09 12:02:44 推 gary82gary: 看看香港啥德性，就是中國未來的樣子 27F 10-09 14:45
作者:
poison2861 (Bavol5076)
42.77.210.27 (台灣)
2024-07-24 00:33:33 推 gary82gary: 頂大碩又才36歲，linkedin打開就一堆邀約隨便挑，根本不怕換工作，又不是學店50歲學士，有本錢應該是公司怕他跑，怎麼是怕跑了沒下家？ 108F 07-24 03:04
作者:
llakbil (Bill)
111.80.94.109 (台灣)
2024-07-10 10:41:52 推 gary82gary: 土博制度本來就有問題，你是教授，遇到優秀學生怎會讓他跑？你開公司員工免費，傻了才讓員工離職 87F 07-10 13:54
作者:
a12345x (到不了終點)
36.231.95.246 (台灣)
2024-06-26 22:23:07 推 gary82gary: 不爽就換啊，給的精神補償費夠多捨不得走還要哭夭，一家公司沒員工看他怎麼活 77F 06-27 01:40
作者:
Angels5566 (迷糊小書僮)
223.137.40.113 (台灣)
2024-06-11 08:24:03 → gary82gary: 到底是哪國在下單購買啊？在台灣根本沒有阿 20F 06-11 15:18