作者:
BlueBird5566 (賴粉-青鳥56)
223.137.40.66 (台灣)
2025-11-15 22:47:14 → ghlm: 醫師要不要背人命 看科別 差很大
"工程師" 程度和薪水 壓力 可以差距更大 12F 118.166.18.73 11-15 22:51
作者:
LoveSports (我要當一個渣攻)
202.171.224.172 (日本)
2025-10-08 20:44:48 → ghlm: 會信公廟的人,不會進圖書館/書店看這種書啦 12F 118.166.13.201 10-08 21:04
作者:
slamblock15 (slamblock15)
42.73.0.68 (台灣)
2025-09-18 18:36:58 → ghlm: 就沒有在替年輕一代想 只顧自己的選票阿 31F 118.166.38.71 09-18 20:14
作者:
sky2030 (無業遊民)
111.83.231.14 (台灣)
2025-08-31 06:43:54 推 ghlm: 同意,台灣年齡歧視嚴重,對各年齡層都是
上市公司主管甚至不避諱面試多人前公開說
也聽過教授說不聘 45歲助理教授 25F 118.166.16.164 08-31 15:46
推 ghlm: 台灣很多公司還沒有理解/調整過來:
1.少子化每個人才都很重要,重點是能力、態 36F 140.109.112.210 (台灣) 09-01 11:10
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作者:
yokann (我怕練太壯)
61.230.59.11 (台灣)
2025-06-27 07:56:01 → ghlm: 工研院的定位,要看經濟部高層
國研院的定位發展 看科技部和董事會
國研的上層,比較多專心技術專業的 93F 118.166.3.229 06-27 20:06